Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
Hình thành từ năm 2013, song hành cùng những bước đi đầu tiên của Ecopark, Evergreen được thành lập với mục tiêu hiện thực hóa tầm nhìn về một khu đô thị xanh đáng sống bậc nhất miền Bắc.
Chúng tôi tập trung hoàn thiện các tiện ích thiết yếu để cư dân an tâm khởi đầu một cuộc sống mới. Các giá trị cốt lõi của Evergreen được định vị nhằm đáp ứng trọn vẹn nhu cầu của gia đình hiện đại thông qua ba trụ cột vận hành: 1. Giáo dục & Trải nghiệm thiên nhiên 2. Ẩm thực & Phong cách sống 3. Thể thao và sức khỏe
I. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Chịu trách nhiệm toàn diện về hoạt động tài chính, kế toán , đầu tư đáp ứng nhu cầu phát triển bền vững của EVERGREEN trong hoạt động kinh doanh hiện tại và các dự án đầu tư sắp tới nhằm đa dạng hóa trải nghiệm sống của cộng đồng.
Vị trí này sẽ thiết kế và vận hành bộ máy tài chính, kế toán , quản lý tuân thủ pháp lý tài chính - thuế theo Chuẩn mực Kế toán Việt Nam và Luật Doanh nghiệp. Đóng vai trò là
kiểm soát nội bộ, đảm bảo tính chính xác của số liệu tài chính hợp nhất và là đối tác tin cậy hỗ trợ Ban Điều hành, các Đơn vị Kinh doanh (BU) tối ưu hóa chi phí, bảo vệ tài sản doanh nghiệp.
II. Nhiệm vụ chính
1.
Kế toán tài chính và báo cáo hợp nhất
Chịu trách nhiệm ghi nhận chính xác các giao dịch kinh tế, quản lý hóa đơn, chứng từ và chốt sổ kế toán tuân thủ Chuẩn mực Kế toán Việt Nam (VAS).
2. Tài chính quản trị
Đóng vai trò tham mưu trực tiếp cho các Đơn vị Kinh doanh - không chỉ cung cấp số liệu mà còn tư vấn, định hướng các quyết định thương mại.
3. Quản trị dòng tiền
Quản lý tập trung dòng tiền của toàn bộ hệ sinh thái Công ty nhằm đảm bảo tính thanh khoản xuyên suốt và tối ưu hóa chi phí vốn.
4. Thuế, tuân thủ và kiểm soát nội bộ
Đảm bảo mọi hoạt động tài chính - kế toán tuân thủ pháp luật hiện hành
5. Thẩm định đầu tư và tài chính doanh nghiệp
Đánh giá tính khả thi tài chính và cấu trúc vốn cho các dự án đầu tư mới, hoạt động M&A và kế hoạch mở rộng điểm bán.
6. Quản lý tài sản
Quản lý danh mục và tối ưu hóa hiệu suất sử dụng tài sản của Công ty
phục vụ hoạt động kinh doanh.
7. Quan hệ cổ đông
Quản lý quan hệ cổ đông và điều phối dòng tiền liên quan đến chủ sở hữu một cách minh bạch và bền vững
8. Xây dựng đội ngũ
Xây dựng, duy trì và phát triển đội ngũ Tài chính - Kế toán sở hữu năng lực chuyên môn sắc bén và tư duy dịch vụ chuyên nghiệp.
Và các nhiệm vụ khác được giao
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc Tài chính doanh nghiệp.
Chứng chỉ chuyên môn: Bắt buộc có Chứng chỉ Kế toán trưởng còn hiệu lực theo quy định của Bộ Tài chính. (Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CPA Việt Nam, ACCA hoặc CMA).
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Kế toán - Tài chính, trong đó có ít nhất 02 năm giữ vị trí Kế toán trưởng tại các doanh nghiệp có mô hình chuỗi, tập đoàn đa ngành hoặc công ty có nhiều đơn vị thành viên.
Có kinh nghiệm thực chiến về quyết toán thuế doanh nghiệp
Kỹ năng & Kiến thức:
Nắm vững Chuẩn mực Kế toán Việt Nam (VAS), Luật Kế toán, Luật Thuế và các quy định pháp luật liên quan.
Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán/ERP (như MISA, SAP, Oracle...) và kỹ năng phân tích dữ liệu nâng cao trên Excel/Google Sheets.
Kỹ năng giải trình, bảo vệ số liệu trước cơ quan thuế và kiểm toán.
Tư duy logic sắc bén, kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý đội ngũ bài bản.
Phẩm chất cá nhân: Chính trực, cẩn trọng, bảo mật thông tin và có tinh thần trách nhiệm cao dưới áp lực công việc.