Hỗ trợ, hướng dẫn các
nhân viên kế toán khác về các nghiệp vụ kế toán phát sinh, giải đáp các thắc mắc khi có vấn đề xảy ra, kiểm tra các định khoản nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
Kiểm tra đối chiếu số liệu và sự cân đối giữa các đơn vị nội bộ, giữa chi tiết và tổng hợp.
Thu thập, kiểm tra xử lý các số liệu kế toán liên quan đến các hoạt động kinh tế phát sinh của doanh nghiệp như: hoá đơn, phiếu thu, chi, phiếu nhập, xuất... tiến hành ghi chép vào các sổ sách liên quan
Hạch toán thu nhập, khấu hao, chi phí, TSCĐ, thuế GTGT, các nghiệp vụ khác...
Tổ chức chỉ đạo việc kiểm kê, đánh giá chính xác tài sản cố định, công cụ dụng cụ, thành phẩm, hàng hóa, từ kết qủa kiểm kê, đánh giá tình hình sử dụng và quản lý vốn cũng như phát hiện kịp thời các trường hợp làm sai nguyên tắc
quản lý tài chính kế toán hoặc làm mất mát, gây hư hỏng, thiệt hại, đề ra các biện pháp xử lý và quản lý phù hợp
Giám sát, kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên
Lập Báo cáo tài chính, bảng cân đối số phát sinh tài khoản năm, in sổ sách theo quy định,..
Thực hiện các công tác, nhiệm vụ khác khi có yêu cầu của cấp trên
Quyền hạn trong công việc:
Yêu cầu cung cấp dữ liệu: Có quyền yêu cầu nhân viên cấp dưới (kế toán công nợ, kho, thu chi...) cung cấp thông tin, báo cáo đầy đủ, kịp thời và chính xác.
Giám sát và chỉnh sửa: Có quyền kiểm tra, yêu cầu chỉnh sửa các sai sót trong chứng từ, hạch toán của kế toán viên để đảm bảo tính minh bạch, đúng quy định pháp luật.
Tham mưu và đề xuất: Đề xuất các phương án cải tiến quy trình kế toán, tối ưu chi phí và quản lý tài chính doanh nghiệp.
Quyền lợi về nghề nghiệp:
Lương và đãi ngộ: Mức lương cao và các chế độ đãi ngộ tốt do vai trò quan trọng trong việc quản lý toàn bộ hệ thống số liệu tài chính.
Mức lương từ 23 - 25 triệu/ tháng.
Phát triển kỹ năng: Được rèn luyện kỹ năng tổng hợp, lập báo cáo tài chính, quyết toán thuế, nâng cao năng lực chuyên môn toàn diện.
Cơ hội thăng tiến: Là bước đệm vững chắc để tiến xa hơn lên các vị trí quản lý cao hơn như Kế toán trưởng,
Trưởng phòng tài chính.