Mô tả công việc
• Proactive sourcing potential talent candidate
• Conduct various training methods across the company (e.g. presentations, coaching, online training, and on-the-job training, outside training)
• Manage HR Index and budget planning
• Manage labor contracts and employees' database in a timely manner
• Organize culture activities of company
• Manage employer branding: build up attractive program, control job advertisements via social media and other recruitment agency.
• Other tasks assigned by Manager
Yêu cầu
• Fluent in English & MS Office skills (Excel, PowerPoint, Word)
• Be proactive, detailed oriented, Logical thinking and communication skills
• Bachelor's degree in HR/ Economics or related field.
• Experience in designing and implementing employee development programs are preferable.
• Long-term commitment
Quyền lợi
Thưởng
Competitive incomes/salary; 13rd salary payment; working performance bonus
Nghỉ phép có lương
- 5 working days/week, Spring trip, Summer/ Winter holiday
Máy tính xách tay
Supplied Laptop to work
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Mới Tốt Nghiệp
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Tax & Accounting, Taxation, Finance, economic
LĨNH VỰC
Điện/Điện tử
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Người nước ngoài
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Lô CN2, KCN Tràng Duệ, Xã Lê Lợi, huyện An Dương, tp Hải Phòng