I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu các hoạt động thúc đẩy kinh doanh cho Khối Agency, trọng tâm là tuyển dụng và phát triển lực lượng đại lý chất lượng cao, thông qua các giải pháp data-driven, marketing-driven và trải nghiệm ứng viên hiện đại, nhằm gia tăng quy mô, chất lượng và hiệu quả của đội ngũ kinh doanh.
II. NHIỆM VỤ
1. Phát triển và vận hành các kênh tuyển dụng hiệu quả
Triển khai các kênh tuyển dụng đa dạng: Digital (Facebook, LinkedIn, Job sites...), Headhunt / referral, Event / career talk / community
Xây dựng funnel tuyển dụng: Lead → Screening → Interview → Offer → Join
Theo dõi và tối ưu hiệu quả từng kênh theo các chỉ số
2. Tối ưu trải nghiệm ứng viên & nâng cao tỷ lệ chuyển đổi
Thiết kế hành trình ứng viên chuyên nghiệp
Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng nhanh, minh bạch, hiệu quả
Phối hợp với kinh doanh để nâng cao tỷ lệ: Tham gia phỏng vấn, Nhận offer, Join thực tế
Xây dựng trải nghiệm onboarding ban đầu để tăng tỷ lệ giữ chân
3. Phối hợp kinh doanh để thúc đẩy hiệu quả lực lượng bán
Làm việc chặt chẽ với đội ngũ kinh doanh để: Xác định nhu cầu tuyển dụng, Chân dung ứng viên phù hợp
Theo dõi hiệu quả sau tuyển: hoạt động, năng suất
Đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng tuyển dụng gắn với hiệu quả kinh doanh
4.
Quản lý dữ liệu & báo cáo hiệu quả tuyển dụng
Xây dựng hệ thống theo dõi và phân tích dữ liệu tuyển dụng
Báo cáo định kỳ: Số lượng - chất lượng tuyển dụng, Hiệu quả kênh, ROI tuyển dụng
Đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu và insight thị trường
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Bảo hiểm, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có từ 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.Ưu tiên ứng viên đã từng tuyển dụng trong các lĩnh vực Bảo hiểm, Công nghệ hoặc môi trường năng động.
Hiểu rõ quy trình tuyển dụng, kỹ thuật phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Thành thạo các kênh tuyển dụng trực tuyến và có khả năng tìm kiếm ứng viên hiệu quả.
Có tư duy chủ động, khả năng xử lý nhiều vị trí tuyển dụng trong môi trường tốc độ cao.
Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và xây dựng mối quan hệ với ứng viên.
Có kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng.
Năng động, chủ động trong công việc và sẵn sàng học hỏi.
Có tinh thần trách nhiệm, trung thực và định hướng kết quả.
Yêu thích môi trường đổi mới, linh hoạt và nhiều cơ hội phát triển.