Kế Toán TrưởngCông Ty Cổ Phần Tập Đoàn Dr.Maya
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Kế toán, Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao, Giao Dịch Khách Hàng, Kinh doanh, Bán hàng
Lương: 20 - 23 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 29/05/2024
Hạn nộp: 28/06/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Tổ chức bộ máy Kế Toán - Tài Chính:
Phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức bộ máy kế toán - tài chính, đảm bảo tiêu chí khoa học, hiệu quả - phân công nhiệm vụ, công việc rõ ràng cho từng nhân viên của bộ phận.
Xây dựng, chuẩn hóa hệ thống các quy trình, quy định, quy chế, biểu mẫu... liên quan đến hoạt động kế toán - tài chính của Công ty và theo đúng quy định về tài chính kế toán của nhà nước.
Tổ chức cải tiến, hoàn thiện chế độ hoạch toán kế toán theo những quy định mới nhất của Luật kế toán.
Triển khai, giám sát đưa các quy trình, quy định kế toán vào vận hành và thực hiện thực tế trong công ty
Công tác kế toán:
Hướng dẫn, kiểm tra việc lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu, các báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo tháng - quý - năm của kế toán viên.
Xử lý các báo cáo do kế toán tổng hợp - kế toán viên lập với nội dung về các vấn đề nghiệp vụ, quản lý thu - chi của Công ty.
Kiểm tra, phê duyệt các báo cáo thuế hàng tháng, hàng Quý trước khi gửi nộp cho cơ quan thuế.
Kiểm tra, ký duyệt thẩm định về tính chính xác của Báo cáo tài chính năm trước khi trình TGĐ phê duyệt nộp cơ quan thuế.
Kiểm tra và đối soát các khoản thanh toán do các phòng/ ban/ bộ phận khác đề nghị đảm bảo chính xác đúng quy định công ty và quy định của nhà nước.
Kiểm tra, ký các báo cáo khác của kế toán viên và chứng từ, sổ sách kế toán liên quan.
Kiểm soát giao dịch với đối tác là Ngân hàng, nhà cung cấp, khách hàng...; các cơ quan nhà nước liên quan: chi cục Thuế, ...
Trực tiếp báo cáo lên Ban lãnh đạo Công ty việc thực hiện các công tác kế toán trong tháng, quý, năm; báo cáo tài chính định kỳ.
Công tác nhân sự phòng Kế Toán
Xây dựng cơ cấu nhân sự, mô tả công việc và hệ thống đánh giá chất lượng nhân sự cho từng vị trí trực thuộc bộ phận Kế Toán
Lập kế hoạch tuyển dụng và chế độ chính sách đảm bảo vận hành phòng Kế Toán.
Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho các nhân viên phòng Kế Toán để đáp ứng được yêu cầu công việc
Phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức bộ máy kế toán - tài chính, đảm bảo tiêu chí khoa học, hiệu quả - phân công nhiệm vụ, công việc rõ ràng cho từng nhân viên của bộ phận.
Xây dựng, chuẩn hóa hệ thống các quy trình, quy định, quy chế, biểu mẫu... liên quan đến hoạt động kế toán - tài chính của Công ty và theo đúng quy định về tài chính kế toán của nhà nước.
Tổ chức cải tiến, hoàn thiện chế độ hoạch toán kế toán theo những quy định mới nhất của Luật kế toán.
Triển khai, giám sát đưa các quy trình, quy định kế toán vào vận hành và thực hiện thực tế trong công ty
Công tác kế toán:
Hướng dẫn, kiểm tra việc lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu, các báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo tháng - quý - năm của kế toán viên.
Xử lý các báo cáo do kế toán tổng hợp - kế toán viên lập với nội dung về các vấn đề nghiệp vụ, quản lý thu - chi của Công ty.
Kiểm tra, phê duyệt các báo cáo thuế hàng tháng, hàng Quý trước khi gửi nộp cho cơ quan thuế.
Kiểm tra, ký duyệt thẩm định về tính chính xác của Báo cáo tài chính năm trước khi trình TGĐ phê duyệt nộp cơ quan thuế.
Kiểm tra và đối soát các khoản thanh toán do các phòng/ ban/ bộ phận khác đề nghị đảm bảo chính xác đúng quy định công ty và quy định của nhà nước.
Kiểm tra, ký các báo cáo khác của kế toán viên và chứng từ, sổ sách kế toán liên quan.
Kiểm soát giao dịch với đối tác là Ngân hàng, nhà cung cấp, khách hàng...; các cơ quan nhà nước liên quan: chi cục Thuế, ...
Trực tiếp báo cáo lên Ban lãnh đạo Công ty việc thực hiện các công tác kế toán trong tháng, quý, năm; báo cáo tài chính định kỳ.
Công tác nhân sự phòng Kế Toán
Xây dựng cơ cấu nhân sự, mô tả công việc và hệ thống đánh giá chất lượng nhân sự cho từng vị trí trực thuộc bộ phận Kế Toán
Lập kế hoạch tuyển dụng và chế độ chính sách đảm bảo vận hành phòng Kế Toán.
Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho các nhân viên phòng Kế Toán để đáp ứng được yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc
Độ tuổi từ: 32 - 44 tuổi (sinh năm từ 1980 đến 1992)
Tốt nghiệp Đại học chính quy ngành Kế toán, tài chính, Kiểm toán.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí Kế toán trưởng tại công ty về sản suất hoặc thương mại quy mô >=100CBNV trở lên.
Chịu được áp lực công việc; Tư duy logic xử lý vấn đề nhanh, chính xác
Nắm vững chế độ, hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam;
Nắm vững các quy định về thuế, tài chính, BHXH và các chính sách chế độ khác hiện hành liên quan đến doanh nghiệp;
Có khả năng lập kế hoạch & quản lý ngân sách, quản lý chi phí; kỹ năng về kiểm soát tài chính, hoạch định, triển khai và kiểm soát kế hoạch;
Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong các công ty về lĩnh vực sản xuất, thương mại
Tốt nghiệp Đại học chính quy ngành Kế toán, tài chính, Kiểm toán.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí Kế toán trưởng tại công ty về sản suất hoặc thương mại quy mô >=100CBNV trở lên.
Chịu được áp lực công việc; Tư duy logic xử lý vấn đề nhanh, chính xác
Nắm vững chế độ, hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam;
Nắm vững các quy định về thuế, tài chính, BHXH và các chính sách chế độ khác hiện hành liên quan đến doanh nghiệp;
Có khả năng lập kế hoạch & quản lý ngân sách, quản lý chi phí; kỹ năng về kiểm soát tài chính, hoạch định, triển khai và kiểm soát kế hoạch;
Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong các công ty về lĩnh vực sản xuất, thương mại
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập: 20,000,000 - 23,000,000 vnd
Phụ cấp ăn trưa
BHXH, BHYT, lương tháng 13, nghỉ phép năm, thưởng ngày Lễ, Tết, sinh nhật, teambuilding, outing, du lịch hàng năm...theo quy đinh của công ty và Luật lao động
Môi trường năng động, đoàn kết, chia sẻ, học tập...cùng phát triển
Liên hoan, nước uống hàng tháng do công ty chi trả
Phụ cấp ăn trưa
BHXH, BHYT, lương tháng 13, nghỉ phép năm, thưởng ngày Lễ, Tết, sinh nhật, teambuilding, outing, du lịch hàng năm...theo quy đinh của công ty và Luật lao động
Môi trường năng động, đoàn kết, chia sẻ, học tập...cùng phát triển
Liên hoan, nước uống hàng tháng do công ty chi trả
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Dr.Maya
Giới thiệu công ty
Việc làm tương tự
[MÊ LINH - HÀ NỘI] - KẾ TOÁN DOANH THU
CÔNG TY TNHH J&T EXPRESS VIỆT NAM
THỎA THUẬN
Hà Nội
12/07/2024
C&B Assistant Manager / Phó phòng nhân sự tiền lương tại Vĩnh Phúc có xe đưa đón từ HN
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội, Vĩnh Phúc
03/07/2024
Trưởng Phòng Kế Toán
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Công Nghệ Cao Starmed
thỏa thuận (19 - 25 tr
Hà Nội, Hưng Yên
18/07/2024
Kế Toán Trưởng (Lĩnh Vực Logistics)
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ LOGISTICS THL VIỆT NAM
20 - 30 triệu
Hà Nội
20/07/2024
Kế Toán Trưởng
Công ty TNHH sản xuất thương mại và dịch vụ Secret Life
20 - 22 triệu
Hà Nội
10/07/2024
Kế Toán Trưởng / Chief Accountant
CÔNG TY TNHH DY INDUSTRIAL VIỆT NAM
18 - 23 triệu
Hà Nội
18/07/2024
Vị trí Kế Toán Trưởng do công ty Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Dr.Maya tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 - 23 triệu, tìm thêm việc làm về Kế Toán Trưởng hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Dr.Maya ở các link phía trên
Giới thiệu công ty