Kỹ Sư Phát Triển Phần Mềm (C/ Tiếng Nhật N3)
AZAPA ENGINEERING
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 31/12/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Mô tả công việc
◆ Địa điểm làm việc:
Làm tại Tỉnh Aichi , thành phố Nagoya - Nhật Bản
Tại các chi nhánh khác trên toàn nước nhật (Tokyo, Kanagawa, Shizuoka, Aichi, Osaka, Hiroshima, Fukuoka : có thể đăng ký dựa trên nguyện vọng cá nhân, không bắt buộc chuyển chỗ)
◆ Mức lương tại Nhật:
Từ 300,000 yên ( khoảng 50,000,000 VND/tháng /Gross)
Trợ cấp tiền nhà 20.000 yên/ tháng
Trợ cấp công việc : Lương làm thêm giờ cố định (20 giờ)
◆ Thời gian tuyển dụng : dự kiến 6 tháng◆ Quy trình tuyển dụng : 3 vòng phỏng vấnVòng 1 : quản lý người nhật + trợ lý người việt nam (phỏng vấn, test tiếng nhật)+ Đối với ứng viên ở HCM: phỏng vấn trực tiếp tại Quận 1.+ Đối với ứng viên tại Hà Nội, Đà Nẵng và các thành phố khác: sẽ phỏng vấn trực tiếp tập trung, địa điểm phỏng vấn sẽ được thông báo cụ thể.
Vòng 2 : phỏng vấn online với người phụ trách bên nhật (phỏng vấn, làm bài test kiểm tra năng khiếu)
Vòng 3 : tham quan tổng công ty AZAPA ENGINEERING tại nhật, phỏng vấn trực tiếp với TGĐ (công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí phỏng vấn cho ứng viên)
◆ Công việc chính:
Sử dụng Matlab / Simulink, phát triển các thuật toán điều khiển / xử lý tín hiệu để triển khai trong các hệ thống
Sử dụng Matlab / Simulink, xây dựng mô hình hệ thống và chạy mô phỏng
Đánh giá vận hành của hệ thống và thực hiện cải tiến thiết kế
Theo code Matlab, tạo mã code C/C++ từ mô phỏng
Tạo tài liệu cần thiết cho thiết kế / phát triển ( tiếng Nhật)
Làm tại Tỉnh Aichi , thành phố Nagoya - Nhật Bản
Tại các chi nhánh khác trên toàn nước nhật (Tokyo, Kanagawa, Shizuoka, Aichi, Osaka, Hiroshima, Fukuoka : có thể đăng ký dựa trên nguyện vọng cá nhân, không bắt buộc chuyển chỗ)
◆ Mức lương tại Nhật:
Từ 300,000 yên ( khoảng 50,000,000 VND/tháng /Gross)
Trợ cấp tiền nhà 20.000 yên/ tháng
Trợ cấp công việc : Lương làm thêm giờ cố định (20 giờ)
◆ Thời gian tuyển dụng : dự kiến 6 tháng◆ Quy trình tuyển dụng : 3 vòng phỏng vấnVòng 1 : quản lý người nhật + trợ lý người việt nam (phỏng vấn, test tiếng nhật)+ Đối với ứng viên ở HCM: phỏng vấn trực tiếp tại Quận 1.+ Đối với ứng viên tại Hà Nội, Đà Nẵng và các thành phố khác: sẽ phỏng vấn trực tiếp tập trung, địa điểm phỏng vấn sẽ được thông báo cụ thể.
Vòng 2 : phỏng vấn online với người phụ trách bên nhật (phỏng vấn, làm bài test kiểm tra năng khiếu)
Vòng 3 : tham quan tổng công ty AZAPA ENGINEERING tại nhật, phỏng vấn trực tiếp với TGĐ (công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí phỏng vấn cho ứng viên)
◆ Công việc chính:
Sử dụng Matlab / Simulink, phát triển các thuật toán điều khiển / xử lý tín hiệu để triển khai trong các hệ thống
Sử dụng Matlab / Simulink, xây dựng mô hình hệ thống và chạy mô phỏng
Đánh giá vận hành của hệ thống và thực hiện cải tiến thiết kế
Theo code Matlab, tạo mã code C/C++ từ mô phỏng
Tạo tài liệu cần thiết cho thiết kế / phát triển ( tiếng Nhật)
Yêu cầu
◆ Yêu cầu bắt buộc :
Biết ngôn ngữ lập trình C
Tiếng nhật N3 trở lên
◆ Ưu tiên:
Ứng viên Fresher - SV năm 3,4
Phát triển phần mềm sử dụng Matlab / Simulink
Phát triển phần mềm cho các bộ phận trên xe (2 bánh, 4 bánh)
Phát triển phần mềm điều khiển quản lý pin hoặc là điều khiển động cơ
Kiến thức liên quan đến phần cứng
Có thể hiểu tài liệu hướng dẫn MPU (bộ vi xử lý)
Có khả năng làm cầu nối giữa Việt Nam và Nhật Bản
Có kinh nghiệm phát triển bộ điều khiển ô tô
Kinh nghiệm phát triển chức năng an toàn
Kỹ năng tạo hồ sơ thiết kế phần mềm (thiết kế kiến trúc, thiết kế chi tiết), kỹ năng xem xét, đánh giá kết quả lập trình.
Biết ngôn ngữ lập trình C
Tiếng nhật N3 trở lên
◆ Ưu tiên:
Ứng viên Fresher - SV năm 3,4
Phát triển phần mềm sử dụng Matlab / Simulink
Phát triển phần mềm cho các bộ phận trên xe (2 bánh, 4 bánh)
Phát triển phần mềm điều khiển quản lý pin hoặc là điều khiển động cơ
Kiến thức liên quan đến phần cứng
Có thể hiểu tài liệu hướng dẫn MPU (bộ vi xử lý)
Có khả năng làm cầu nối giữa Việt Nam và Nhật Bản
Có kinh nghiệm phát triển bộ điều khiển ô tô
Kinh nghiệm phát triển chức năng an toàn
Kỹ năng tạo hồ sơ thiết kế phần mềm (thiết kế kiến trúc, thiết kế chi tiết), kỹ năng xem xét, đánh giá kết quả lập trình.
Quyền lợi
◆ Hỗ trợ thưởng, trợ cấp :
Trợ cấp on board: 100.000 yên (nhận 1 lần)
Trợ cấp hưu trí
Tiền mừng, Tiền chia buồn, tiền cứu trợ thiên tai
Hỗ trợ chi phí di chuyển (theo quy định công ty)
◆ Hỗ trợ về nghề nghiệp
Chế độ hỗ trợ nâng cao bằng cấp
Chương trình tự học HRSP
Trợ cấp giáo dục đặc biệt
Tư vấn nghề nghiệp
◆ Những chế độ khác
Trợ cấp tiệc rượu: 5000 yen
Du lịch công ty
Hoạt động clb Hỗ trợ các hoạt động của câu lạc bộ ( bóng đá , leo núi giả lập , mạt chược, v.v.)
Toàn bộ chi phí tiêm phòng cúm (bao gồm cả vợ/chồng và con cái)
Giảm giá tiền thuê nhà nếu trọ tại các nơi do công ty giới thiệu ( theo chính sách công ty quy định )
Đóng bảo hiểm xã hội (tiền hưu trí phúc lợi, bảo hiểm sức khỏe), bảo hiểm thất nghiệp, khám sức khỏe định kỳ.
Tăng lương năm/1 lần (tháng 7), xét thăng chức 2 lần/ năm (tháng 1 và tháng 7).
Thưởng hiệu suất công việc (tháng 7).
Hơn 120 ngày nghỉ hàng năm.
Trợ cấp on board: 100.000 yên (nhận 1 lần)
Trợ cấp hưu trí
Tiền mừng, Tiền chia buồn, tiền cứu trợ thiên tai
Hỗ trợ chi phí di chuyển (theo quy định công ty)
◆ Hỗ trợ về nghề nghiệp
Chế độ hỗ trợ nâng cao bằng cấp
Chương trình tự học HRSP
Trợ cấp giáo dục đặc biệt
Tư vấn nghề nghiệp
◆ Những chế độ khác
Trợ cấp tiệc rượu: 5000 yen
Du lịch công ty
Hoạt động clb Hỗ trợ các hoạt động của câu lạc bộ ( bóng đá , leo núi giả lập , mạt chược, v.v.)
Toàn bộ chi phí tiêm phòng cúm (bao gồm cả vợ/chồng và con cái)
Giảm giá tiền thuê nhà nếu trọ tại các nơi do công ty giới thiệu ( theo chính sách công ty quy định )
Đóng bảo hiểm xã hội (tiền hưu trí phúc lợi, bảo hiểm sức khỏe), bảo hiểm thất nghiệp, khám sức khỏe định kỳ.
Tăng lương năm/1 lần (tháng 7), xét thăng chức 2 lần/ năm (tháng 1 và tháng 7).
Thưởng hiệu suất công việc (tháng 7).
Hơn 120 ngày nghỉ hàng năm.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/12/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
AZAPA ENGINEERING là một nhóm kỹ sư mới ra đời trong thời đại thay đổi. AZAPA ENGINEERING ra đời năm 2009, giữa cú sốc Lehman. Vào thời điểm đó, đang có một cuộc suy thoái toàn cầu và ngành công nghiệp ô tô bắt đầu tập trung sự chú ý đến các lĩnh vực như "điều khiển" và "nhúng", lập trình để làm...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.