HSE Manager [Urgent]

Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hà Tĩnh

Hết hạn: 17/07/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 5 năm

kiến trúc xây dựng nội thất

Mô tả công việc

SL tuyển: 1 vị trí
Địa điểm: Nhà máy Nhiệt điện Vũng Áng 2, Hà Tĩnh.
***Mô tả công việc:
- Kiểm tra và duyệt biện pháp thi công của Nhà thầu trình lên
- Kiểm tra và phê duyệt đánh giá rủi ro Nhà thầu trình lên
- Tổ chức các cuộc họp đánh giá rủi ro với Tổng thầu và Nhà thầu
- Tham gia các buổi họp an toàn hàng ngày với Tổng thầu Doosan. Sau đó phổ biến lại cho Nhà thầu
- Tham gia họp an toàn đầu giờ TBM
- Hàng ngày kiểm tra, kiểm soát Nhà thầu tuân thủ quy trình, biện pháp đã đề ra
- Điều tra và báo cáo sự cố
- Tổ chức huấn luyện an toàn cho CBNV công ty và Nhà thầu
- Lập và quản lý hồ sơ, giấy tờ liên quan đến an toàn lao động, phòng chống cháy nổ
- Chuẩn bị hồ sơ và tiếp đoàn thanh tra Bộ LĐTBXH
- Thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất các công việc theo yêu cầu của Lãnh đạo BQLDA
- Tham mưu cho Trưởng ban QLDA để quản lý Nhà thầu
- Tổ chức phân công việc và nhiệm vụ cho nhân viên an toàn cấp dưới và nhà thầu

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan và có các chứng chỉ ATLĐ.
- Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên vị trí tương đương tại các dự án công nghiệp ở vai trò tổng thầu (ưu tiên từng làm việc tại các công trường, dự án nước ngoài)
- Sử dụng tốt các kỹ năng tiếng anh, làm việc trực tiếp với đôi tác nước ngoài (bắt buộc)
- Có kỹ năng lập kế hoạch, tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề, làm việc nhóm hiệu quả.
*** Quyền lợi:
'- Môi trường công ty tập đoàn đa ngành hàng đầu trong ngành xây dựng, thân thiện, chuyên nghiệp.
- Tham gia dự án lớn của nước ngoài với vai trò là tổng thầu, phát triển chuyên môn nghiệp vụ quản lý sâu rộng.
-Thu nhập hấp dẫn; Thưởng 02 lần/năm (dựa trên đánh giá hiệu quả công việc), Thưởng theo KPIs, theo dự án; Phụ cấp bù lạm phát hàng năm.
- Được tham gia BHXH full lương và các chế độ khác theo luật.
- Thăm khám sức khỏe định kỳ, Du lịch, team building hàng năm
- Cty hỗ trợ chỗ ở tại Khách sạn Mường Thanh gần dự án, cung cấp máy tính làm việc; Bảo hộ lao động do công ty cấp phát: Mũ - quần áo - giày
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, làm việc thường xuyên với các chuyên gia nước ngoài, phát triển chuyên sâu về nghề.

Quyền lợi được hưởng

Thưởng
Lương thưởng hấp dẫn, thu hút, cạnh tranh. Thưởng 2 lần/năm theo đánh giá hiệu quả công việc
Máy tính xách tay
Được tham gia BHXH full lương, thăm khám sức khỏe định kỳ. Các phụ cấp, trợ cấp theo quy định
Khác
Được tào tạo nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn theo quy định của Tập đoàn.

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
17/06/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kiến Trúc/Xây Dựng > An Toàn Lao Động
KỸ NĂNG
Quản Lý An Toàn Lao Động, HSE, An Toàn Lao Động, Quản Lý An Toàn
LĨNH VỰC
Kỹ thuật xây dựng/Cơ sở hạ tầng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm

Nộp hồ sơ liên hệ

Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương (Pacific) được thành lập ngày 04 tháng 7 năm 2001. Lĩnh vực đầu tư, kinh doanh chính là: Công nghiệp, Tổng thầu EPC và Bất động sản. Quy mô hoạt động đầu tư kinh doanh của Pacific được phát triển trên cả ba miền Bắc, Trung, Nam và một số nước trong khu vực, với khoảng 20 doanh nghiệp thành viên và đơn vị có vốn góp.
Với những kết quả trong sản xuất kinh doanh, kết nối đầu tư và công tác an sinh xã hội, hai lần, vào các năm 2011 và 2016, Pacific đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba.
Tôn chỉ và mục đích hoạt động của Pacific là phát triển bền vững với giá trị cốt lõi: "Hợp tác - Kỷ luật - Kế hoạch - Sáng tạo - Nhân văn" và Slogan "Tri thức nâng tầm giá trị".

TẦM NHÌN
Trở thành tập đoàn kinh tế tư nhân thuộc nhóm dẫn đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Công nghiệp, Tổng thầu và Bất động sản, với những dự án đẳng cấp quốc gia và quốc tế.

SỨ MỆNH
Kiến tạo và đóng góp cho xã hội những sản phẩm, dịch vụ có chất lượng cao, thỏa mãn nhu cầu của khách hàng, hoàn thành trách nhiệm với sự nghiệp chung.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI
01. Hợp tác: Tìm sự cộng hưởng, tạo thêm hiệu quả
Hợp tác là nền tảng cho sự phát triển. Hợp tác để phát huy ưu thế của các bên tham gia, dựa trên cơ sở bình đẳng, cùng có lợi, nhằm đạt được mục tiêu và lợi ích chung.

02. Kế hoạch: Tìm sự chủ động, tạo thêm lợi thế
Chủ động trong lập kế hoạch, quyết liệt trong triển khai, giúp Tập đoàn nắm được lợi thế trong hoạt động đầu tư, kinh doanh.

03. Kỷ luật: Tìm sự thống nhất, tạo thêm sức mạnh
Xây dựng đội ngũ nhân sự có tư duy và hành động thượng tôn pháp luật, tuân thủ quy định nội bộ, tạo nên một tập thể gắn bó, đoàn kết, vững mạnh.

04. Sáng tạo: Tìm sự khác biệt, tạo sự đột phá
Khuyến khích các ý tưởng sáng tạo, sáng kiến trên mọi lĩnh vực, nhằm tạo sự đột phá, tăng giá trị và lợi thế so sánh cho Tập đoàn.

05. Nhân văn: Tìm sự hài hòa, tạo sự bền vững
Coi nhân văn là thước đo văn hóa doanh nghiệp, Tập đoàn lấy người lao động làm gốc, sẻ chia cùng cộng đồng, tạo ra sự hài hòa và bền vững.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: