* TUYỂN DỤNG (30%)
- Chịu trách nhiệm tìm kiếm/sàng lọc hồ sơ ứng viên cho các vị trí theo phân công công việc;
- Trực tiếp tham gia phỏng vấn/đánh giá/lựa chọn ứng viên, phối hợp cùng Quản lý trực tiếp đối với công tác tuyển dụng các vị trí cụ thể;
- Thẩm định/hỗ trợ công tác tuyển dụng các vị trí chủ chốt của đơn vị thành viên thuộc khối;
- Hỗ trợ chuyên viên cấp cao tuyển dụng thực hiện các thủ tục giấy tờ theo quy định của tập đoàn.
* TẠO NGUỒN (30%)
- Lên kế hoạch, ngân sách & thực hiện các chương trình/dự án tạo nguồn;
- Kết nối, duy trì mối quan hệ hợp tác cùng các cơ sở đào tạo nhằm đảm bảo sự ổn định và không ngừng nâng cao chất lượng tạo nguồn;
- Tham gia các hoạt động Truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
* QUẢN TRỊ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI KHỐI (20%)
- Truyền thông, hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ và kiếm soát ĐVTV trong việc triển khai quy trình tuyển dụng, các nguồn, kênh tuyển dụng;
- Đánh giá và tư vấn góp ý nhằm cải thiện quy trình tuyển dụng tại ĐVTV.
*
QUẢN LÝ DỮ LIỆU TUYỂN DỤNG (20%)
- Chăm sóc, duy trì các kênh tuyển dụng online/offline;
- Xây dựng, duy trì ngân hàng hồ sơ/dữ liệu ứng viên;
- Triển khai các công việc tuyển dụng/tạo nguồn của dự án mới;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên (Ưu tiên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Du lịch).
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự/Tuyển dụng.
- Có kiến thức chuyên môn về Quản trị Nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment) và xây dựng nguồn ứng viên cấp nhân viên.
- Thành thạo các kỹ năng: Lập kế hoạch, Tổ chức công việc, Giao tiếp, Xử lý tình huống, và Thuyết trình.
- Sử dụng thành thạo
tiếng Anh và Tin học văn phòng.
- Có khả năng chịu áp lực cao, thái độ tích cực, chủ động, và sẵn sàng đi công tác (Yêu cầu đủ sức khỏe và ngoại hình ưa nhìn)
- Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo các phụ cấp ăn ca, hỗ trợ nhà ở (dành cho CBNV ngoài địa phương);
- Lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
- Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng tháng;
- Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
- Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí nghỉ dưỡng cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
- Có chính sách "An cư lạc nghiệp" - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.