Junior Java Developer

Công ty cổ phần tập đoàn công nghệ OSP

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 13/02/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 1 năm

java backend testing frontend

Mức lương

UPTO 15 triệu

Địa điểm

Hà Nội

Hình thức làm việc

Full - time

Hạn nộp hồ sơ: 13/02/2025 Số lượng tuyển: 01 Kinh nghiệm: 1 năm

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tham gia phát triển, nâng cấp, và mở rộng hệ thống hóa đơn điện tử
Xây dựng và bảo trì các ứng dụng backend bằng ngôn ngữ lập trình Java.
Phân tích yêu cầu từ khách hàng và phối hợp với nhóm để đưa ra giải pháp công nghệ phù hợp.
Kiểm thử (unit testing) và sửa lỗi (debugging) để đảm bảo chất lượng phần mềm.
Tham gia đóng góp ý tưởng để cải thiện hiệu suất và chức năng của hệ thống.
Viết tài liệu kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng liên quan đến các module đã phát triển.
Phối hợp với các thành viên trong nhóm (QA, frontend, DevOps) để đảm bảo tiến độ và chất lượng của dự án.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Tốt nghiệp ĐH, CD chuyên ngành Công nghệ thông tin; Kĩ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, ...hoặc các ngành tương đương
Có kiến thức cơ bản lập trình Java core/Java web
Có kiến thức SQL
Có kiến thức vể HTML/XHTML, CSS, Javascript, AJAX, Web Services, XML là lợi thế;
Hiểu biết về Linux, ORACLE, MySQL;
Sử dụng thành thạo Git, SVN hoặc một công cụ quản lý soucode.
Hiểu biết về spring security hoặc oauth2 là một lợi thế;
Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc và sẵn sàng OT (nếu có)

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương thỏa thuận phù hợp với năng lực ứng viên, upto 15 triệu
Thưởng hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính tổng thu nhập lên đến 15 tháng lương
Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/[protected info]; ...) sinh nhật,hiếu-hỷ...
Review đánh giá tăng lương hàng năm
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỷ... theo luật lao động
Làm việc tại công ty quy mô lớn, quy trình làm việc chuyên nghiệp, được khuyến khích sáng tạo và phát triển các ý tưởng mới
Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển
Dự án lớn áp dụng các công nghệ tiên tiến nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Du lịch hàng năm, teambuilding, event.

PHƯƠNG THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển tới địa chỉ:

Tiêu đề email soạn theo mẫu: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên ứng viên

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 13/02/2025

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

OSP là Tổng Công ty phát triển và cung cấp các giải pháp, dịch vụ trong lĩnh vực công nghệ thông tin, với đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo không ngừng, chúng tôi đã tạo ra sản phẩm mới, giá trị mới trong lĩnh vực ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý và điều hành tác nghiệp Lĩnh vực hoạt động bao gồm: Giải pháp phần mềm; Dịch vụ Nội dung số - Di động; AI - BigData Platform; Hợp tác đầu tư.

Công ty OSP luôn đặt ra mục tiêu xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp nhưng không thiếu đi sự chia sẻ, kết nối. Với mong muốn tạo động lực, truyền cảm hứng, ban lãnh đạo luôn sẵn sàng lắng nghe, tích cực trao đổi và tạo điều kiện để nhân sự có thể phát triển theo sở trường, định hướng cá nhân. Công ty đang có kế hoạch tuyển dụng mới với nhiều việc làm và đãi ngộ hấp dẫn.

Tại OSP, chúng tôi xây dựng một không làm việc xanh - tiện nghi - thẩm mỹ để nhân sự có thể cân bằng giữa công việc và thư giãn, từ đó đạt được hiệu suất tốt nhất cũng như đảm bảo sức khỏe tinh thần, thể chất cho cán bộ nhân viên.

Quyền lợi khi làm việc tại Tập đoàn công nghệ OSP

Mức lương phù hợp với năng lực ứng viên
Thưởng hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính tổng thu nhập lên đến 15 tháng lương
Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/04-1/5; 2/9; Trung thu...) sinh nhật,hiếu-hỷ...
Review đánh giá tăng lương hàng năm
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỷ... theo luật lao động
Làm việc tại công ty quy mô lớn, quy trình làm việc chuyên nghiệp, được khuyến khích sáng tạo và phát triển các ý tưởng mới
Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Du lịch hàng năm, teambuilding, event.