- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 20 - 40 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Mô tả công việc
Understand the business needs, analyze the job orders, devise and update job descriptions
Devise and implement sourcing strategies to build pipelines of potential applicants,
Source and recruit candidates by using databases, social media, jobsites, personal network etc.
Screen candidates resumes, overview applicants' relevant knowledge, skills, soft skills, experience.
Sell the candidate to Hiring Managers, arrange interviews and coordinate with the candidate during the hiring process
Reference check if required
Onboard new employees in order to become fully integrated.
Provide analytical and well documented recruiting reports.
Devise and implement sourcing strategies to build pipelines of potential applicants,
Source and recruit candidates by using databases, social media, jobsites, personal network etc.
Screen candidates resumes, overview applicants' relevant knowledge, skills, soft skills, experience.
Sell the candidate to Hiring Managers, arrange interviews and coordinate with the candidate during the hiring process
Reference check if required
Onboard new employees in order to become fully integrated.
Provide analytical and well documented recruiting reports.
Yêu cầu công việc
Bachelor's in Human Resources Management or English or a related field.
1-2 years of experience as a Talent Acquisition Specialist or similar
Good relationship with IT community is an advantage
Excellent communication and interpersonal skills.
Strong convincing and negotiating skills.
Excellent command of oral and written Japanese
Have the opportunity to work in Japan
1-2 years of experience as a Talent Acquisition Specialist or similar
Good relationship with IT community is an advantage
Excellent communication and interpersonal skills.
Strong convincing and negotiating skills.
Excellent command of oral and written Japanese
Have the opportunity to work in Japan
Quyền lợi được hưởng
Attractive income, including package of 14th month salary/year and more
Opportunity to gain much more knowledge and experience through building a potential team from a scratch.
Young and dynamic working environment.
Exciting leisure: sport and art events (football club, family day...)
Company's labor policy completely pursuant to Vietnamese labor legislation plus other benefits offered by the company (Company trip, Holiday, etc.)
Opportunity to gain much more knowledge and experience through building a potential team from a scratch.
Young and dynamic working environment.
Exciting leisure: sport and art events (football club, family day...)
Company's labor policy completely pursuant to Vietnamese labor legislation plus other benefits offered by the company (Company trip, Holiday, etc.)
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
3 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
3 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Mức lương: 20 triệu - 40 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 16/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
CMC Global ra đời từ kinh nghiệm 25 năm trong lĩnh vực ICT và hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Outsourcing của Tập đoàn công nghệ CMC, với sứ mệnh trở thành đơn vị cung cấp nhân lực kỹ sư phần mềm chất lượng cao, cung cấp các giải pháp, dịch vụ CNTT cho thị trường quốc tế. Hiện CMC Global đang sở hữu đến 700++ nhân viên, cùng một công ty thành viên tại Nhật Bản. Tập đoàn công nghệ CMC cùng CMC Global tự hào là một trong những doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực phát triển, cung cấp các giải pháp và dịch vụ phần mềm. Chia sẻ chung những tiêu chí tiên quyết cho sự phát triển của Tập đoàn CMC: Sáng tạo, Chuyên nghiệp, Đồng đội, CMC Global luôn nỗ lực không ngừng để xây dựng một tập thể vững mạnh, tiên phong trong nền công nghệ Việt Nam và ngày một vươn xa ra thế giới. Với mục tiêu đưa các sản phẩm và dịch vụ công nghệ cao của CMC ra thế giới, CMC Global đang xây dựng những nền móng đầu tiên với tham vọng: có ít nhất 2.000 người làm việc ở nước ngoài vào năm 2022; doanh thu phần mềm và dịch vụ từ thị trường xuất khẩu lớn hơn thị trường trong nước; có nhiều sản phẩm và dịch vụ đạt tiêu chuẩn hàng đầu thế giới. Trong tương lai, ngoài công ty thành viên CMC Japan tại Nhật Bản, CMC Global sẽ mở thêm các chi nhánh tại các nước châu Á như Singapore, Malaysia,.... Chiến lược đầu tư của CMC Global được định vị có phần khác biệt so với các công ty outsourcing cũng ngành ở thị trường Việt Nam. CMC Global sẽ chú trọng vào việc phát triển nguồn lực, chuẩn hóa qui trình cung cấp dịch vụ và phát triển phần mềm, đào tạo nhân sự chất lượng cao, cùng lúc thu hút số lượng lớn các nhân tài trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Đồng thời, CMC Global cũng sẽ là đại diện, cầu nối cho các công ty thành viên của CMC trong việc cung cấp các giải pháp và dịch vụ tích hợp trọn gói ra thế giới.
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
26/09/2024
Hà Nội
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
Công Ty TNHH Quản Lý Bất Động Sản Highgate
Thỏa thuận
30/09/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Hệ thống Anh ngữ ZIM (ZIM Academy)
12 - 24 triệu
10/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.