HRBP Manufacturing - Kiên Giang (For Fresh Graduate Student)
CÔNG TY TNHH SIAM CITY CEMENT (VIETNAM) (INSEE)
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Recruitment:
Work closely with Line Manager and Recruitment team to post job, arrange interview and offer candidates.
Join interview and consult Line Manager to select the right people for the right position.
Support Line Manager on building on boarding program
Work closely with line managers to resolve people issues in retention, development, attraction and other HR matters.
Performance Management:
Analyse job profiles in the Department, with focus on key positions for proper consulting to line managers about career development, remuneration and others
Coordinate a high-performance culture for in-charged Department through performance management process with line managers.
Assess and discuss talents with line managers.
Manage processes of KPI setting and appraisal for in-charged Department Execute performance rating calibration if needed.
Advise and consult to Line Manager on IDP build up and implementation. Keeping track and following-up of IDP
Employee Services & Employee Engagement:
Execute Disciplinary Meetings with related parties which is assigned by HRBP Manager Implement the engagement activities as planned.
Build the process to maintain & measure the engagement activities.
Drive the communication channel of HR.
Act as a contact point for both employees and line managers for HR related matters and coordinate further actions where appropriate.
Learning & Development:
Collect the training needs definition of departments and submit it to HRBP Manager for reviewing and assessment. Work with Line Manager on training plan and consolidation
Assess and propose Training vendor to ensure the selected vendor meets with company's training requirements. Execute training plan & evaluate training effectiveness (if any) Record training activities and do the report.
Coordinate and work closely with Talent Development team (TD) to organize training programs/events with internal or external trainers.
Coordinate with TD team for reporting results of the training programs to HRBP Manager, Department Heads, managers and participant for further action.
Manage training equipment and room at site.
Young Talent:
Young Talent (JET & EVE)
Recruit and build road map with Line Manager
Manage young talent road map to make sure they follow and on track.
Support and be a bridge between Line Manager to ensure they have fully support and well managed.
Data and employment management:
Manage data accuracy (attendance, OT, personal data and so on) of plant people in HR systems for payroll and reports and resolve related issues where appropriate.
Manage employment flow of plant people from joining to last employment dates (probation evaluation, employment contract, L&D, Performance management) exist interview. Prepare internal and external reports on plant people.
Hold other projects or other assignments as and when required by the manager
Participate other HR activities as rotation, housekeeping, ... or projects organizing & arrangements if any.
Yêu cầu
Fresh graduate or less than 1 year working experience (ability to perform full-time job in June 2024)
Majors: Economics / Law
GPA: >= 6.5/10 or 2.6/4
English: TOEIC 450 or equivalent (or pass our English test)
Proactive, fast learner, result-driven, focus on individual and career development.
Working location:
Insee Factory in Kien Giang (Hon Chong - Kien Luong)
Quyền lợi
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 03/05/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Tập đoàn Siam City Cement (SCCC) được thành lập năm 1969 và bắt đầu hoạt động sản xuất xi măng bằng việc hoàn thành nhà máy xi măng đầu tiên vào năm 1972. Năm 1977, công ty được niêm yết trên thị trường chứng khoán Thái Lan. Là một trong những doanh nghiệp sản xuất xi măng lớn nhất Thái Lan, SCCC đã cung cấp vật liệu và dịch vụ xây dựng hàng đầu thế giới, có ý nghĩa sống còn đổi với sự tăng trưởng kinh tế ở Thái Lan trong gần 50 năm. SCCC đã thực hiện chiến lược mở rộng dấu ấn của mình trên toan khu vực Đông Nam Á, với các hoạt động tại Indonesia, Campuchia, Bangladesh, Sri Lanka và Việt Nam.
INSEE Việt Nam là một thành viên của tập đoàn Siam City Cement Public Company Limited (SCCC), là tập đoàn vật liệu xây dựng hàng đầu trong khu vực. Công ty có hơn 1.000 nhân viên làm việc tại 5 nhà máy sản xuất xi măng và văn phòng chính tại thành phố Hồ Chí Minh.Kể từ khi thành lập năm 1994, INSEE Việt Nam đã trở thành một trong những công ty sản xuất xi măng, vữa xây dựng, xi măng giả gỗ CONWOOD và quản lý chất thải hàng đầu tại miền Nam Việt Nam. Chúng tôi tự hào rằng các sản phẩm chất lượng cao và bền vững của INSEE được sử dụng tại rất nhiều tòa nhà và dự án cơ sở hạ tầng quan trọng mang tính biểu tượng, cũng như góp phần vào vô số dự án phát triển nhà ở và thương mại trên khắp miền Nam Việt Nam. Bằng cách này, chúng tôi đóng góp một phần nhỏ của mình vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế, môi trường và xã hội. Với tuyên ngôn thương hiệu "Vững Xây Cuộc Sống", INSEE tin rằng thế giới sẽ trở thành một nơi tốt đẹp hơn nếu mọi công trình chúng ta xây nên đều góp phần làm cuộc sống thêm phần đáng sống.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.