Kế Toán Trưởng

Kiểm tra tiến độ công việc trong tuần, tháng và xây dựng kế hoạch công việc cho các tháng tiếp theo.
Đánh giá KPI, kết quả công việc theo tuần, tháng cho CBNV trong phòng.
Kiểm tra, rà soát các báo cáo
tuần, tháng của phòng như: danh thu, tiền về, công nợ phải thu, phải trả, vay nợ ngân hàng, tạm ứng, quỹ tiền mặt...
Kiểm tra, phân tích, đánh giá hàng tồn kho, các hệ thống định mức, hệ thống khoán, hệ thống tiền lương, bảo hiểm xã hội, kinh phí công đoàn, cơ chế chiết khấu, cơ chế thanh toán, và các cơ chế chính sách khác nhằm bảo đảm mang lại hiệu quả tối ưu cho công ty.
Lập và gửi báo cáo quản trị gửi Giám đốc, HĐQT công ty Họp giao ban với Giám đốc, HĐQT để đánh giá lại kết quả kinh doanh và triển khai công tác kinh doanh trong tháng tiếp theo.
Kiểm tra và duyệt tất cả các bảng lương: kinh doanh bán hàng, quản lý và sản xuất;
Duyệt công tác phí cho (nếu có).
Lên kế hoạch thanh toán lương cho toàn bộ công ty.
Rà soát lại toàn bộ các chương trình khuyến mại trong tháng: Kết quả và giải pháp (nếu có).
Kiểm tra toàn bộ hồ sơ kê khai các loại Thuế, chứng từ thu chi mảng thuế; và các chứng từ khác liên quan đến mở thuế.
Cập nhật, đào tạo chính sách mới về thuế, bảo hiểm cho nhân viên trong phòng TCKT.
Cảnh báo rủi ro và báo cáo kịp thời cho Giám đốc, HĐQT (nếu có)
Đề xuất các giải pháp để ngăn chặn rủi ro, cắt giảm chi phí, giảm nhân sự.
Tổ chức kiểm kê tiền mặt, vật tư chính.