1. Quản lý Bộ máy & Hệ thống Kế toán
Tổ chức, vận hành bộ máy kế toán; phân công, đánh giá nhân sự phòng.
Xây dựng, cải tiến quy chế, quy trình, biểu mẫu tài chính - kế toán.
Đảm bảo tuân thủ chế độ kế toán, chính sách thuế; cảnh báo kịp thời các rủi ro.
2. Quản trị Dòng tiền, Ngân sách & Nguồn vốn
Kiểm soát thu - chi, dòng tiền, nghĩa vụ thuế và tài sản toàn Công ty.
Giám sát, xử lý các trường hợp sử dụng chi phí/vốn sai mục đích.
Lập phương án huy động, phân bổ và tối ưu hóa nguồn vốn cho kinh doanh, đầu tư.
3. Quản lý Báo cáo & Tuân thủ
Chỉ đạo hạch toán chính xác, trung thực, kịp thời mọi giao dịch tài chính.
Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo quản trị đúng hạn; tối ưu chi phí thuế hợp pháp.
Lưu trữ và bảo mật tài liệu, số liệu tài chính - kế toán.
4. Tham mưu Chiến lược & Phối hợp
Đánh giá hiệu quả tài chính, cấu trúc vốn cho các dự án/phương án đầu tư.
Phối hợp với Pháp chế, Dự án và các phòng ban để kiểm soát hiệu quả hoạt động.
Cung cấp số liệu tài chính cho các bên liên quan theo đúng quy định.
5. Nhiệm vụ khác
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Tổng
Giám đốc1. Trình độ & Kinh nghiệm
Học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc tương đương.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm ở vị trí Kế toán trưởng/
Quản lý tài chính; ưu tiên kinh nghiệm trong doanh nghiệp đa ngành, tập đoàn.
2. Kiến thức & Kỹ năng
Chuyên môn & Pháp lý: Nắm vững luật kế toán, thuế, tài chính doanh nghiệp và hoạt động đầu tư; có tư duy quản trị tài chính tổng thể và chiến lược.
Quản lý & Vận hành: Năng lực xây dựng, kiểm soát hệ thống kế toán, quy trình tài chính và
kiểm soát nội bộ quy mô lớn.
Kỹ năng cốt lõi: Lãnh đạo; phân tích báo cáo tài chính/ngân sách/dòng tiền; tham mưu cấp cao và phối hợp liên phòng ban.
Phẩm chất: Trung thực, cẩn thận, bảo mật, trách nhiệm cao và chịu áp lực tốt.
Mức lương 25.000.000đ - 50.000.000đ (thỏa thuận, tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và phạm vi trách nhiệm đảm nhận).
Thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước và Quy định Công ty.
Tham gia BHXH trên 100% mức lương.
Tham gia đào tạo theo chính sách đào tạo Công ty (nếu có).
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo Quy chế Công ty; môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển cùng sự mở rộng đa ngành của Công ty.