HR Tổng Hợp

Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty.
Lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng nhân sự hàng tháng, quý, năm.
Tuyển dụng nhân sự cho các chi nhánh (Setup Phòng khám mới).
Thực hiện các công việc tiếp đón nhân sự mới, hội nhập, phát triển văn hóa.
Triển khai, theo dõi và thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch
Kiểm soát về tỷ lệ nhân sự nghỉ việc, tỷ lệ tuyển nhân sự thành công.
Thực hiện các thủ tục nhân sự: Hợp đồng, lương, bảo hiểm, thuế,...
Soạn thảo, trình ký và ban hành triển khai các thông báo, quyết định liên quan đến nhân sự (Hợp đồng, miễn nhiệm, bổ nhiệm, kỷ luật, thưởng,...).
Thông báo về lịch làm việc, các điều kiện phúc lợi, thông báo khẩn...đến toàn bộ nhân sự.
Nhận và lưu giữ hồ sơ nhân sự theo tiêu chuẩn, đảm bảo hồ sơ nhân sự đầy đủ theo quy định và được cập nhật xuyên suốt quá trình làm việc. (Hồ sơ CBNV, Văn bằng tốt nghiệp chuyên môn, CCHN, ...vv)
Thực hiện áp dụng các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau... cho CBNV)
Giải quyết khiếu nại từ nhân viên, xử lý một số giấy tờ khác liên quan đến nhân sự