Kế toán trưởng

- Tham mưu, giúp việc cho Ban Tổng Giám đốc trong phạm vi chuyên môn.
- Thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ phòng Tài chính Kế toán.
- Chủ trì xây dựng, quản lý, cập nhật các quy trình, biểu mẫu liên quan đến hoạt động tài chính, kế toán.
- Quản lý nhân sự phòng:
+ Xây dựng, đề xuất định biên nhân sự phòng Tài chính Kế toán.
+ Đề xuất điều chuyển, thay thế nhân sự.
+ Tuyển chọn nhân sự và đề xuất mức lương cùng lợi ích khác đối với nhân sự được tuyển chọn.
+ Đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự.
+ Đề xuất khen thưởng hoặc kỷ luật nhân sự.
+ Đào tạo nhân sự.
- Tổ chức thực hiện nhiệm vụ của phòng Tài chính kế toán:
+ Phân công nhiệm vụ cụ thể cho các nhân viên.
+ Chỉ đạo, điều hành, giám sát hoạt động hàng ngày của Phòng.
- Xây dựng và cập nhật Quy chế Tài chính hàng năm.
- Lập Kế hoạch tài chính (dự thu, dự chi) hàng tuần, hàng tháng toàn Công ty.
- Lập Kế hoạch huy động và sử dụng vốn.
- Đánh giá hiệu quả đầu tư.
- Kiểm soát chi phí.
- Quản lý tiền và tài sản.
- Quản lý công nợ phải thu.
- Quản lý công nợ phải trả.
- Kiểm tra BCTC.
- Lập báo cáo quyết toán nội bộ chi phí hợp đồng, gói thầu, dự án.
- Lập Báo cáo quản trị.
- Lập kế hoạch thuế.
- Kiểm tra BCTC, báo cáo quyết toán thuế.
- Tiếp đón, giải trình các đoàn thanh kiểm tra thuế.
- Kiểm tra, tham vấn về các điều khoản liên quan đến tài chính kế toán trong các hợp đồng kinh tế.
- Lập kế hoạch ngân sách dự án.
- Công việc khác trong phạm vi chuyên môn theo yêu cầu của cấp trên.