- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
• Coordinate the recruitment process, including job postings, campus recruitment, screening resumes, conducting interviews, and facilitating the onboarding process for new hires.
• Collaborate with the management team to understand staffing needs and ensure timely fulfillment.
• Manage monthly payroll processing.
• Act as a point of contact for employee concerns and provide guidance on HR policies and procedures.
• Conduct investigations and resolve employee relations issues in a fair and consistent manner.
• Facilitate a yearly performance appraisal.
• Review and revise HR policies and procedures to reflect updated legal requirements and company practices.
• Maintain accurate and up-to-date employee records.
• Other HR duties and responsibilities as and when assigned.
• Coordinate the recruitment process, including job postings, campus recruitment, screening resumes, conducting interviews, and facilitating the onboarding process for new hires.
• Collaborate with the management team to understand staffing needs and ensure timely fulfillment.
• Manage monthly payroll processing.
• Act as a point of contact for employee concerns and provide guidance on HR policies and procedures.
• Conduct investigations and resolve employee relations issues in a fair and consistent manner.
• Facilitate a yearly performance appraisal.
• Review and revise HR policies and procedures to reflect updated legal requirements and company practices.
• Maintain accurate and up-to-date employee records.
• Other HR duties and responsibilities as and when assigned.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
• A bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• At least 5 years of experience in HR roles.
• Good in English or Chinese.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Ability to represent the company professionally at recruitment events.
• Detail-oriented, well-organized and able to multi-task in a fast-paced environment
All candidates shall submit CV in English.
• A bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• At least 5 years of experience in HR roles.
• Good in English or Chinese.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Ability to represent the company professionally at recruitment events.
• Detail-oriented, well-organized and able to multi-task in a fast-paced environment
All candidates shall submit CV in English.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Dưới 35
Lương:
18 Tr - 20 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
Dưới 35
Lương:
18 Tr - 20 Tr
VND
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/05/2024
- Thu nhập: 18 triệu - 20 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
LOTUS ENERGY COMPANY LIMITED là một công ty khởi nghiệp đầu tư nước ngoài, tập trung vào thị trường năng lượng tái tạo Đông Nam Á. Các lĩnh vực kinh doanh chính của công ty bao gồm phát triển và đầu tư vào các dự án điện mặt trời trên mái nhà, tích hợp và phân phối hệ thống năng lượng mặt trời, tư vấn kỹ thuật, quản lý và vận hành tài sản, cũng như tư vấn mua lại dự án.
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Xe Cho Thuê Mai Linh
8 - 14 triệu
31/10/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Trâm Anh Media
Trên 15 triệu
05/10/2024
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.