HRBP Executive

CÔNG TY CỔ PHẦN DATVIET VAC GROUP HOLDINGS

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 24/12/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Cạnh tranh

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

phần mềm kpi manager luật lao động

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng
Tham gia vào quá trình Tuyển dụng nhân sự của các vị trí phụ trách
Cập nhật mô tả công việc của các vị trí
Báo cáo tình hình nhu cầu nhân sự và quá trình tuyển dụng
2. Quản lý hiệu suất làm việc (PMP)
Hướng dẫn thiết lập và đánh giá KPI Tháng/Quý/Năm
Theo dõi tiến độ & phân tích kết quả đánh giá hiệu suất
3. Quan hệ lao động
Giải quyết các sự vụ liên quan đến nhân sự, xử lý kỷ luật & quan hệ lao động.
Theo dõi HĐTV, HĐLĐ và làm việc với các bên liên quan (C&B, HRMS, Line Manager) trong các giai đoạn thực hiện Hợp đồng.
Theo dõi quy trình nhận việc và chuẩn bị công tác cho nhân sự mới: KPI thử việc, chỗ ngồi, tài khoản thiết bị ... và hướng dẫn các thủ tục liên quan.
4. Gắn kết Nhân viên
Triển khai các chương trình gắn kết nhân viên theo kế hoạch của Tổ hợp
5. Dự án Nhân sự
Tham gia các dự án Nhân sự và cung cấp các báo cáo định kỳ về các chỉ số nhân sự như tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng, hiệu suất làm việc, và các phân tích dữ liệu khác theo yêu cầu.
Tham gia vào quá trình Tuyển dụng nhân sự của các vị trí phụ trách
Cập nhật mô tả công việc của các vị trí
Báo cáo tình hình nhu cầu nhân sự và quá trình tuyển dụng
Hướng dẫn thiết lập và đánh giá KPI Tháng/Quý/Năm
Theo dõi tiến độ & phân tích kết quả đánh giá hiệu suất
Giải quyết các sự vụ liên quan đến nhân sự, xử lý kỷ luật & quan hệ lao động.
Theo dõi HĐTV, HĐLĐ và làm việc với các bên liên quan (C&B, HRMS, Line Manager) trong các giai đoạn thực hiện Hợp đồng.
Theo dõi quy trình nhận việc và chuẩn bị công tác cho nhân sự mới: KPI thử việc, chỗ ngồi, tài khoản thiết bị ... và hướng dẫn các thủ tục liên quan.
Triển khai các chương trình gắn kết nhân viên theo kế hoạch của Tổ hợp
Tham gia các dự án Nhân sự và cung cấp các báo cáo định kỳ về các chỉ số nhân sự như tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng, hiệu suất làm việc, và các phân tích dữ liệu khác theo yêu cầu.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế/ Quản trị nhân sự/ Tiếng Anh/ Quản trị văn phòng...
Có kiến thức liên quan đến Truyền thông Quảng cáo/ Công nghệ là lợi thế.
Trên 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Tuyển dụng (Tech)
Kiến thức về Luật lao động & các quy định liên quan.
Hiểu biết về vận hành nhân sự
Kỹ năng phân tích, xử lý thông tin nhạy bén.
Kỹ năng đàm phán, thương lượng, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Trung thực, chín chắn, cẩn thận, tỉ mỉ.
Thành thạo MS Office
Tiếng Anh giao tiếp

Quyền lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Nghỉ phép năm

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
222 Pasteur, Võ Thị Sáu, Quận 3, Hồ Chí Minh

Thông tin chung

Thu nhập: Cạnh tranh

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 24/12/2024

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty thành viên Đông Tây Promotion đã được thành lập như là công ty đầu tiên mang chương trình trò chơi truyền hình quốc tế vào Việt Nam và cũng là công ty đầu tiên có được bí quyết và kỹ thuật sản xuất nội dung truyền hình với đội ngũ sáng tạo riêng của mình. Do đó nhu cầu tuyên dụng cuả...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: