Kế Toán Trưởng (Chief Accountant)

Mục tiêu công việc
• Xây dựng và vận hành hệ thống kế toán minh bạch, chính xác và hiệu quả.
• Kiểm soát tài chính, dòng tiền, chi phí và giá thành.
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật về kế toán, thuế và tài chính.
• Cung cấp các báo cáo phân tích giúp Ban Giám đốc đưa ra quyết định kinh doanh.
• Xây dựng nền tảng tài chính phục vụ mục tiêu phát triển bền vững.
Mô tả công việc
A. Quản trị tài chính
• Quản lý toàn bộ hoạt động kế toán và tài chính của Công ty.
• Kiểm soát doanh thu, chi phí, lợi nhuận và dòng tiền.
• Lập kế hoạch tài chính theo tháng, quý và năm.
• Theo dõi và dự báo dòng tiền ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về các quyết định tài chính.
________________________________________
B. Kế toán
• Tổ chức và vận hành hệ thống kế toán theo đúng quy định.
• Kiểm soát hạch toán chính xác, đầy đủ và đúng thời hạn.
• Lập và kiểm tra báo cáo tài chính định kỳ.
• Đảm bảo số liệu giữa các bộ phận luôn đồng nhất.
________________________________________
C. Thuế
• Quản lý toàn bộ công tác thuế.
• Kiểm soát kê khai thuế đúng quy định.
• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và các cơ quan quản lý.
• Xây dựng phương án tối ưu chi phí thuế trong khuôn khổ pháp luật.
________________________________________
D. Giá thành
• Xây dựng hệ thống tính giá thành sản xuất.
• Phân tích giá thành theo sản phẩm, nhóm sản phẩm và nhà máy.
• Đề xuất các giải pháp giảm giá thành và nâng cao hiệu quả hoạt động.
________________________________________
E. Quản trị chi phí
• Thiết lập ngân sách hàng năm.
• Kiểm soát việc thực hiện ngân sách.
• Phân tích các khoản chi vượt kế hoạch.
• Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí.
________________________________________
F. Quản trị hệ thống
• Xây dựng và chuẩn hóa quy trình tài chính - kế toán.
• Phối hợp triển khai và vận hành ERP.
• Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị theo thời gian thực (Dashboard).
________________________________________
G. Quản lý nhân sự
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kế toán.
• Phân công công việc và đánh giá hiệu quả nhân viên.
• Xây dựng KPI và quy trình làm việc của phòng Kế toán.
________________________________________
H. Báo cáo quản trị
Định kỳ báo cáo Ban Giám đốc về:
• Báo cáo tài chính.
• Báo cáo dòng tiền.
• Báo cáo lợi nhuận.
• Phân tích chi phí.
• Phân tích giá thành.
• Công nợ phải thu, phải trả.
• Hàng tồn kho.
• Hiệu quả sử dụng vốn.
________________________________________
5. Quyền hạn
• Kiểm soát và phê duyệt chứng từ theo phân quyền.
• Từ chối các khoản thanh toán không đúng quy định.
• Đề xuất xây dựng và điều chỉnh quy trình tài chính.
• Kiến nghị xử lý các trường hợp vi phạm quy định tài chính, kế toán.
• Tham gia xây dựng chiến lược tài chính của Công ty.
• Đề xuất tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng và kỷ luật nhân sự thuộc phòng Kế toán.