- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thương lượng
Loại hình: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
* 職務内容
- インフラシステムの管理・管理者のサポート。
- システム要件の定義・評価のため、管理チームとのミーティングを参加する。
- システム要件定義・評価などのため、管理チームとのミーティングの行い。
- ネットワーク・インフラストラクチャのデータの設計、構築。
- 基本的には在宅勤務となりますが、オフィス(最寄り駅:三田駅)への出社可能であること。
* 注意点
- 1月以降本番環境構築や移行が予定されているため、夜間帯、休日の作業が発生する可能性もあり。
- ※10月、11月の夜間帯、休日の対応は無し。
* 福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、社会保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険。
- 完全週休2日制 ※ 休日:土・日・祝。
- 年間休日:123日 ※ 2023年実績。
- 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
- 慶弔休暇、出産休暇。
- スキル向上の機会の創出。
- 社内旅行、社員総会。
- 予定年収: 交渉可能。
* Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm quản lý hệ thống infra và hỗ trợ admin.
- Họp với nhóm quản lý để đánh giá và xác định các yêu cầu hệ thống.
- Phân tích dữ liệu mạng và cơ sở hạ tầng để xác định sự không hiệu quả và các vấn đề.
- Phát triển và thiết kế kiến trúc mạng và cơ sở hạ tầng hệ thống máy tính.
- Hình thức làm việc: Linh hoạt (remote hoặc tai văn phòng gần ga Mita).
- インフラシステムの管理・管理者のサポート。
- システム要件の定義・評価のため、管理チームとのミーティングを参加する。
- システム要件定義・評価などのため、管理チームとのミーティングの行い。
- ネットワーク・インフラストラクチャのデータの設計、構築。
- 基本的には在宅勤務となりますが、オフィス(最寄り駅:三田駅)への出社可能であること。
* 注意点
- 1月以降本番環境構築や移行が予定されているため、夜間帯、休日の作業が発生する可能性もあり。
- ※10月、11月の夜間帯、休日の対応は無し。
* 福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、社会保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険。
- 完全週休2日制 ※ 休日:土・日・祝。
- 年間休日:123日 ※ 2023年実績。
- 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
- 慶弔休暇、出産休暇。
- スキル向上の機会の創出。
- 社内旅行、社員総会。
- 予定年収: 交渉可能。
* Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm quản lý hệ thống infra và hỗ trợ admin.
- Họp với nhóm quản lý để đánh giá và xác định các yêu cầu hệ thống.
- Phân tích dữ liệu mạng và cơ sở hạ tầng để xác định sự không hiệu quả và các vấn đề.
- Phát triển và thiết kế kiến trúc mạng và cơ sở hạ tầng hệ thống máy tính.
- Hình thức làm việc: Linh hoạt (remote hoặc tai văn phòng gần ga Mita).
Yêu cầu
* 応募資格
- AWSでインフラ設計、構築、運用(障害対応含む)の実務経験が3年以上。
- Terraformを利用したInfrastructure as Codeについての設計開発経験が1年以上。
- CloudWatch、Prometheus、Sysnthetics等ツールを活用したログ解析、監視、モニタリング経験。
- IPS/IDS、FW、WAF、証明書、暗号化等のセキュリティ知識全般と運用経験
- Gitを利用したチーム開発経。
- 日本人・日本語が話せる(N2レベル)ベトナム人が望ましい。
- Sử dụng được tiếng Nhật trong công việc. Trình độ từ N2 trở lên.
- Có trên 3 năm kinh nghiệm về thiết kế, vận hành (bao gồm đối ứng risk).
- Có trên 1 năm kinh nghiệm về phát triển thiết kế sử dụng Teraform để Infrastructure as Code.
- Có kinh nghiệm về tool CloudWatch, Prometheus, Sysnthetics, phân tích, quan sát, monitoring.
- Có kiến thức về bảo mật và kinh nghiệm vận hành như IPS/IDS, FW, WAF, mã hóa, v.v.
- Có kinh nghiệm sử dụng Git.
- AWSでインフラ設計、構築、運用(障害対応含む)の実務経験が3年以上。
- Terraformを利用したInfrastructure as Codeについての設計開発経験が1年以上。
- CloudWatch、Prometheus、Sysnthetics等ツールを活用したログ解析、監視、モニタリング経験。
- IPS/IDS、FW、WAF、証明書、暗号化等のセキュリティ知識全般と運用経験
- Gitを利用したチーム開発経。
- 日本人・日本語が話せる(N2レベル)ベトナム人が望ましい。
- Sử dụng được tiếng Nhật trong công việc. Trình độ từ N2 trở lên.
- Có trên 3 năm kinh nghiệm về thiết kế, vận hành (bao gồm đối ứng risk).
- Có trên 1 năm kinh nghiệm về phát triển thiết kế sử dụng Teraform để Infrastructure as Code.
- Có kinh nghiệm về tool CloudWatch, Prometheus, Sysnthetics, phân tích, quan sát, monitoring.
- Có kiến thức về bảo mật và kinh nghiệm vận hành như IPS/IDS, FW, WAF, mã hóa, v.v.
- Có kinh nghiệm sử dụng Git.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 07/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Thành lập năm 2012, với bề dày gần 11 năm kinh nghiệm, OmiGroup đã - đang là lựa chọn tin cậy của nhiều đối tác, tổ chức trong lĩnh vực Y tế số. Các hệ thống do OmiGroup phát triển sử dụng công nghệ cao, được áp dụng trong các công việc có độ phức tạp như chẩn đoán, xét nghiệm bệnh lý tế bào,... Ngoài việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ công nghệ thông tin, OmiGroup đẩy mạnh nghiệp vụ tư vấn giải pháp, công tác R&D nghiên cứu và tìm ra những giải pháp công nghệ mới, tạo nên sản phẩm mang dấu ấn riêng mình.
Lý do bạn nên lựa chọn OmiGroup
Là một công ty hoạt động trong lĩnh vực Y tế số, chúng tôi coi nhân sự là trung tâm của mọi hành động. OmiGroup đang nỗ lực tuyển dụng và xây dựng một môi trường sống hạnh phúc, chú trọng tới phát triển chuyên môn và chăm sóc sức khỏe cho từng Cán bộ nhân viên, người thân của họ!
Lý do đồng hành cùng OmiGroup
Môi trường làm việc mở, chuyên nghiệp, chú trọng nguyên tắc "Cải tiến không ngừng - Kaizen":
- Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 - Thứ 6, flexible check in. Remote 2 ngày/tháng.
- Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, cùng khu pantry miễn phí đồ uống giúp khơi nguồn sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc.
- Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Hỗ trợ khoá học nâng cao nghiệp vụ chuyên môn trên Udemy.
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
- Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM - 150MM, làm việc trực tiếp với khách hàng hàng đầu Nhật Bản trong lĩnh vực IT Healthcare.
- Tham gia các khóa đào tạo (trong và ngoài công ty) nâng cao kĩ năng, năng lực từ các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề như khóa học PMP, quản lý cấp trung, ...
- Được đào tạo về kỹ năng quản lý, kỹ năng mềm, software solution review.
- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ - Tech Expert, CLB tiếng Nhật, CLB âm nhạc, CLB Nghệ thuật, ...). Tham gia khóa học tiếng Nhật miễn phí.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý như: PMO, Delivery Manager, Account Manager, ...
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường. Tổng thu nhập lên đến 15 tháng lương/năm.
- Xét tăng lương/thăng chức 2 lần/năm.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng (1h/ngày, trợ cấp thai sản).
- Được hưởng ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của công ty thành viên (Omi Pharma).
- Bảo hiểm sức khỏe miễn phí theo chính sách Omizen Care (hỗ trợ kịp thời và đảm bảo tài chính cho nhân viên trước những rủi ro tai nạn, ốm đau và thai sản phải điều trị tại các bệnh viện và cơ sở y tế hợp pháp theo quy định).
- Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng tháng/quý/năm.
- Cơ hội đi onsite Nhật Bản ngắn hạn/dài hạn.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.