HR Trainer- Chuyên viên đào tạo nội bộCông Ty TNHH Giải Pháp Công Nghệ Ngôi Sao Đỏ
Nơi làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh
Ngành nghề: IT phần mềm, Marketing - PR, Nhân sự, IT / Phần mềm / IOT / Điện tử viễn thông, Phát triển thị trường, Giáo dục / Đào tạo
Thu nhập: 15 Tr - 30 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 23/10/2024
Hạn nộp: 30/11/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Xác định nhu cầu đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp nhân sự các cấp.
Xác định nhu cầu đào tạo của Công ty trên cơ sở đề nghị của các Phòng/Ban/Đơn vị và chính sách, chiến lược của Công ty hàng năm.
Giới thiệu, đề nghị các khoá học nâng cao chuyên môn nghiệp vụ; các khoá đào tạo quản lý phù hợp và các giảng viên có trình độ và uy tín cao từ các trường, trung tâm đào tạo.
Xây dựng hệ thống tài liệu (quy trình, quy định,...) liên quan đến công tác đào tạo.
Tham gia xây dựng quy chế, quy trình đào tạo và các biểu mẫu liên quan.
Trực tiếp tham gia hoặc chịu trách nhiệm thống nhất các giáo án, chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự Công ty.
Biên soạn tài liệu đào tạo.
Xây dựng chỉ tiêu, chương trình và triển khai đánh giá sau đào tạo.
Lưu trữ toàn bộ tài liệu, hồ sơ và kết quả đào tạo của nhân sự tham gia khoá học.
Tổ chức và giám sát các hoạt động đào tạo.
Hỗ trợ các cộng tác viên đào tạo/nhân sự đào tạo nội bộ trong việc thiết kế và xây dựng các khoá đào tạo tại chỗ.
Đào tạo hội nhập cho các nhân viên mới thuộc Công ty.
Tổ chức đào tạo (tuần, tháng, quý, năm, đột xuất,...) nhằm nâng cao chất lượng và năng xuất làm việc của nhân sự.
Đào tạo và hướng dẫn việc tuân thủ các quy trình, quy định trong Công ty.
Giám sát công tác đào tạo, báo cáo đánh giá chất lượng sau đào tạo.
Tham mưu Ban Lãnh đạo xây dựng chiến lược phát triển nhân tài, thiết lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, kiến thức và nhận thức cho nhân sự nhằm đáp ứng yêu cầu công việc chuyên môn cho nhân sự cho toàn Công ty.
Xác định nhu cầu đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp nhân sự các cấp.
Xác định nhu cầu đào tạo của Công ty trên cơ sở đề nghị của các Phòng/Ban/Đơn vị và chính sách, chiến lược của Công ty hàng năm.
Giới thiệu, đề nghị các khoá học nâng cao chuyên môn nghiệp vụ; các khoá đào tạo quản lý phù hợp và các giảng viên có trình độ và uy tín cao từ các trường, trung tâm đào tạo.
Xây dựng hệ thống tài liệu (quy trình, quy định,...) liên quan đến công tác đào tạo.
Tham gia xây dựng quy chế, quy trình đào tạo và các biểu mẫu liên quan.
Trực tiếp tham gia hoặc chịu trách nhiệm thống nhất các giáo án, chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự Công ty.
Biên soạn tài liệu đào tạo.
Xây dựng chỉ tiêu, chương trình và triển khai đánh giá sau đào tạo.
Lưu trữ toàn bộ tài liệu, hồ sơ và kết quả đào tạo của nhân sự tham gia khoá học.
Tổ chức và giám sát các hoạt động đào tạo.
Hỗ trợ các cộng tác viên đào tạo/nhân sự đào tạo nội bộ trong việc thiết kế và xây dựng các khoá đào tạo tại chỗ.
Đào tạo hội nhập cho các nhân viên mới thuộc Công ty.
Tổ chức đào tạo (tuần, tháng, quý, năm, đột xuất,...) nhằm nâng cao chất lượng và năng xuất làm việc của nhân sự.
Đào tạo và hướng dẫn việc tuân thủ các quy trình, quy định trong Công ty.
Giám sát công tác đào tạo, báo cáo đánh giá chất lượng sau đào tạo.
Tham mưu Ban Lãnh đạo xây dựng chiến lược phát triển nhân tài, thiết lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, kiến thức và nhận thức cho nhân sự nhằm đáp ứng yêu cầu công việc chuyên môn cho nhân sự cho toàn Công ty.
Xác định nhu cầu đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp nhân sự các cấp.
Xác định nhu cầu đào tạo của Công ty trên cơ sở đề nghị của các Phòng/Ban/Đơn vị và chính sách, chiến lược của Công ty hàng năm.
Giới thiệu, đề nghị các khoá học nâng cao chuyên môn nghiệp vụ; các khoá đào tạo quản lý phù hợp và các giảng viên có trình độ và uy tín cao từ các trường, trung tâm đào tạo.
Xây dựng hệ thống tài liệu (quy trình, quy định,...) liên quan đến công tác đào tạo.
Tham gia xây dựng quy chế, quy trình đào tạo và các biểu mẫu liên quan.
Trực tiếp tham gia hoặc chịu trách nhiệm thống nhất các giáo án, chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự Công ty.
Biên soạn tài liệu đào tạo.
Xây dựng chỉ tiêu, chương trình và triển khai đánh giá sau đào tạo.
Lưu trữ toàn bộ tài liệu, hồ sơ và kết quả đào tạo của nhân sự tham gia khoá học.
Tổ chức và giám sát các hoạt động đào tạo.
Hỗ trợ các cộng tác viên đào tạo/nhân sự đào tạo nội bộ trong việc thiết kế và xây dựng các khoá đào tạo tại chỗ.
Đào tạo hội nhập cho các nhân viên mới thuộc Công ty.
Tổ chức đào tạo (tuần, tháng, quý, năm, đột xuất,...) nhằm nâng cao chất lượng và năng xuất làm việc của nhân sự.
Đào tạo và hướng dẫn việc tuân thủ các quy trình, quy định trong Công ty.
Giám sát công tác đào tạo, báo cáo đánh giá chất lượng sau đào tạo.
Tham mưu Ban Lãnh đạo xây dựng chiến lược phát triển nhân tài, thiết lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, kiến thức và nhận thức cho nhân sự nhằm đáp ứng yêu cầu công việc chuyên môn cho nhân sự cho toàn Công ty.
Xác định nhu cầu đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp nhân sự các cấp.
Xác định nhu cầu đào tạo của Công ty trên cơ sở đề nghị của các Phòng/Ban/Đơn vị và chính sách, chiến lược của Công ty hàng năm.
Giới thiệu, đề nghị các khoá học nâng cao chuyên môn nghiệp vụ; các khoá đào tạo quản lý phù hợp và các giảng viên có trình độ và uy tín cao từ các trường, trung tâm đào tạo.
Xây dựng hệ thống tài liệu (quy trình, quy định,...) liên quan đến công tác đào tạo.
Tham gia xây dựng quy chế, quy trình đào tạo và các biểu mẫu liên quan.
Trực tiếp tham gia hoặc chịu trách nhiệm thống nhất các giáo án, chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự Công ty.
Biên soạn tài liệu đào tạo.
Xây dựng chỉ tiêu, chương trình và triển khai đánh giá sau đào tạo.
Lưu trữ toàn bộ tài liệu, hồ sơ và kết quả đào tạo của nhân sự tham gia khoá học.
Tổ chức và giám sát các hoạt động đào tạo.
Hỗ trợ các cộng tác viên đào tạo/nhân sự đào tạo nội bộ trong việc thiết kế và xây dựng các khoá đào tạo tại chỗ.
Đào tạo hội nhập cho các nhân viên mới thuộc Công ty.
Tổ chức đào tạo (tuần, tháng, quý, năm, đột xuất,...) nhằm nâng cao chất lượng và năng xuất làm việc của nhân sự.
Đào tạo và hướng dẫn việc tuân thủ các quy trình, quy định trong Công ty.
Giám sát công tác đào tạo, báo cáo đánh giá chất lượng sau đào tạo.
Tham mưu Ban Lãnh đạo xây dựng chiến lược phát triển nhân tài, thiết lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, kiến thức và nhận thức cho nhân sự nhằm đáp ứng yêu cầu công việc chuyên môn cho nhân sự cho toàn Công ty.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Độ tuổi: 25 - 35 tuổi.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng: Powerpoint, phần mềm edit video, chuyên ngành,...
Các tố chất cần thiết khác: Sáng tạo, năng động, nhiệt tình, nhanh nhẹn, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.
Độ tuổi: 25 - 35 tuổi.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng: Powerpoint, phần mềm edit video, chuyên ngành,...
Các tố chất cần thiết khác: Sáng tạo, năng động, nhiệt tình, nhanh nhẹn, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.
Quyền lợi
Laptop
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Độ tuổi:
25 - 40
Lương:
15 Tr - 30 Tr
VND
25 - 40
Lương:
15 Tr - 30 Tr
VND
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Giải Pháp Công Nghệ Ngôi Sao Đỏ việc làm
19 Cao Thắng, phường 2, quận 3 , thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
Hà Nội
07/11/2024
Giáo viên IELTS Thu nhập cao upto 30tr/tháng - Từ 7.0 IELTS - Part/Full time
Công ty Cổ phần Tư vấn Đánh giá và Phát triển Giáo dục Edutalk
15.000.000 - 30.000.000/ tháng
Hà Nội, Ninh Bình
22/11/2024
HCM | GHTK - Thực Tập Sinh Tuyển Dụng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
2.5 triệu - 8 triệu VND
Hồ Chí Minh
08/11/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ DND (Lọc Nước 365)
10 - 15 triệu
Hà Nội
13/11/2024
Chuyên viên Đào tạo
CÔNG TY TNHH phát triển Công nghệ Điện tử Bình Anh
15 triệu - 22 triệu
Hà Nội
21/11/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ (Lương 12-15 Triệu)
CÔNG TY TNHH X.E VIỆT NAM
12 triệu - 15 triệu
Hà Nội
06/11/2024
Vị trí HR Trainer- Chuyên viên đào tạo nội bộ do công ty Công Ty TNHH Giải Pháp Công Nghệ Ngôi Sao Đỏ tuyển dụng tại Hà Nội, Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 Tr - 30 Tr VND, tìm thêm việc làm về HR Trainer- Chuyên viên đào tạo nội bộ hoặc công ty Công Ty TNHH Giải Pháp Công Nghệ Ngôi Sao Đỏ ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Giải Pháp Công Nghệ Ngôi Sao Đỏ việc làm
19 Cao Thắng, phường 2, quận 3 , thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên