Kế Toán Nội Bộ

I. Mô tả công việc
- Phối hợp cùng các bộ phận khác để quản lý nhân sự chung toàn Quán về nội quy, quy trình,
- Xử lý các vấn đề nhân sự trong thẩm quyền và các công việc nội bộ theo yêu cầu của cấp trên.
- Lập kế hoạch mua hàng và tiến hành thu mua :
- Tìm nhà cung cấp (NCC) mới khi cần.
- Đặt hàng NCC có sẵn.
- Giám sát giá hàng nhập.
- Kiểm tra bill NCC và scan gửi báo cáo
- Nhập chi phí, quản lý hóa đơn - chứng từ.
- Đồi chiếu công nợ NCC và đề nghị thanh toán
- Kiểm tra đối chiếu BC CK-QT với ngân hàng và tính Phí quẹt thẻ nhập File
- Theo dõi số lượng hàng hóa mỗi ngày.
- Phân loại chi phí vào File Vị Ngọt ( tối ) và Bún riêu ( sáng ), tính lương cho Bún riêu và theo dõi doanh thu quán + doanh thu tô phân bổ cho nhân viên trong ca.
- Kiểm tra tồn kho cuối tháng.
- Các công việc có liên quan đến cung ứng hàng hóa khi cần.
6. Thực hiện công việc Báo cáo công việc đặt mục tiêu tiếp theo
II. Quyền lợi
- Được thưởng lương T13, Chế độ lên lương, thưởng sinh nhật ( 200.000 - 500.000 vnđ )
- Thưởng đạt doanh thu
- Xem xét tăng lương 1 lần/ năm, 10 - 30%. Nếu thể hiển tốt có thể xét tăng lương trước quy định
- Một tháng được OFF 2 ngày chủ nhật, không OFF sẽ được cộng thêm ngày công.