1. Xây dựng quản lý và triển khai quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm 50%
• Quản lý dự án sản xuất các sản phẩm mới (NPI), bao gồm các dự án OEM/ODM.
• Tổ chức tiếp nhận chuyển giao công nghệ từ bộ phận nghiên cứu, phát triển thiết kế sản phẩm mẫu (Prototype).
• Tổ chức triển khai hoạt động sản xuất thử nghiệm (Pilot) để xây dựng hoàn thiện công nghệ sản xuất cho từng sản phẩm cụ thể bao gồm: Quy trình sản xuất, tiêu chuẩn sử dụng nguồn lực (vật tư, nhân lực, máy móc, công cụ), hướng dẫn công việc, tư liệu kỹ thuật đặc thù.
• Tổ chức chuyển giao, đào tạo công nghệ sản xuất sản phẩm tới đơn vị trực tiếp sản xuất trong giai đoạn sản xuất số lượng lớn (Mass Production).
Hỗ trợ kỹ thuật, đánh giá, cải tiến các quy trình, tiêu chuẩn để nâng cao hiệu quả sử dụng các nguồn lực, đảm bảo chất lượng sản phẩm và rút ngắn thời gian
giao hàng xuyên suốt quá trình sản xuất số lượng lớn (Mass Production).
2. Xây dựng, triển khai máy móc dây chuyền và hạ tầng sản xuất mới (10%)
• Tiếp nhận yêu cầu mở rộng, xác định quy mô, số lượng, yêu cầu kỹ thuật của máy móc, dây chuyền và hạ tầng sản xuất mới.
• Tổ chức đánh giá các đề xuất kỹ thuật trong quá trình đầu tư.
Tổ chức nghiệm thu kỹ thuật các dự án đầu tư máy móc, dây chuyền và hạ tầng sản xuất mới.
3. Định hướng hệ thống, điều phối sản xuất (40%)
• Nghiên cứu đề xuất phương án, triển khai áp dụng các phương pháp và công cụ
quản lý sản xuất tiên tiến, phù hợp với chiến lược và văn hóa công ty như Lean, 6 sigma,...
• Xây dựng được phương án tối ưu trong hoạt động sản xuất sản phẩm công nghệ đối với các nghiệp vụ mang tính hệ thống, đề xuất áp dụng trong chuỗi sản xuất của công ty.
• Tìm hiểu, đánh giá và đề xuất các chỉ số kiểm soát hiệu quả KPI cho hoạt động sản xuất.
• Tìm hiểu chuyên sâu các công nghệ mới trong lĩnh vực sản phẩm công nghệ công nghiệp theo PLM, bao gồm cả: thiết kế, sản xuất, sửa chữa và bảo hành. Tham vấn, đào tạo, phổ biến kiến thức cho nội bộ tổ chức và các đối tác nhằm nâng cao năng lực của chuỗi.
• Đánh giá được các yếu tố bên trong, bên ngoài ảnh hưởng tới hoạt động kỹ thuật của PEO, đề xuất tham mưu các chủ trương, phương án điều chỉnh nhằm nâng cao năng lực kỹ thuật của công ty.
Học vấn: Kỹ sư chuyên ngành Điện tử, Viễn thông, Tự động hóa, Kỹ thuật công nghiệp...
Kinh nghiệm liên quan tới vị trí: Ưu tiên có kinh nghiệm, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
• Có trách nhiệm và hoạch định công việc tốt.
Kiến thức liên quan: • Kiến thức cơ bản về sản xuất điện tử viễn thông...
• Kiến thức rộng về quy trình sản xuất, tiêu chuẩn công nghiệp và toán học.
Khác (ngoại ngữ, kỹ thuật...): • Giao tiếp
tiếng Anh đơn giản.
• Đọc, dịch được tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, đánh giá xét tăng bậc lương theo năng lực (2 lần/năm)
- Chương trình đào tạo hội nhập và mentoring dành riêng cho Fresher; cơ hội được đào tạo ngắn và dài hạn do công ty tổ chức
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nhiều thử thách, phát huy tối đa sở trường.
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị hiện đại, laptop, máy tính cá nhân... cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc.
- Nghỉ mát hàng năm, Team Building, hoạt động nội bộ Công ty sôi nổi, hấp dẫn.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội do luật Lao động quy định và chế độ riêng dành cho CBNV Công ty.