- Xây dựng kế hoạch tài chính, kế hoạch dòng tiền, kế hoạch công việc tuần/tháng/quý/năm của phòng.
- Tổ chức, điều hành toàn bộ công tác kế toán, tài chính của các công ty được phân công.
- Kiểm soát toàn bộ chứng từ thu - chi, thanh toán, hợp đồng kinh tế, hồ sơ đầu tư.
- Kiểm soát dòng tiền, đề xuất phương án sử dụng vốn, điều phối dòng tiền giữa các công ty trong Tập đoàn.
- Tham mưu Ban Lãnh đạo về thuế, tài chính, đầu tư, quản trị doanh nghiệp.
- Chủ trì xây dựng quy chế, quy trình tài chính, kế toán, phân quyền,
kiểm soát nội bộ- Kiểm soát hồ sơ pháp lý phục vụ quyết toán thuế, kiểm toán, ngân hàng và cơ quan quản lý.
- Làm việc với ngân hàng, kiểm toán, cơ quan thuế và các cơ quan Nhà nước
- Kiểm soát việc thực hiện chính sách lương, thưởng, incentive và các chế độ tài chính
hàng tháng/quý/năm
1. Bằng cấp tối thiểu
- Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc Tài chính. Có Chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.
2. Kinh nghiệm (năm)
- Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán. Tối thiểu 03 năm giữ vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương. Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp quy mô từ 200 tỷ doanh thu/năm trở lên. Có kinh nghiệm làm việc với kiểm toán, cơ quan thuế, ngân hàng.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp đa ngành hoặc tập đoàn.
3. Kiến thức chuyên môn cần thiết
- Luật Kế toán; Chuẩn mực kế toán Việt Nam; Chế độ
kế toán doanh nghiệp; Luật Thuế; Luật Doanh nghiệp; Luật Quản lý thuế; Luật Đầu tư
- Luật Đất đai (ở mức phục vụ hoạt động doanh nghiệp)
- Phân tích tài chính; Quản trị dòng tiền; Lập ngân sách; Quản trị chi phí; Quản trị rủi ro tài chính; Kiểm soát nội bộ; Hợp đồng kinh tế; Báo cáo quản trị
- Làm việc với ngân hàng, kiểm toán, cơ quan quản lý
4. Kỹ năng cần thiết
- Hạch toán kế toán, quản trị thuế, phân tích báo cáo, quản trị dòng tiền, lập ngân sách,
- Điều hành, kiểm soát,
quản lý nhân sự, kiểm soát dòng tiền
- Đàm phán, thuyết trình, đối ngoại
- Làm việc với các mối quan hệ bên ngoài/Ra quyết định; Lập kế hoạch, giải quyết vấn đề
5. Yêu cầu khác
- Trung thực, liêm chính; Có tinh thần trách nhiệm cao; Chịu được áp lực công việc lớn.
- Có tư duy quản trị và cải tiến; Có khả năng bảo mật thông tin;
- Chủ động trong công việc.
- Có khả năng đào tạo, phát triển nhân viên.
- Có sức khỏe tốt. Sẵn sàng đi công tác khi cần.