![CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG GTEL](https://i-vn0.joboko.com/images/logo/202108/cong_ty_tnhh_cong_nghe_thong_tin_va_truyen_thong_gtel.jpg)
Java Developer (Backend)
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG GTEL
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 18/10/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
Phát triển các chức năng theo nhu cầu của các dự ánTối ưu, fix bug trong quá trình bảo hành, bảo trì hệ thốngTham gia phát triển trong team Agile/Scrum.Báo cáo công việc cho cấp quản lý.Cộng tác với thành viên trong team, các team khác để thiết kế và phát triển hệ thốngCác công việc liên quan khác
Yêu cầu công việc
Yêu cầu ứng viên
Junior: 2 năm kinh nghiệm lập trình Java, sử dụng thành thạo Java Spring BootMiddle: 3 năm kinh nghiệm lập trình Java, sử dụng thành thạo Java Spring BootSenior: 5 năm kinh nghiệm lập trình Java, sử dụng thành thạo Java Spring BootNắm rõ quy trình triển khai phần mềm theo mô hình Agile/ScrumCó kinh nghiệm sử dụng CSDL như Oracle, PostgreSQL,....Sử dụng thành thạo công cụ quản lý như Git, Jira,...Có kinh nghiệm xử lý bất đồng bộ, xử lý đa nhiệm message queue (kafka), Caching (Redis) là một lợi thếNắm vững tất cả kiến thức liên quan đến OOP, SOLID; về dependency injection lifetime; Rest API: authentication method, authorization, different between http method; các khái niệm về jpa và data jpa cũng như vận dụng để làm tăng tốc truy vấn ở trong hibernate frameworkCó khả năng enable cors cho apiCó khả năng tìm hiểu, ứng dụng library, framework mớiCó thể sử dụng Linux/Unix và triển khai được các ứng dụng trên server Linux là một lợi thế.Đọc hiểu tài liệu designCó kỹ năng giải quyết vấn đề cơ bản phát sinh trong dự án và phối hợp với các thành viên khác trong dự án để đạt được kết quả mong muốn.Trung thực, thẳng thắn, có trách nhiệm, chủ động trong công việc.Sẵn sàng đối mặt với thử thách để vượt qua giới hạn bản thân.Đọc hiểu tài liệu tiếng anh ở mức cơ bản
Junior: 2 năm kinh nghiệm lập trình Java, sử dụng thành thạo Java Spring BootMiddle: 3 năm kinh nghiệm lập trình Java, sử dụng thành thạo Java Spring BootSenior: 5 năm kinh nghiệm lập trình Java, sử dụng thành thạo Java Spring BootNắm rõ quy trình triển khai phần mềm theo mô hình Agile/ScrumCó kinh nghiệm sử dụng CSDL như Oracle, PostgreSQL,....Sử dụng thành thạo công cụ quản lý như Git, Jira,...Có kinh nghiệm xử lý bất đồng bộ, xử lý đa nhiệm message queue (kafka), Caching (Redis) là một lợi thếNắm vững tất cả kiến thức liên quan đến OOP, SOLID; về dependency injection lifetime; Rest API: authentication method, authorization, different between http method; các khái niệm về jpa và data jpa cũng như vận dụng để làm tăng tốc truy vấn ở trong hibernate frameworkCó khả năng enable cors cho apiCó khả năng tìm hiểu, ứng dụng library, framework mớiCó thể sử dụng Linux/Unix và triển khai được các ứng dụng trên server Linux là một lợi thế.Đọc hiểu tài liệu designCó kỹ năng giải quyết vấn đề cơ bản phát sinh trong dự án và phối hợp với các thành viên khác trong dự án để đạt được kết quả mong muốn.Trung thực, thẳng thắn, có trách nhiệm, chủ động trong công việc.Sẵn sàng đối mặt với thử thách để vượt qua giới hạn bản thân.Đọc hiểu tài liệu tiếng anh ở mức cơ bản
Quyền lợi được hưởng
Quyền lợi
Cơ hội phát triển bản thânLàm việc với đội ngũ kỹ sư, nhân viên năng động, giàu nhiệt huyết, đam mê, lý tưởng lớn;Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển;Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng;Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng;Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.Chế độ đãi ngộMức lương: Thỏa thuận theo năng lực (Upto 40tr/tháng net)Thưởng định kỳ (theo kết quả sản xuất kinh doanh).Đối với ứng viên có kinh nghiệm sẽ thỏa thuận dựa trên năng lực, đảm bảo mức cạnh tranh so với thị trường.Hỗ trợ ăn trưa tại công tyPhụ cấp trang phục hàng năm;Môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi, phát huy năng lực, phát triển bản thân.Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao Động quy địnhĐược hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc;Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.Chế độ du lịch, teambuilding hàng năm.Đời sống tinh thần phong phúMôi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở. Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển;Được tham gia các hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch hàng năm;Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên;Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những ngày lễ tết trong năm.
Cơ hội phát triển bản thânLàm việc với đội ngũ kỹ sư, nhân viên năng động, giàu nhiệt huyết, đam mê, lý tưởng lớn;Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển;Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng;Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng;Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.Chế độ đãi ngộMức lương: Thỏa thuận theo năng lực (Upto 40tr/tháng net)Thưởng định kỳ (theo kết quả sản xuất kinh doanh).Đối với ứng viên có kinh nghiệm sẽ thỏa thuận dựa trên năng lực, đảm bảo mức cạnh tranh so với thị trường.Hỗ trợ ăn trưa tại công tyPhụ cấp trang phục hàng năm;Môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi, phát huy năng lực, phát triển bản thân.Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao Động quy địnhĐược hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc;Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.Chế độ du lịch, teambuilding hàng năm.Đời sống tinh thần phong phúMôi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở. Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển;Được tham gia các hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch hàng năm;Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên;Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những ngày lễ tết trong năm.
Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 18/10/2024
Nhà tuyển dụng chưa xác minh thông tin. Nếu bạn thấy tin tuyển dụng không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Với tính chất đặc thù của một doanh nghiệp CAND, ra đời trong bối cảnh sự phát triển bùng nổ về khoa học công nghệ trên thế giới và sự cạnh tranh diễn ra ngày càng gay gắt, Tổng công ty GTEL mang trong mình sứ mệnh xây dựng và phát triển mạng lưới thông tin liên lạc có tính sẵn sàng, an toàn và có độ dự phòng cao cho lực lượng Công an nhân dân, nghiên cứu, ứng dụng giải pháp bảo đảm an toàn, an ninh trên không gian mạng mạng, mục tiêu trở thành tập đoàn công nghệ viễn thông, năng động hiện đại, có năng lực cạnh tranh; đạt hiệu quả cao trong sản xuất kinh doanh và thực hiện tốt nhiệm vụ an ninh, làm nòng cốt để ngành viễn thông và công nghệ thông tin Việt Nam phát triển nhanh, bền vững
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ VÀ TRÍ TUỆ NHÂN TẠO VIETIS
25 -30 triệu VND
07/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH TỔNG CÔNG TY CÔNG NGHỆ VÀ GIẢI PHÁP CMC (CMC TS)
Thoả thuận
06/10/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Tích Hợp Hệ Thống CMC Sài Gòn (CMC SAIGON SYSTEM INTEGRATION)
Thỏa thuận
10/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ TTC VIỆT NAM
20 - 26 triệu
29/09/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Torus Engineering
1,000 - 1,500 USD
17/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.