Xây dựng quy trình: Thiết lập hệ thống sổ sách, chứng từ và quy trình luân chuyển chứng từ trong doanh nghiệp.
Quản lý nhân sự: Điều hành, phân công công việc, đào tạo và hướng dẫn các kế toán viên.
Kiểm tra số liệu: Phê duyệt các đề nghị thanh toán, các báo cáo do nhân viên công ty thực hiện trước khi gửi lãnh đạo.
Kiểm soát nội bộ: Giám sát tính chính xác, hợp pháp của các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
Quản lý công nợ: Kiểm soát công nợ với khách hàng, nhà cung cấp và các ngân hàng.
Quản lý kho hàng: Kiểm soát xuất nhập kho hàng và giá thành.
Báo cáo định kỳ: Lập và trình bày báo cáo tài chính tháng, quý, năm (bảng cân đối kế toán, kết quả kinh doanh...).
Quyết toán thuế: Chịu trách nhiệm lập quyết toán thuế, kê khai thuế và làm việc với cơ quan thuế khi có kiểm tra.
Kiểm kê tài sản: Tổ chức kiểm kê quỹ tiền mặt, hàng tồn kho và tài sản cố định định kỳ hoặc cuối năm.
Bằng cấp: Tốt nghiệp tối thiểu đại học chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính.
Chứng chỉ: Bắt buộc có Chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng do Bộ Tài chính cấp.
Kinh nghiệm thực tế: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán trưởng.
Kiến thức sâu rộng: Nắm vững Luật Kế toán, chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), các quy định thuế hiện hành và pháp luật doanh nghiệp.
Kỹ năng quản lý: Tổ chức, xây dựng và điều hành bộ máy nhân sự phòng kế toán; thiết lập quy trình luân chuyển chứng từ và kiểm soát nội bộ.
Phân tích tài chính: Lập và ký duyệt các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị; tham mưu chiến lược tối ưu dòng tiền và chi phí cho ban lãnh đạo.
Công nghệ: Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán phổ biến và hệ thống ERP (như MISA, Fast, SAP).
Thưởng: Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng 13.
Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN khi ký HĐLĐ sau thời gian thử việc.
Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở.