Human Resources Business Partner (Manufacturing)
Công ty TNHH MTV Cơ khí SA BE CO
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 01/10/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Mô tả công việc
1. Strategic HR Planning and partnering
Partner with business units to integrate people strategies with overall SABECO strategies.
Collaborate with regional and local HR teams to develop and implement HR strategies, initiatives aligned with business goals.
Analyze regional workforce trends, competition, and industry benchmarks to inform HR initiatives and consult stakeholders.
Work closely with leaders team and employees to improve work relationships and increase productivity and retention.
2. Talent Acquisition and Onboarding
Support recruitment efforts by partnering with hiring managers and talent acquisition team to attract, select, and onboard top talents.
Develop and maintain relationships with local partners, recruitment agencies, and industry networks.
Stay informed about local market trends to provide recommendations on salary and benefits adjustments.
Partner with Project teams to ensure the offered packages are competitive and equitable compensation practices.
3. Employee Relations:
Act as a mediator in conflict resolution, ensuring fair and consistent application of HR policies, procedures, and guidelines from SABECO to breweries and subsidiaries.
Conduct investigations and provide guidance on employee relations matters, fostering a positive work environment.
Facilitate change management processes during organization transformations.
4. Performance Management
Execute and implement performance management processes, including goal setting, performance evaluations, calibration and development plans.
Provide guidance to managers, stakeholders on addressing performance issues and recognizing high-performing employees.
Promote a culture of continuous learning and skill development to enhance employee capabilities.
Advise managers and leaders to develop their team members through career pathing.
Mô tả công việc
1. Strategic HR Planning and partnering
Partner with business units to integrate people strategies with overall SABECO strategies.
Collaborate with regional and local HR teams to develop and implement HR strategies, initiatives aligned with business goals.
Analyze regional workforce trends, competition, and industry benchmarks to inform HR initiatives and consult stakeholders.
Work closely with leaders team and employees to improve work relationships and increase productivity and retention.
2. Talent Acquisition and Onboarding
Support recruitment efforts by partnering with hiring managers and talent acquisition team to attract, select, and onboard top talents.
Develop and maintain relationships with local partners, recruitment agencies, and industry networks.
Stay informed about local market trends to provide recommendations on salary and benefits adjustments.
Partner with Project teams to ensure the offered packages are competitive and equitable compensation practices.
3. Employee Relations:
Act as a mediator in conflict resolution, ensuring fair and consistent application of HR policies, procedures, and guidelines from SABECO to breweries and subsidiaries.
Conduct investigations and provide guidance on employee relations matters, fostering a positive work environment.
Facilitate change management processes during organization transformations.
4. Performance Management
Execute and implement performance management processes, including goal setting, performance evaluations, calibration and development plans.
Provide guidance to managers, stakeholders on addressing performance issues and recognizing high-performing employees.
Promote a culture of continuous learning and skill development to enhance employee capabilities.
Advise managers and leaders to develop their team members through career pathing.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc
BA degree in Human Resources, Business Administration, or related field
7+ years of HR experience, with a focus on FMCG, Brewery, manufacturing
Fluent English.
Proficiency Word, Excel, Access, Power point and use specialized software; email, internet at a decent level.
Ability to research, sensitive, dynamic, innovate.
Ability to work under pressure, active and assertive at work;
- High sense of responsibility and compliance with laws
- In-depth knowledge of regional employment laws and cultural dynamics.
- Demonstrated experience in talent Management, employee relations, and performance management.
-Ability to navigate complex organizational structures and work collaboratively with diverse teams and stakeholders.
- Ability to build positive relationships with employees and stakeholders at all levels.
- Detail-oriented and capable of handling multiple tasks efficiently.
- Willingness to learn and adapt to dynamic HR environments.
- Ability to work effectively as part of a team.
Yêu cầu công việc
BA degree in Human Resources, Business Administration, or related field
7+ years of HR experience, with a focus on FMCG, Brewery, manufacturing
Fluent English.
Proficiency Word, Excel, Access, Power point and use specialized software; email, internet at a decent level.
Ability to research, sensitive, dynamic, innovate.
Ability to work under pressure, active and assertive at work;
- High sense of responsibility and compliance with laws
- In-depth knowledge of regional employment laws and cultural dynamics.
- Demonstrated experience in talent Management, employee relations, and performance management.
-Ability to navigate complex organizational structures and work collaboratively with diverse teams and stakeholders.
- Ability to build positive relationships with employees and stakeholders at all levels.
- Detail-oriented and capable of handling multiple tasks efficiently.
- Willingness to learn and adapt to dynamic HR environments.
- Ability to work effectively as part of a team.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 01/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
1.Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Cơ khí SABECO là Công ty 100% vốn của Tổng công ty hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con.
2. Ngành nghề sx chính:
-Sản xuất máy móc chế biến thực phẩm, đồ uống;
-Lắp đặt máy móc và thiết bị công nghiệp; lắp đặt hệ thống điện; lắp...
2. Ngành nghề sx chính:
-Sản xuất máy móc chế biến thực phẩm, đồ uống;
-Lắp đặt máy móc và thiết bị công nghiệp; lắp đặt hệ thống điện; lắp...
1.Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Cơ khí SABECO là Công ty 100% vốn của Tổng công ty hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con.
2. Ngành nghề sx chính:
-Sản xuất máy móc chế biến thực phẩm, đồ uống;
-Lắp đặt máy móc và thiết bị công nghiệp; lắp đặt hệ thống điện; lắp...
2. Ngành nghề sx chính:
-Sản xuất máy móc chế biến thực phẩm, đồ uống;
-Lắp đặt máy móc và thiết bị công nghiệp; lắp đặt hệ thống điện; lắp...
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
9 Tr - 13 Tr VND
31/10/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Quản Lý Bất Động Sản Highgate
Thỏa thuận
30/09/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Công nghệ Sen Đỏ - Sendo Farm
Thoả thuận
13/10/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Công Ty Dịch Vụ Xét Nghiệm Và Chẩn Đoán Y Khoa DIAG
Cạnh tranh
30/09/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.