L&D SpecialistCÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MSC
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo
Thu nhập: 14 Tr - 20 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 13/08/2024
Hạn nộp: 08/09/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Đào tạo và giảng dạy
Có khả năng đứng lớp và truyền đạt kiến thức, kỹ năng một cách hiệu quả.
Đảm nhiệm việc đào tạo các khóa học cơ bản như đào tạo hội nhập, giới thiệu về công ty, sản phẩm/dịch vụ, quy trình làm việc, v.v.
Thiết kế và phát triển nội dung, chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của từng đối tượng và tình hình thực tế của tổ chức.
Quản lý và giám sát hoạt động đào tạo
Theo dõi, giám sát các hoạt động đào tạo diễn ra trong công ty.
Đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo, xác định những điểm cần cải thiện.
Đề xuất và triển khai các biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo.
Phát triển tài liệu đào tạo
Có khả năng biên soạn, thiết kế các tài liệu, nội dung đào tạo chuyên sâu.
Chuyển hoá thông tin về sản phẩm, dịch vụ của công ty thành các tài liệu đào tạo dễ hiểu, hấp dẫn.
Cập nhật, bổ sung tài liệu đào tạo kịp thời theo sự thay đổi của công ty và yêu cầu của học viên.
Tư vấn và Hỗ trợ Nhân viên
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các chương trình đào tạo và tài liệu đào tạo.
Hỗ trợ nhân viên trong việc tìm kiếm và sử dụng các tài liệu đào tạo.
Khuyến khích nhân viên tham gia vào các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Phát triển Năng lực Nhân viên:
Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển của nhân viên thông qua các phương pháp đánh giá năng lực.
Đề xuất các chương trình đào tạo và phát triển cá nhân để giúp nhân viên nâng cao kỹ năng và phát triển sự nghiệp.
Tư vấn và hỗ trợ nhân viên trong việc xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân.
Các nhiệm vụ khác
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc triển khai, tổ chức các hoạt động đào tạo.
Tham gia vào các dự án, sáng kiến liên quan đến phát triển nguồn nhân lực của công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.
Có khả năng đứng lớp và truyền đạt kiến thức, kỹ năng một cách hiệu quả.
Đảm nhiệm việc đào tạo các khóa học cơ bản như đào tạo hội nhập, giới thiệu về công ty, sản phẩm/dịch vụ, quy trình làm việc, v.v.
Thiết kế và phát triển nội dung, chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của từng đối tượng và tình hình thực tế của tổ chức.
Theo dõi, giám sát các hoạt động đào tạo diễn ra trong công ty.
Đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo, xác định những điểm cần cải thiện.
Đề xuất và triển khai các biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo.
Có khả năng biên soạn, thiết kế các tài liệu, nội dung đào tạo chuyên sâu.
Chuyển hoá thông tin về sản phẩm, dịch vụ của công ty thành các tài liệu đào tạo dễ hiểu, hấp dẫn.
Cập nhật, bổ sung tài liệu đào tạo kịp thời theo sự thay đổi của công ty và yêu cầu của học viên.
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các chương trình đào tạo và tài liệu đào tạo.
Hỗ trợ nhân viên trong việc tìm kiếm và sử dụng các tài liệu đào tạo.
Khuyến khích nhân viên tham gia vào các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển của nhân viên thông qua các phương pháp đánh giá năng lực.
Đề xuất các chương trình đào tạo và phát triển cá nhân để giúp nhân viên nâng cao kỹ năng và phát triển sự nghiệp.
Tư vấn và hỗ trợ nhân viên trong việc xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân.
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc triển khai, tổ chức các hoạt động đào tạo.
Tham gia vào các dự án, sáng kiến liên quan đến phát triển nguồn nhân lực của công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.
Đào tạo và giảng dạy
Có khả năng đứng lớp và truyền đạt kiến thức, kỹ năng một cách hiệu quả.
Đảm nhiệm việc đào tạo các khóa học cơ bản như đào tạo hội nhập, giới thiệu về công ty, sản phẩm/dịch vụ, quy trình làm việc, v.v.
Thiết kế và phát triển nội dung, chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của từng đối tượng và tình hình thực tế của tổ chức.
Quản lý và giám sát hoạt động đào tạo
Theo dõi, giám sát các hoạt động đào tạo diễn ra trong công ty.
Đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo, xác định những điểm cần cải thiện.
Đề xuất và triển khai các biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo.
Phát triển tài liệu đào tạo
Có khả năng biên soạn, thiết kế các tài liệu, nội dung đào tạo chuyên sâu.
Chuyển hoá thông tin về sản phẩm, dịch vụ của công ty thành các tài liệu đào tạo dễ hiểu, hấp dẫn.
Cập nhật, bổ sung tài liệu đào tạo kịp thời theo sự thay đổi của công ty và yêu cầu của học viên.
Tư vấn và Hỗ trợ Nhân viên
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các chương trình đào tạo và tài liệu đào tạo.
Hỗ trợ nhân viên trong việc tìm kiếm và sử dụng các tài liệu đào tạo.
Khuyến khích nhân viên tham gia vào các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Phát triển Năng lực Nhân viên:
Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển của nhân viên thông qua các phương pháp đánh giá năng lực.
Đề xuất các chương trình đào tạo và phát triển cá nhân để giúp nhân viên nâng cao kỹ năng và phát triển sự nghiệp.
Tư vấn và hỗ trợ nhân viên trong việc xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân.
Các nhiệm vụ khác
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc triển khai, tổ chức các hoạt động đào tạo.
Tham gia vào các dự án, sáng kiến liên quan đến phát triển nguồn nhân lực của công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.
Có khả năng đứng lớp và truyền đạt kiến thức, kỹ năng một cách hiệu quả.
Đảm nhiệm việc đào tạo các khóa học cơ bản như đào tạo hội nhập, giới thiệu về công ty, sản phẩm/dịch vụ, quy trình làm việc, v.v.
Thiết kế và phát triển nội dung, chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của từng đối tượng và tình hình thực tế của tổ chức.
Theo dõi, giám sát các hoạt động đào tạo diễn ra trong công ty.
Đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo, xác định những điểm cần cải thiện.
Đề xuất và triển khai các biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo.
Có khả năng biên soạn, thiết kế các tài liệu, nội dung đào tạo chuyên sâu.
Chuyển hoá thông tin về sản phẩm, dịch vụ của công ty thành các tài liệu đào tạo dễ hiểu, hấp dẫn.
Cập nhật, bổ sung tài liệu đào tạo kịp thời theo sự thay đổi của công ty và yêu cầu của học viên.
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các chương trình đào tạo và tài liệu đào tạo.
Hỗ trợ nhân viên trong việc tìm kiếm và sử dụng các tài liệu đào tạo.
Khuyến khích nhân viên tham gia vào các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển của nhân viên thông qua các phương pháp đánh giá năng lực.
Đề xuất các chương trình đào tạo và phát triển cá nhân để giúp nhân viên nâng cao kỹ năng và phát triển sự nghiệp.
Tư vấn và hỗ trợ nhân viên trong việc xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân.
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc triển khai, tổ chức các hoạt động đào tạo.
Tham gia vào các dự án, sáng kiến liên quan đến phát triển nguồn nhân lực của công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết sâu về lĩnh vực đào tạo và phát triển, các phương pháp và kỹ thuật giảng dạy hiệu quả.
Kỹ năng giảng dạy: Khả năng đứng lớp và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, dễ hiểu và thu hút.
Kỹ năng thiết kế tài liệu: Có khả năng phát triển các tài liệu đào tạo chất lượng cao.
Kỹ năng tổ chức và quản lý: Khả năng tổ chức, theo dõi và giám sát các chương trình đào tạo.
Quyền lợi
Thu nhập hấp dẫn gồm: Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng hiệu quả công việc
Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, thưởng hiệu quả kinh doanh
Nghỉ phép năm và BHXH theo đúng luật lao động
Tham gia các hoạt động nội bộ, team buiding định kỳ của công ty
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng, cơ sở vật chất đầy đủ, máy massage cho nhân viên,...
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6: 8h30 - 17h30 (Hai ngày Thứ 7/tháng)
Địa chỉ làm việc: C4 - C8 Bửu Long, Phường 15, Quận 10, TP. HCM
Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết sâu về lĩnh vực đào tạo và phát triển, các phương pháp và kỹ thuật giảng dạy hiệu quả.
Kỹ năng giảng dạy: Khả năng đứng lớp và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, dễ hiểu và thu hút.
Kỹ năng thiết kế tài liệu: Có khả năng phát triển các tài liệu đào tạo chất lượng cao.
Kỹ năng tổ chức và quản lý: Khả năng tổ chức, theo dõi và giám sát các chương trình đào tạo.
Quyền lợi
Thu nhập hấp dẫn gồm: Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng hiệu quả công việc
Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, thưởng hiệu quả kinh doanh
Nghỉ phép năm và BHXH theo đúng luật lao động
Tham gia các hoạt động nội bộ, team buiding định kỳ của công ty
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng, cơ sở vật chất đầy đủ, máy massage cho nhân viên,...
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6: 8h30 - 17h30 (Hai ngày Thứ 7/tháng)
Địa chỉ làm việc: C4 - C8 Bửu Long, Phường 15, Quận 10, TP. HCM
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
25 - 35
Lương:
14 Tr - 20 Tr
VND
Cao đẳng
Độ tuổi:
25 - 35
Lương:
14 Tr - 20 Tr
VND
Giới thiệu công ty
CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MSC việc làm
39A Lê Hồng Phong. Thành phố Vinh. Tỉnh Nghệ An
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ PENSILIA
10 - 15 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
27/10/2024
Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo (L&D Senior Specialist)
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Central
20 Tr - 35 Tr VND
Hồ Chí Minh
31/10/2024
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH ĐÀO TẠO
Công Ty CP Công Nghệ Giáo Dục Trường Học Trực Tuyến - Onschool
thu nhập 9.000.000 - 13.000.000
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Chuyên Viên Đào Tạo
CÔNG TY TNHH GCOOP VIỆT NAM - CHI NHÁNH HỒ CHÍ MINH
15 triệu - 20 triệu
Hồ Chí Minh
07/11/2024
Chuyên Viên Đào Tạo (Tiếng Anh / Trung)
GLOBAL VISION TECHNOLOGIES COMPANY LIMITED
10 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
23/10/2024
Vị trí L&D Specialist do công ty CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MSC tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 14 Tr - 20 Tr VND, tìm thêm việc làm về L&D Specialist hoặc công ty CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MSC ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MSC việc làm
39A Lê Hồng Phong. Thành phố Vinh. Tỉnh Nghệ An
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên