1. Lập kế hoạch thi công:
Xây dựng kế hoạch thi công đáp ứng tiến độ dự án.
Hoàn thiện bản vẽ thiết kế bản vẽ thi công các hạng mục phụ trách.
Bóc tách khối lượng, lập đề nghị vật tư, nhân công cho dự án.
2. Giám sát tiến độ thi công:
Theo dõi sát sao tiến độ thi công theo kế hoạch đã đề ra.
Xác định các rủi ro tiềm ẩn để đưa ra giải pháp kịp thời đáp ứng tiến độ.
Lập báo cáo tiến độ theo định kỳ cho Chủ đầu tư và các phòng ban liên quan.
3. Kiểm soát chất lượng công trình:
Kiểm tra chất lượng vật tư, thiết bị đầu vào.
Đảm bảo các công việc thi công được thực hiện đúng theo bản vẽ thiết kế và tiêu chuẩn kỹ thuật.
Phối hợp với phòng Cung ứng đánh giá năng lực nhà thầu.
Phát hiện và xử lý các sai sót, hư hỏng trong quá trình thi công.
4. Quản lý nhân sự:
Phân công công việc cho công nhân, tổ đội thi công.
Giám sát đánh giá năng lực của công nhân/ tổ đội.
Đảm bảo an toàn cho các nhân sự thi công tại công trường.
5. Quản lý vật tư:
Kiểm soát việc nhập/xuất vật tư tại công trường.
Tổ chức bảo quản vật tư, bàn giao vật tư cho các tổ đội.
Đảm bảo vật tư được sử dụng đúng mục đích và tiết kiệm.
6. Quản lý công tác an toàn lao động:
Lập BPTC, PAAT cho các dự án được phân công.
Phân tích rủi ro có thể mất an toàn trong quá trình làm việc. Tư vấn, báo cáo cho QLDA.
Thực hiện đào tạo, nhắc nhở hàng ngày về vấn đề ATLĐ trước và trong khi thi công.
7. Tham gia công tác nghiệm thu:
Tiền hành nghiệm thu gian đoạn, nghiệm thu hoàn thành với chủ đầu tư, tư vấn giám sát (nếu có).
Phối hợp cùng phòng
Kiểm soát nội bộ, nhà thầu phụ tiến hành nghiệm thu khối lượng giai đoạn, khối lượng hoàn thành.
1. Kiến thức và kinh nghiệm
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực Cơ điện.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm
giám sát thi công thực tế.
Am hiểu kiến thức về các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật cơ điện.
2. Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp: có khả năng giao tiếp với Chủ đầu tư, nhà thầu, nội bộ...
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng lập báo cáo.
3. Thái độ
Trách nhiệm.
Trung thực.
Cẩn thận.
Tính sẵn sàng cao.
4. Yêu cầu khác
Giới tính: Nam.
Độ tuổi: từ 23 - 39 tuổi.
Yêu cầu đặc thù công việc:
Có sức khỏe tốt, có thể giám sát thi công với điều kiện thời tiết nắng, mưa.
Khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc và quy trình làm việc mới.
1. THU NHẬP VÀ CAM KẾT TÀI CHÍNH
Mức lương hấp dẫn: Từ 18.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng (Tùy năng lực, đã bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp).
Cam kết uy tín: Chi trả lương đúng hạn vào ngày 05 hàng tháng, tuyệt đối không nợ lương.
Lương thêm giờ (OT): Tính hệ số chuẩn theo Luật Lao động (Ngày thường x1.5, Chủ nhật x2, Lễ/Tết x3).
Phụ cấp ngoại ngữ: Thưởng từ 1.000.000 - 5.000.000 VNĐ/tháng dành cho nhân sự có chứng chỉ tiếng Anh, Nhật, Trung.
2. CHÍNH SÁCH THƯỞNG ĐỘT PHÁ
Thưởng Lễ/Tết: Theo kết quả hoạt động kinh doanh và đóng góp của nhân viên.
3. PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP (Vai trò Tổng thầu)
Dự án trọng điểm: Làm việc trực tiếp với các Chủ đầu tư uy tín từ Nhật Bản, Hoa Kỳ...
Phát triển chuyên môn: Cơ hội Trực tiếp cọ xát tại các dự án lớn, học hỏi quy trình
quản lý chất lượng và an toàn khắt khe từ Nhật Bản & Hoa Kỳ.
4. CHẾ ĐỘ ĐẶC THÙ TẠI DỰ ÁN
Hỗ trợ ăn, ở và sinh hoạt phí (điện, nước) theo quy định và quy mô của từng dự án cụ thể, giúp nhân sự an tâm công tác xa nhà.
5. CHĂM SÓC SỨC KHỎE VÀ NGHỈ NGƠI:
Bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định ngay sau khi ký Hợp đồng chính thức.
Chế độ nghỉ phép: 13 ngày phép/năm (12 ngày theo luật định + 01 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp Sinh nhật).
Sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín. Thăm hỏi thai sản, ốm đau, hiếu hỉ kịp thời.
6. HOẠT ĐỘNG VĂN HÓA VÀ QUÀ TẶNG:
Sự kiện nội bộ: Du lịch nghỉ dưỡng (trong/ngoài nước), Teambuilding, Giải bóng đá CNV CUP, Tiệc tất niên, các hoạt động từ thiện.
Quà tặng ý nghĩa: Quà dịp Sinh nhật, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho con em nhân viên), quà tặng riêng 8/3 và 20/10 cho nhân viên nữ, quà Tết....