Mô tả công việc
Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và triển khai định biên nhân sự, chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Quản lý hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và cập nhật thông tin nhân viên.
Tham gia tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các nhân viên trong công ty.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân sự trong lĩnh vực nhà hàng/khách sạn, ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Được hưởng các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 84 Thợ Nhuộm, Hoàn Kiếm
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)