Hr/ Talent Acquisition

Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
* Phụ trách tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của công ty.
* Đăng tuyển, sàng lọc CV, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
* Theo dõi, đánh giá nhân sự trong thời gian thử việc.
* Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, chấm công và các công việc hành chính nhân sự.
* Phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng KPI và đánh giá hiệu suất nhân viên.
* Thực hiện onboarding, đào tạo và hỗ trợ xây dựng quy trình nhân sự.
* Báo cáo tình hình nhân sự trực tiếp cho Giám đốc.