[ Kiên Giang- Phú Quốc]Chuyên Viên chính Quản Trị Dữ Liệu Nhân Sự

- Thực hiện thu thập, cập nhật và quản lý dữ liệu nhân sự toàn Khối trên các hệ thống phần mềm nhân sự, đảm bảo dữ liệu đầy đủ, chính xác và tuân thủ các quy định nội bộ. Phối hợp với các đơn vị để rà soát, làm sạch và chuẩn hóa dữ liệu nhân sự theo các tiêu chuẩn thống nhất;
- Xây dựng, vận hành và cải tiến hệ thống báo cáo nhân sự định kỳ và đột xuất, bao gồm các báo cáo về biến động nhân sự, định biên, chi phí nhân sự, hiệu suất lao động và các chỉ số nhân sự khác theo yêu cầu quản trị. Thực hiện phân tích dữ liệu nhân sự, đưa ra các nhận định, cảnh báo xu hướng và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực;
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc triển khai, nâng cấp và tối ưu các hệ thống quản trị nhân sự, đảm bảo dữ liệu được kết nối và khai thác hiệu quả. Tham gia xây dựng, hoàn thiện các quy trình, quy định liên quan đến quản trị dữ liệu nhân sự, đảm bảo tuân thủ pháp luật và các tiêu chuẩn bảo mật thông tin;
- Hỗ trợ các đơn vị trong Khối khai thác, sử dụng dữ liệu nhân sự phục vụ công tác lập kế hoạch, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Ban Nhân sự.