1.1. Quản lý và Giám sát Kế toán
• Quản lý và giám sát hoạt động kế toán hằng ngày, đảm bảo mọi báo cáo tài chính được ghi nhận chính xác và đúng thời hạn.
• Theo dõi và kiểm tra các giao dịch kế toán, bao gồm quản lý dòng tiền, công nợ phải thu và phải trả, và các khoản đầu tư. Xây dựng và triển khai
kế hoạch sản xuất.
1.2. Lập và Phân tích Báo cáo Tài chính
• Lập báo cáo tài chính hàng tháng, quý, năm để cung cấp thông tin về hiệu quả hoạt động và tình hình tài chính của doanh nghiệp.
• Phân tích dữ liệu tài chính, so sánh thực tế với ngân sách để phát hiện những chênh lệch và đề xuất các phương án cải thiện. Kiểm soát chất lượng nguyên liệu đầu vào, đặc biệt là sầu riêng - sản phẩm chủ lực xuất khẩu.
1.3. Quản lý Rủi ro Tài chính và
Kiểm soát Nội bộ• Đánh giá rủi ro tài chính của công ty, thiết lập các biện pháp kiểm soát nhằm giảm thiểu rủi ro.
• Thiết lập, duy trì và cải tiến hệ thống kiểm soát nội bộ để ngăn chặn gian lận và sai sót trong các hoạt động tài chính. Phối hợp với Phòng kinh doanh nghiên cứu, phát triển các dòng sản phẩm chế biến sâu (sấy, mứt, nước ép...) để mở rộng thị trường xuất khẩu sang Mỹ, Châu Âu.
1.4. Tuân thủ Pháp luật và Quy định Kế toán
• Đảm bảo các hoạt động tài chính và báo cáo tuân thủ các quy định kế toán, luật thuế và các yêu cầu pháp lý khác.
• Chuẩn bị và nộp báo cáo thuế, kiểm tra các chứng từ liên quan đến thuế để tránh rủi ro về pháp lý.
1.5. Tư vấn Tài chính cho Ban
Giám đốc• Cung cấp thông tin và đưa ra khuyến nghị cho Ban Giám đốc về các vấn đề tài chính quan trọng.
• Hỗ trợ đưa ra các quyết định chiến lược liên quan đến phát triển và đầu tư của doanh nghiệp.
1.6. Quản lý và Phát triển Đội ngũ
• Đào tạo và phát triển đội ngũ kế toán, giúp họ nâng cao năng lực và tuân thủ các quy trình kế toán tiêu chuẩn.
• Đánh giá hiệu suất công việc của các thành viên trong phòng kế toán và tài chính, đưa ra định hướng phát triển chuyên môn.
- Học vấn: Trình độ Đại học trở lên tốt nghiệp chuyên ngành liên quan.
- Vi tính: Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm kế toán liên quan.
- Kinh nghiệm:
• Có tối thiểu 4-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất là một lợi thế.
- Kỹ năng cần có:
• Có kiến thức chuyên môn, hiểu biết về mô hình hoạt động của Công ty và các yêu cầu pháp luật.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày, đàm phán, thuyết phục.
• Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
• Làm việc độc lập, phân tích và xử lý vấn đề, bao quát vấn đề.
- Thái độ/ tố chất cần có:
• Tinh thần trách nhiệm cao.
• Cẩn thận, chăm chỉ.
• Có định hướng làm việc lâu dài.
- Sức khỏe: Tốt.
- Ưu tiên:
• Có khả năng đi công tác.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất.
- Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh.
- Thưởng cuối năm, lương tháng 13+, tùy vào tình hình kinh doanh hằng năm.
- Môi trường trẻ trung, năng động, được tạo tối đa điều kiện phát huy năng lực chuyên môn và phát triển sự nghiệp.
- Được đào tạo, năng cao trong và ngoài nước về các kỹ năng liên quan.
- Được cấp thiết bị làm việc.
- Hưởng các chế độ phúc lợi của công ty như teambuilding, khám sức khỏe, thưởng ngày lễ, chế độ công tác phí.
- Hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN).