Trực tiếp khảo sát tại công ty khách hàng, đưa ra các giải pháp thiết kế, cải tạo máy móc.
Thiết kế các bản vẽ điện của máy móc, thiết bị.
Bóc tách khối lượng của bản vẽ thiết kế, thực hiện đề nghị vật tư, nhân công cho dự án.
Lập kế hoạch thi công cho dự án, hỗ trợ giám sát trong quá trình thi công.
Lập lưu đồ thuật toán, xây dựng chương trình điều khiển máy móc, hệ thống công nghiệp, nâng cấp chương trình PLC theo yêu cầu.
Hoàn thiện hồ sơ thiết kế máy gửi cho khách hàng.
Hỗ trợ khách hàng khi có sự cố máy móc bất thường.
Kiến thức và kinh nghiệm
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: điện - tự động hóa, tự động hóa, cơ điện tử,
lập trình PLC, ... và các chuyên ngành liên quan đến điện - tự động hóa.
Kinh nghiệm: ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng
Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng (Word, Excel...).
Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt.
Kỹ năng tính toán và sử dụng các phần mềm chuyên dụng thiết kế 2D (AutoCAD), Solidworks, các phần mềm lập trình của Mitsubishi/ Siemen/ Delta/ Omron.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng lập kế hoạch.
Kỹ năng lập biện pháp thi công.
Thái độ
Cẩn thận, tỉ mỉ.
Nhanh nhẹn, linh hoạt.
Có khả năng chịu áp lực công việc.
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
THU NHẬP VÀ CAM KẾT TÀI CHÍNH
Mức lương hấp dẫn: Từ 13.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng (Tùy năng lực, đã bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp).
Cam kết uy tín: Chi trả lương đúng hạn vào ngày 05 hàng tháng, tuyệt đối không nợ lương.
Lương thêm giờ (OT): Tính hệ số chuẩn theo Luật Lao động (Ngày thường x1.5, Chủ nhật x2, Lễ/Tết x3).
Phụ cấp ngoại ngữ: Thưởng từ 1.000.000 - 5.000.000 VNĐ/tháng dành cho nhân sự có chứng chỉ tiếng Anh, Nhật, Trung.
Thưởng Lễ/Tết: Theo kết quả hoạt động kinh doanh và đóng góp của nhân viên.
PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP (Vai trò Tổng thầu)
Dự án trọng điểm: Làm việc trực tiếp với các chủ đầu tư uy tín từ Nhật Bản, Hoa Kỳ....
Phát triển chuyên môn: Cơ hội trực tiếp cọ xát tại các dự án lớn, học hỏi quy trình
quản lý chất lượng và an toàn khắt khe từ Nhật Bản.
CHĂM SÓC SỨC KHỎE VÀ NGHỈ NGƠI
Bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định ngay sau khi ký Hợp đồng chính thức.
Chế độ nghỉ phép: 13 ngày phép/năm (12 ngày theo luật định + 01 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp Sinh nhật).
Sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín. Thăm hỏi thai sản, ốm đau, hiếu hỉ kịp thời.
HOẠT ĐỘNG VĂN HÓA VÀ QUÀ TẶNG
Sự kiện nội bộ: Du lịch nghỉ dưỡng (trong/ngoài nước), Teambuilding, Giải bóng đá CNV CUP, Tiệc tất niên, các hoạt động từ thiện.
Quà tặng ý nghĩa: Quà dịp Sinh nhật, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho con em nhân viên), quà tặng riêng 8/3 và 20/10 cho nhân viên nữ, quà Tết....