Kế Toán Tổng Hợp

Ghi chép & xử lý nghiệp vụ kế toán: cập nhật đầy đủ các giao dịch, chứng từ (thu - chi, kho, hóa đơn, tạm ứng, ngân hàng...).
Quản lý công nợ: theo dõi công nợ với nhà cung cấp, khách hàng, chi nhánh, đại lý, v.v.
Kê khai thuế và nộp báo cáo:
Hàng tháng/quý/năm: lập và nộp tờ khai VAT, thu nhập cá nhân, thu nhập doanh nghiệp; báo cáo tài chính; báo cáo lưu chuyển tiền tệ; báo cáo quản trị; báo cáo sử dụng hóa đơn; kê khai hóa đơn chứng từ...
Đầu năm: thuế môn bài, kết chuyển lãi lỗ, nộp báo cáo thuế, báo cáo tài chính năm trước.
Đối chiếu sổ sách và kiểm kê: tương thích quỹ, công nợ, sổ chi tiết với sổ tổng hợp; kiểm kê hàng tồn kho, tài sản cố định, và đối soát chứng từ đúng thời hạn kê khai.
Tính lương & phụ cấp: bao gồm lương cơ bản, lương làm thêm, hoa hồng, bảo hiểm, phụ cấp...
Hỗ trợ, giám sát và xử lý tồn đọng:
Đào tạo và giám sát nhân viên kế toán.
Kiểm tra tại các phòng ban, đơn vị.
Giải quyết sai sót, kiểm kê hồ sơ chứng từ, tham gia quyết toán và giải trình với cơ quan thuế, xử lý phạt thuế nếu có.
Xây dựng và duy trì quan hệ với cơ quan thuế, ngân hàng, nhà cung cấp, khách hàng.
Phân tích tài chính: dự báo dòng tiền; xác định cơ hội và rủi ro kinh doanh; in ấn/lưu trữ sổ sách theo nhu cầu.
Tương tác cùng lãnh đạo:
Hiểu chiến lược và mục tiêu tài chính của công ty.
Kiểm soát, cải tiến quy trình kế toán nội bộ và hệ thống báo cáo.
Lập kế hoạch và phân công nhiệm vụ cho bản thân và đội kế toán tại các chi nhánh.
Cập nhật văn bản pháp luật mới: luật thuế, hóa đơn, kế toán, kiểm toán...
Trách nhiệm & quyền hạn
Trách nhiệm:
Kiểm tra và đảm bảo hạch toán kịp thời với độ chính xác cao.
Lập kế hoạch công việc hiệu quả cho bản thân và nhóm.
Luôn cập nhật các quy định pháp luật liên quan.
Quyền hạn:
Yêu cầu các bộ phận khác cung cấp thông tin kế toán cần thiết.
Yêu cầu điều chỉnh nghiệp vụ kế toán khi phát hiện sai sót.
Đề xuất cải tiến quy trình kiểm soát nội bộ.
Đề xuất khen thưởng hoặc thăng chức cho nhân viên có thành tích.