Human Resource Management (Middle)
CÔNG TY TNHH NAL Việt Nam
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 12/04/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Có trách nhiệm nhiệm quản lý, lưu trữ hồ sơ của toàn bộ CBCNV.
Theo dõi, quản lý các quá trình, làm giấy tờ thủ tục ký kết hợp đồng lao động.
Cập nhật thông tin về các điều kiện phúc lợi và lịch làm việc, những thông báo khẩn... và đảm bảo toàn bộ nhân sự sẽ tiếp cận và nhận được thông tin.
Xử lý các đầu việc liên quan đến việc tổ chức đánh giá kết thúc thử việc, đánh giá năng lực nhân sự định kỳ, đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ.
Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Giám sát, thực hiện và đảm bảo quy trình chấm công chính xác và trung thực, đúng thời hạn.
Quản lý các đầu mục công việc liên quan đến hành chính.
Theo dõi, quản lý các quá trình, làm giấy tờ thủ tục ký kết hợp đồng lao động.
Cập nhật thông tin về các điều kiện phúc lợi và lịch làm việc, những thông báo khẩn... và đảm bảo toàn bộ nhân sự sẽ tiếp cận và nhận được thông tin.
Xử lý các đầu việc liên quan đến việc tổ chức đánh giá kết thúc thử việc, đánh giá năng lực nhân sự định kỳ, đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ.
Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Giám sát, thực hiện và đảm bảo quy trình chấm công chính xác và trung thực, đúng thời hạn.
Quản lý các đầu mục công việc liên quan đến hành chính.
Yêu cầu
Có kinh nghiệm làm các công việc tương tự tối thiểu 5 năm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty IT, công ty Nhật hoặc làm việc với đối tác Nhật.
Có kinh nghiệm quản lý công việc cho nhóm tối thiểu 3 người (lập kế hoạch, phân chia công việc, quản lý tiến độ công việc...)
Khả năng giao tiếp linh hoạt.
Có tư duy tốt, linh hoạt và khả năng phản biện.
Có khả năng làm việc tự chủ và kỹ năng làm việc theo nhóm.
Khả năng dẫn dắt, truyền cảm hứng cho đội nhóm.
Cởi mở, lắng nghe và sẵn sàng tiếp thu/tiếp nhận những cái mới.
Mục tiêu, định hướng công việc rõ ràng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty IT, công ty Nhật hoặc làm việc với đối tác Nhật.
Có kinh nghiệm quản lý công việc cho nhóm tối thiểu 3 người (lập kế hoạch, phân chia công việc, quản lý tiến độ công việc...)
Khả năng giao tiếp linh hoạt.
Có tư duy tốt, linh hoạt và khả năng phản biện.
Có khả năng làm việc tự chủ và kỹ năng làm việc theo nhóm.
Khả năng dẫn dắt, truyền cảm hứng cho đội nhóm.
Cởi mở, lắng nghe và sẵn sàng tiếp thu/tiếp nhận những cái mới.
Mục tiêu, định hướng công việc rõ ràng.
Quyền lợi
1. Thời gian làm việc, ngày phép, nghỉ phép:
Thời gian làm việc flexible, bắt đầu từ 7h - 9h, nghỉ trưa 1.5h (11h30-13h), kết thúc công việc trong 8 tiếng làm việc.
Chế độ làm việc remote mỗi tháng, tối đa 30%/năm.
Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm.
Nghỉ sinh nhật công ty.
Nhân viên nữ được thêm 0.5 ngày nghỉ phép/tháng.
2. Chế độ lương thưởng:
Review kết quả công việc và lương 6 tháng/lần.
Thưởng team dự án 2 lần/năm.
Thưởng các dịp lễ, tết.
Thưởng cuối năm theo năng lực và hiệu suất công việc.
3. Trợ cấp chứng chỉ, học tập:
Hỗ trợ 75%-100% các chi phí học, thi các chứng chỉ nghiệp vụ Quốc tế.
Trợ cấp tiếng Nhật lên tới 5.000.000 đồng (với các vị trí tuyển vào ban đầu không có tiếng Nhật).
4. Chế độ phúc lợi khác:
Quà sinh nhật.
Thưởng thâm niên sau mỗi 5 năm làm việc.
100% cấp Macbook hoặc Mac mini để làm việc.
Team building hàng quý, company trip hàng năm.
Khám sức khỏe hàng năm.
Các chế độ cưới hỏi, thăm hỏi sinh con, ốm đau.
Thời gian làm việc flexible, bắt đầu từ 7h - 9h, nghỉ trưa 1.5h (11h30-13h), kết thúc công việc trong 8 tiếng làm việc.
Chế độ làm việc remote mỗi tháng, tối đa 30%/năm.
Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm.
Nghỉ sinh nhật công ty.
Nhân viên nữ được thêm 0.5 ngày nghỉ phép/tháng.
2. Chế độ lương thưởng:
Review kết quả công việc và lương 6 tháng/lần.
Thưởng team dự án 2 lần/năm.
Thưởng các dịp lễ, tết.
Thưởng cuối năm theo năng lực và hiệu suất công việc.
3. Trợ cấp chứng chỉ, học tập:
Hỗ trợ 75%-100% các chi phí học, thi các chứng chỉ nghiệp vụ Quốc tế.
Trợ cấp tiếng Nhật lên tới 5.000.000 đồng (với các vị trí tuyển vào ban đầu không có tiếng Nhật).
4. Chế độ phúc lợi khác:
Quà sinh nhật.
Thưởng thâm niên sau mỗi 5 năm làm việc.
100% cấp Macbook hoặc Mac mini để làm việc.
Team building hàng quý, company trip hàng năm.
Khám sức khỏe hàng năm.
Các chế độ cưới hỏi, thăm hỏi sinh con, ốm đau.
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/04/2024
- Thu nhập: 16 - 25 triệu
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Thông tin chi tiết NAL group là nhóm công ty chuyên phát triển phần mềm, đào tạo kỹ sư chất lượng, nghiên cứu và phát triển sản phẩm dịch vụ trong mảng ứng dụng giải pháp web, ứng dụng di động, giải pháp nghiệp vụ cho thị...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Chi nhánh miền Bắc - Công ty TNHH MTV Tiếp vận Gemadept
Từ 8.5 - 11 triệu VND
20/01/2025
Hà Nội, Hưng Yên
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ VÀ PHÁT TRIỂN PHẠM GIA
10 - 15 triệu
09/02/2025
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.