Mô tả công việc:
(Mức lương: Thỏa thuận)
Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng B2B; chủ động mở rộng thị trường trong các ngành công nghiệp: Hóa chất, F&B, Dầu khí, Năng lượng, Cấp thoát nước, Dệt nhuộm...
Phát triển doanh số các sản phẩm thiết bị công nghiệp (bơm, van,..) và phụ tùng bơm công nghiệp được phân công.
Trực tiếp gặp gỡ, khảo sát nhu cầu và tìm hiểu ứng dụng thực tế tại nhà máy/KCN; phân tích yêu cầu của khách hàng, đề xuất giải pháp và lựa chọn sản phẩm phù hợp với từng ứng dụng.
Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật/nhà cung cấp khi cần để hoàn thiện giải pháp và đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
Duy trì, phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện hữu; chủ động khai thác thêm cơ hội bán hàng.
Lập báo giá, tư vấn giải pháp, đàm phán và theo dõi quá trình ký kết hợp đồng.
Theo dõi đơn hàng và phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ giao hàng,
hỗ trợ khách hàng.
Thực hiện báo cáo công việc, tình hình khách hàng và doanh số theo tuần/tháng.
Đảm bảo KPI doanh số theo kế hoạch được giao.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương: 10-18 triệu/tháng (tuỳ năng lực, có thể cao hơn với thợ tay nghề cao). Lương Tháng 13 + thưởng dự án.
Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật ngay khi ký hợp đồng chính thức.
Đào tạo từ chuyên gia nước ngoài về các dòng bơm Thái Khương đang đại diện chính hãng.
Cơ hội tu nghiệp tại nước ngoài (Ý, Hàn Quốc, Mỹ) bởi các nhà sản xuất đối tác.
Xe công ty đưa đón khi đi công tác, công trường.
Hoạt động văn nghệ, đá bóng hàng tuần - môi trường gắn kết.
Lương Tháng thứ 13 + chế độ phúc lợi nội bộ khác.
Tại Thái Khương Pumps, lộ trình thăng tiến cho kỹ thuật ứng dụng cơ khí rõ ràng:
Năm 1-2 (Junior Technician): Học công nghệ bơm Sandpiper/Caprari, hỗ trợ kỹ sư cấp cao tại workshop và công trường.
Năm 2-4 (Senior Technician): Chủ trì lắp đặt, căn chỉnh các dự án vừa và lớn. Được cử đi đào tạo tại nước ngoài.
Năm 4-6 (Team Lead / Supervisor): Quản lý đội thi công, đào tạo nhân sự mới, mức lương 25-35 triệu.
Năm 6+ (Technical Manager): Phụ trách kỹ thuật cho 1 dòng sản phẩm hoặc khu vực miền - mức lương 35-50 triệu + bonus dự án.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các ngành Cơ khí, Hóa, Điện - Điện tử, Tự động hóa, Cấp thoát nước hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
Có 1-3 năm kinh nghiệm trong Sales B2B, Sales Engineer, Technical Sales hoặc kinh doanh các sản phẩm/thiết bị công nghiệp (Chưa có kinh nghiệm nhưng có nền tảng tốt về kỹ thuật vẫn được đào tạo).
Ưu tiên ứng viên từng kinh doanh hoặc làm việc với các sản phẩm như bơm, van, biến tần, tủ điện, máy thổi khí, hệ thống đường ống.
Có khả năng phân tích nhu cầu, hiểu ứng dụng kỹ thuật và đề xuất giải pháp/lựa chọn sản phẩm phù hợp cho khách hàng B2B.
Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh; TOEIC 600+ hoặc tương đương là lợi thế.
Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn và đàm phán với khách hàng.
Chủ động, có tinh thần học hỏi và khả năng tiếp cận các sản phẩm kỹ thuật mới.
Có tinh thần trách nhiệm, phối hợp đội nhóm tốt và chịu được áp lực doanh số.
Sẵn sàng đi công tác và gặp khách hàng tại nhà máy/KCN.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Bán Hàng Doanh Nghiệp - B2B,
Bán Hàng Kỹ Thuật,
Phát Triển Kinh DoanhĐại Học
1 - 2 năm