1. Xây dựng và vận hành hệ thống kế toán:
Xây dựng, tổ chức và giám sát toàn bộ hệ thống kế toán theo đúng quy định pháp luật và chính sách công ty.
Chỉ đạo, giám sát việc ghi chép, lưu trữ sổ sách kế toán, đảm bảo số liệu kế toán phản ánh đúng, đủ, chính xác hoạt động kinh doanh.
Phê duyệt hóa đơn, chứng từ liên quan đến thu chi, công nợ, hàng tồn kho và các chi phí khác.
Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế định kỳ (tháng, quý, năm).
2. Quản trị thuế và đảm bảo tuân thủ pháp lý:
Chỉ đạo việc kê khai, nộp và quyết toán các loại thuế (GTGT, TNDN, TNCN...).
Cập nhật kịp thời các thay đổi về luật thuế, kế toán và tư vấn các giải pháp tuân thủ cho công ty.
3. Kiểm soát công nợ và tăng cường
kiểm soát nội bộ:
Giám sát việc theo dõi, đối chiếu và thu hồi công nợ, phê duyệt thanh toán công nợ phải trả của khách hàng, nhà cung cấp.
Xây dựng và cải thiện quy trình kiểm soát nội bộ nhằm giảm thiểu rủi ro tài chính và gian lận.
Phối hợp với các bộ phận khác để kiểm soát chi phí và tài sản công ty.
4. Phối hợp và hỗ trợ công tác kiểm toán:
Làm việc trực tiếp với
kiểm toán viên, chuẩn bị và cung cấp hồ sơ theo yêu cầu.
Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình kiểm toán.
5. Quản lý và phát triển nguồn nhân lực kế toán:
Lãnh đạo, điều hành đội ngũ kế toán viên.
Hướng dẫn và đào tạo nhân viên nâng cao chuyên môn nghiệp vụ.
6. Đại diện công ty làm việc với Cơ quan nhà nước:
Đại diện công ty làm việc với Cơ quan Thuế, Kho bạc Nhà nước, Kiểm toán, Ngân hàng, Tổ chức tài chính và các Sở/Ban ngành khác.
Đảm bảo giải trình, cung cấp hồ sơ đầy đủ khi có thanh tra, kiểm tra.
7. Quản lý dòng tiền và tối ưu hóa sử dụng nguồn vốn:
Theo dõi, phân tích hiệu quả sử dụng nguồn vốn.
Lập kế hoạch huy động vốn, xây dựng chiến lược phân bổ vốn tối ưu.
Quản lý dòng tiền, đề xuất giải pháp giảm chi phí tài chính và rủi ro vốn lưu động.
8. Thực hiện công tác về Nhân sự
Quản lý việc tính toán và tổng hợp lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng.
Thực hiện các thủ tục quyết toán BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.
9. Thực hiện các nhiệm vụ tài chính khác theo yêu cầu: Hỗ trợ Ban
Giám đốc trong các dự án tài chính lớn hoặc các công việc khác theo phân công.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc ngành liên quan.
Độ tuổi: 30 - 40 tuổi.
Kinh nghiệm: Tối thiểu ít nhất 3 năm giữ vị trí Kế toán trưởng.
Ưu tiên: Ứng viên đã từng làm Kế toán trưởng tại Các Công ty có quy mô nhân sự >50 và trong lĩnh vực quảng cáo, truyền thông.
Chứng chỉ: Chứng chỉ Kế toán trưởng bắt buộc, ưu tiên có chứng chỉ ACCA, CPA.
Kỹ năng:
Thành thạo phần mềm kế toán Fast, Misa và Microsoft Excel.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giải quyết vấn đề.
Khả năng phân tích số liệu tài chính, tư duy logic và ra quyết định chiến lược.
Mức lương cứng cạnh tranh, thỏa thuận theo kinh nghiệm, năng lực.
Cơ hội nhận thêm hoa hồng cao, thăng tiến lên vị trí Ban Giám đốc với mức thu nhập hấp dẫn.
Thưởng theo hiệu quả công việc hoặc thưởng thường niên/Năm theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển.
Được tăng lương theo hiệu quả công việc và lộ trình quy định của Công ty;
Chế độ phúc lợi: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, sinh nhật, phép năm, ốm đau, hiếu hỷ.
Được xây dựng hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp, đại diện công ty làm việc với đối tác/ tập đoàn lớn trong và ngoài nước.
Các ngày lễ và 12 ngày phép năm theo quy định;
Du lịch theo chính sách Công ty.