- Tiếp nhận, theo dõi và cập nhật tình trạng, xử lý đơn hàng, phối hợp với các bộ phận liên quan như kinh doanh, kho, vận chuyển để đảm bảo hoạt động bán hàng theo đúng quy định
- Cập nhật sản phẩm mới, báo giá sản phẩm, chương trình khuyến mại và các chính sách bán hàng
- Đối chiếu, ghi nhận các khoản thưởng, chiết khấu,... cho khách hàng
- Kiểm soát và ghi nhận doanh thu xuất kho bán hàng toàn công ty
- Tính thưởng cho
nhân viên kinh doanh- Lập các báo cáo bán hàng, phân tích số liệu và đưa ra các đề xuất cải thiện.
- Hướng dẫn quy trình & phối hợp nội bộ về bán hàng và công nợ phải thu
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành kế toán hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Am hiểu thủ tục, chế độ kế toán, luật thuế hiện hành và các quy định pháp lý liên quan.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và thành thạo phần mềm bán hàng Sapo, kế toán Misa.
Thái độ, tính cách.
- Cẩn thận, tỉ mỉ và có khả năng làm việc dưới áp lực.
- Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc, tư vấn với các phòng ban.
- Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.
1. Chính sách đãi ngộ
- Thu nhập: 10.000.000 - 12.000.000 VNĐ
- Phụ cấp ăn trưa 30.000/ngày + Xăng xe: 100.000/tháng. Cung cấp MÁY TÍNH để làm việc hoặc phụ cấp 250.000/tháng.
Thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày Lễ: 1/5, 20/10, Trung Thu, Lễ Tết,...
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty; Trung bình 2 đến 3 tháng lương.
Môi trường làm việc năng động, cơ hội tạo dấu ấn.
2 Chế độ chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm miễn phí.
Chế độ thai sản: "Nữ: 50% lương cố định suốt 6 tháng thai sản + 1.000.000. Nam có vợ sinh: 1 tháng lương cố định + 500.000" đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên.
Phụ cấp nuôi con nhỏ từ 2-5 tuổi: 500.000/tháng đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên
3 Chế độ thời gian làm việc
Chính sách tăng ca,
làm thêm giờ theo quy định pháp luật.
Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật Lao động.
Được làm việc Online 2 ngày/tháng hưởng 80% lương và được đi muộn/về sớm 3 tiếng/tháng.
4 Phát triển năng lực và lộ trình công danh.
Được đào tạo nội bộ về chuyên môn và nghiệp vụ ở vị trí làm việc để phát triển chuyên môn và hỗ trợ chi phí cho những khóa học bên ngoài từ 50% đến 100% chi phí.
Được tham gia các chương trình đào tạo cao cấp và sự kiện chuyên ngành miễn phí.
5 Hoạt động gắn kết
Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình từ 2-3 lần/năm của công ty.
Câu lạc bộ cầu lông hàng tuần nâng cao sức khỏe.
Có các sự kiện ăn uống, hoạt động chung theo tháng, Quý.
6 Văn phòng làm việc và tiện ích
Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt,... và "Tiệm tạp hóa" đồ ăn nhẹ được fill mới hằng tuần.
Khu vực giải trí: Bàn bi-a, Billar, máy gắp gấu, TV loa karaoke
7 Môi trường làm việc, văn hoá, xã hội
Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.
Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.
Thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án Nuôi em, xây dựng điểm trường, xây dựng nhà tình nghĩa,...