1. Thiết kế và triển khai các hoạt động đào tạo:
Hỗ trợ thực hiện khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo định kỳ và đột xuất;
Kết hợp với đội ngũ
Giảng viên nội bộ/Giảng viên thuê ngoài thiết kế chương trình đào tạo kỹ năng và chuyên môn;
Xây dựng các khóa học e-learning;
Trực tiếp tổ chức và đứng lớp đào tạo hội nhập dành cho nhân viên mới;
Vận hành, tổ chức, điều phối các chương trình đào tạo nội bộ và thuê ngoài theo đúng tiến độ;
Chuẩn hóa tài liệu để lưu trữ và chia sẻ trong Công ty;
Viết tin bài, nội dung truyền thông cho các chương trình đào tạo (email, poster, video);
Thiết kế các ấn phẩm đào tạo như slide, học liệu, sổ tay hướng dẫn, infographic và video;
Đầu mối làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo thuê ngoài (hợp đồng, giảng viên, học viên, nội dung);
Khảo sát, đánh giá hiệu quả đào tạo;
Tham gia lên ý tưởng phát triển văn hoá học tập của Công ty.
2. Tham gia vận hành, tổ chức các Kênh/Nhóm/Cộng đồng học tập của công ty:
Thư viện, CLB Đọc sách;
Cộng đồng chuyên môn chia sẻ kiến thức;
Sự kiện nội bộ thúc đẩy hoạt động học tập;
Kênh học online nội bộ; Kênh học online bên ngoài Udemy, Coursera...
3. Các công việc khác theo phân công của Quản lý.