Junior Front-End Với Mức Lương Hấp Dẫn

Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Trí Thông Minh Nhân Tạo Việt Nam

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 02/08/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

VAIS là một trong những doanh nghiệp đi tiên phong trong lĩnh vực AI, 2019 VAIS dành được giải thưởng nhân tài đất Việt với sản phẩm đã tạo tên tuổi cho VAIS trên thị trường là chuyển đổi giọng nói thành văn bản (V-ione cho khối chính phủ, và Memobot cho khách hàng là người dùng cuối). Ngoài ra VAIS còn mở rộng thêm hướng outsource với các sản phẩm mang tính hệ thống lớn. Đến với VAIS bạn không chỉ được trải nghiệm với đa dạng các dự án khác nhau, mà còn có cơ hội phát triển bản thân, vì chúng tôi tin rằng "PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI LÀ BƯỚC ĐỆM QUAN TRỌNG ĐỂ VAIS VƯƠN RA THẾ GIỚI"
Mô tả công việc:
Tham gia phát triển các dự án về Website, mobile của Công ty, xây dựng các chức năng frontend của Website.
Xây dựng website/mobile với độ tương thích cao, làm việc với nhóm phát triển, đội ngũ thiết kế.
Phối hợp với đội ngũ thiết kế để xây dựng UI/UX và được chủ động tham gia vào các giai đoạn thiết kế.
Tối ưu hóa giao diện các ứng dụng/trang web để có được tốc độ và hiệu suất tối đa.
Đảm bảo layout website trên nhiều loại trình duyệt khác nhau.
Và các công việc yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu

Tốt nghiệp đại học trở lên.
Có kinh nghiệm làm việc trên 1.5 năm.
Thành thạo HTML5/CSS3 và một trong những Framework của Javascript
Biết sử dụng CSS tiền xử lý như SASS, LESS.
Có kinh nghiệm về Responsive.
Hiểu biết về Single Page Application là lợi thế.
Có kiến thức về UI/UX là một lợi thế.
Có tư duy lập trình tốt và có tính chủ động trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm và tỉ mỉ trong công việc.
Có khả năng làm việc nhóm và độc lập.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý code và lập trình, làm việc nhóm.

Quyền lợi

Lương 16.000.000 - 20.000.000 VNĐ
Lương tháng thứ 13, thưởng dự án (nếu có).
Chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Có nhiều chế độ hấp dẫn dành cho thâm niên.
Nghỉ phép: 12 ngày/năm.
Xét tăng lương 2 lần/ năm (Tháng 4, tháng 10).
Được tham gia định hướng phát triển bản thân với leader và CTO.
Được tiếp cận với Framework ionic của Javascript trong việc lập trình trên Mobile.
Có thể tham gia nhiều dự án của công ty.
Được tham gia các hoạt động teambuilding 1 quý/ lần, sinh nhật, lễ tết, siêu thị mini, thư viện sách.
Các chế độ chăm sóc nhân viên từ phòng nhân sự.
Làm việc trong môi trường cởi mở, linh hoạt, trẻ trung năng động.
Làm việc với leader tâm huyết luôn hết mình với nhân viên.