1. Xây dựng hệ thống kế toán - tài chính
Thiết lập cơ cấu tổ chức phòng Kế toán và xây dựng chức năng, nhiệm vụ từng vị trí.
Thiết lập hệ thống tài khoản kế toán và chuẩn hóa toàn bộ quy trình kế toán.
Xây dựng quy chế tài chính nội bộ, quy trình
kiểm soát nội bộ và hệ thống biểu mẫu, luồng chứng từ.
2. Quản lý kế toán
Kiểm soát toàn bộ nghiệp vụ kế toán: doanh thu, chi phí, công nợ, hàng tồn kho, tài sản cố định, giá vốn.
Kiểm soát chứng từ và tính chính xác của số liệu kế toán.
3. Giá thành sản xuất
Xây dựng phương pháp tính giá thành; kiểm soát định mức nguyên phụ liệu và hao hụt.
Phân tích biến động giá thành; đề xuất phương án giảm giá thành và tối ưu chi phí sản xuất.
4. Quản trị tài chính doanh nghiệp
a) Quản lý dòng tiền
Lập kế hoạch dòng tiền tuần, tháng, quý; dự báo dòng tiền ngắn và trung hạn.
Kiểm soát khả năng thanh khoản và cân đối nguồn vốn
phục vụ sản xuất.
b) Quản lý ngân sách
Xây dựng ngân sách năm; theo dõi thực tế so với ngân sách và phân tích nguyên nhân chênh lệch.
Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả sử dụng chi phí.
c) Phân tích tài chính
Phân tích doanh thu, lợi nhuận, biên lợi nhuận, hiệu quả từng nhóm sản phẩm.
Phân tích điểm hòa vốn, hiệu quả đầu tư và hiệu quả sử dụng vốn.
5. Thuế và pháp lý
Kiểm soát toàn bộ nghĩa vụ thuế; kiểm tra hồ sơ kê khai và làm việc với cơ quan thuế.
Chuẩn bị hồ sơ thanh tra, kiểm soát rủi ro thuế và cập nhật các quy định pháp luật mới.
6. Báo cáo quản trị
Thiết lập Dashboard quản trị định kỳ: Báo cáo kết quả kinh doanh, Bảng cân đối kế toán, Lưu chuyển tiền tệ.
Báo cáo doanh thu theo khách hàng/sản phẩm, biên lợi nhuận, giá thành, công nợ, dòng tiền, ngân sách, tồn kho, hiệu quả sử dụng vốn.
Phân tích nguyên nhân và đưa ra cảnh báo/ đề xuất cho BGĐ
7. Kiểm soát rủi ro
Kiểm soát gian lận, thất thoát tài sản, công nợ quá hạn và rủi ro tài chính.
Xây dựng hệ thống phân quyền và phê duyệt để đảm bảo an toàn tài sản.
8. Phát triển đội ngũ
Tham gia tuyển dụng, đào tạo chuyên môn; xây dựng đội ngũ có khả năng chủ động xử lý công việc, chịu trách nhiệm về số liệu và phối hợp tốt với các phòng ban.
Chuẩn hóa quy trình vận hành và liên tục cải tiến năng lực phòng ban.
1. Trình độ học vấn & Chứng chỉ
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc Tài chính.
Có Chứng chỉ Kế toán trưởng (bắt buộc).
Có chứng chỉ CPA Việt Nam hoặc ACCA là lợi thế.
2. Kinh nghiệm
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán - tài chính và tối thiểu 01 năm giữ vị trí Kế toán trưởng.
Có kinh nghiệm tại doanh nghiệp sản xuất (ưu tiên may mặc / thời trang).
Đã trực tiếp xây dựng hệ thống quy trình, quy chế tài chính và kiểm soát nội bộ từ đầu.
Có kinh nghiệm làm việc với kiểm toán, cơ quan thuế; lập ngân sách, quản trị dòng tiền và phân tích tài chính.
3. Kiến thức chuyên môn
Luật Kế toán, Luật Thuế, Chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS).
Quản trị tài chính doanh nghiệp; phân tích báo cáo tài chính; quản trị dòng tiền; lập ngân sách.
Giá thành sản xuất; kiểm soát nội bộ; quản trị rủi ro tài chính.
4. Kỹ năng (Chuyên môn, Quản lý, Công nghệ)
Lập và phân tích báo cáo tài chính; xây dựng Dashboard quản trị.
Quản trị ngân sách, dòng tiền; phân tích hiệu quả đầu tư và điểm hòa vốn.
Thiết lập KPI tài chính; xây dựng quy trình và hệ thống kiểm soát.
Lãnh đạo đội nhóm; tư duy chiến lược; ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Đàm phán với ngân hàng, đối tác và cơ quan quản lý; phối hợp liên phòng ban.
Excel nâng cao (Power Query, PivotTable, Power Pivot là lợi thế).
Phần mềm kế toán: MISA, FAST, Bravo hoặc tương đương.
ERP (SAP, Oracle, Odoo...) là lợi thế; Power BI hoặc công cụ BI tương đương.
Thu nhập: từ 30 - 35 triệu/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực.
Phụ cấp cơm.
Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, thưởng hiệu quả công việc, teambuilding, du lịch,...
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Làm việc trong lĩnh vực thời trang, môi trường trẻ trung, năng động.