L&D Team Leader - Có Xe Đưa Đón Từ Nội Thành (Urgent)Star Fashion Company Ltd.
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 19/06/2024
Hạn nộp: 17/07/2024
Mô tả công việc
JOB RESPONSIBILITIES
• List and describe the position's key responsibilities in order of the task's importance.
• For each, describe in simple terms what the job holder must do to accomplish the main purpose of the job and the amount of direction required to perform the job duties.
• If the job manages others, describe the management duties.
• Note: These statements are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities and duties; and not more than 5 key responsibilities (rows).
Responsibility
Be internal trainer
• Conduct and analyze training needs and develop relevant training plans
• Design and develop training courses assigned by supervisors: Training workshops, E-learning courses, and other training sessions (English/Chinese, transferable skills ...)
• Deliver training as an internal trainer and act as a master trainer to provide TTT/ ToT to the factory trainer pool.
Develop and monitor development programs
• Assessing development needs across different teams and roles
• Build skill matrix and training roadmap according to department resource development goals
• Co-ordinate with other trainers to build up hard skill training materials, and supporting documents about training & development programs
Training management
• Prepare documents, and logistic arrangements for training & development programs
• Manage training facilities and learning materials to store documents and reuse them when needed
Data management
• Manage employee learning history to record learning hours as well as training reporting to analyze and make appropriate training planning
• Provide updates, and follow-up on course development, training progress, and effectiveness.
• Analyse data & provide insights into development suggestions
L&D branding
• Write post, create training contents, memo, documents, advertisements for recognition of training & development activities among Mgt. & Org.
• Support other learning & branding activities required by the organization
• List and describe the position's key responsibilities in order of the task's importance.
• For each, describe in simple terms what the job holder must do to accomplish the main purpose of the job and the amount of direction required to perform the job duties.
• If the job manages others, describe the management duties.
• Note: These statements are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities and duties; and not more than 5 key responsibilities (rows).
Responsibility
Be internal trainer
• Conduct and analyze training needs and develop relevant training plans
• Design and develop training courses assigned by supervisors: Training workshops, E-learning courses, and other training sessions (English/Chinese, transferable skills ...)
• Deliver training as an internal trainer and act as a master trainer to provide TTT/ ToT to the factory trainer pool.
Develop and monitor development programs
• Assessing development needs across different teams and roles
• Build skill matrix and training roadmap according to department resource development goals
• Co-ordinate with other trainers to build up hard skill training materials, and supporting documents about training & development programs
Training management
• Prepare documents, and logistic arrangements for training & development programs
• Manage training facilities and learning materials to store documents and reuse them when needed
Data management
• Manage employee learning history to record learning hours as well as training reporting to analyze and make appropriate training planning
• Provide updates, and follow-up on course development, training progress, and effectiveness.
• Analyse data & provide insights into development suggestions
L&D branding
• Write post, create training contents, memo, documents, advertisements for recognition of training & development activities among Mgt. & Org.
• Support other learning & branding activities required by the organization
Yêu cầu công việc
- Education: Bachelor's Degree in Major/Subject: Not specific
- Years of Work Experience: Over 2 years of experience preferred,
- Technical Skills: Competence computer literate (Microsoft Offices, Outlook, and PowerPoint) & Lecture and interactive design tools (Canva, Articulate 360...)
- Languages: Vietnamese, Strong English (fluently & good presentation (B2 up)
Benefits
- Shuttle to the workplace (if in Hanoi or the factory from 10 km or more)
- Other policies under the Labor Code of Vietnam (social insurance, unemployment insurance)
- Friendly, motivated and dynamic working environment.
- Attractive salary
- Good career path development.
- Years of Work Experience: Over 2 years of experience preferred,
- Technical Skills: Competence computer literate (Microsoft Offices, Outlook, and PowerPoint) & Lecture and interactive design tools (Canva, Articulate 360...)
- Languages: Vietnamese, Strong English (fluently & good presentation (B2 up)
Benefits
- Shuttle to the workplace (if in Hanoi or the factory from 10 km or more)
- Other policies under the Labor Code of Vietnam (social insurance, unemployment insurance)
- Friendly, motivated and dynamic working environment.
- Attractive salary
- Good career path development.
Quyền lợi được hưởng
Thưởng
Lương tháng 13, thưởng Tết
Nghỉ phép có lương
14 ngày nghỉ phép có lương
Xe đưa đón
Xe đưa đón từ nội thành Hà Nội
Lương tháng 13, thưởng Tết
Nghỉ phép có lương
14 ngày nghỉ phép có lương
Xe đưa đón
Xe đưa đón từ nội thành Hà Nội
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
17/06/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Đào Tạo Và Phát Triển
KỸ NĂNG
Human Resources, Education, People Development, Internal Training, Training Management
LĨNH VỰC
Giáo dục/Đào Tạo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
17/06/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Đào Tạo Và Phát Triển
KỸ NĂNG
Human Resources, Education, People Development, Internal Training, Training Management
LĨNH VỰC
Giáo dục/Đào Tạo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Nộp hồ sơ liên hệ
Star Fashion Company Ltd.
Giới thiệu công ty
Star Fashion Company Ltd. việc làm
Lot CN-B4, Phu Nghia Industrial Zone, Chuong My district, Ha Noi
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Đào Tạo Nhân Sự tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
11 triệu - 14 triệu VNĐ + Thưởng + Phụ cấp
Hà Nội
17/07/2024
Giáo Viên Tiếng Anh (Fulltime hoặc Partime)
Trung tâm ngoại ngữ My Friends
10-20 triệu đồng/tháng
Hà Nội
03/07/2024
Giáo Viên Đào Tạo Công Nhân May- Có Xe Đưa Đón Từ Nội Thành (Urgent)
Star Fashion Company Ltd.
Thỏa thuận
Hà Nội
18/07/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng & Điều Phối Giáo Viên
Công ty Cổ phần Scots English Australia
10 - 15 triệu
Hà Nội
26/07/2024
Quản Lý Bộ Phận Giặt (Làm Việc Tại Hòa Bình, Có Xe Đưa Đón Từ Hà Nội)
Công ty TNHH Tessellation Hòa Bình
Thỏa thuận
Hà Nội, Hòa Bình
11/07/2024
Chuyên viên Đào tạo (L&D)
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ XÂY DỰNG NAM THANH
Cạnh tranh
Hà Nội
04/07/2024
C&B Assistant Manager / Phó phòng nhân sự tiền lương tại Vĩnh Phúc có xe đưa đón từ HN
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội, Vĩnh Phúc
03/07/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
9 Tr - 13 Tr VND
Hà Nội
31/07/2024
IT Assistant Manager / Phó phòng IT Infrastructure Architect tại Vĩnh Phúc (có xe đưa đón từ HN)
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội, Vĩnh Phúc
03/07/2024
Vị trí L&D Team Leader - Có Xe Đưa Đón Từ Nội Thành (Urgent) do công ty Star Fashion Company Ltd. tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về L&D Team Leader - Có Xe Đưa Đón Từ Nội Thành (Urgent) hoặc công ty Star Fashion Company Ltd. ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Star Fashion Company Ltd. việc làm
Lot CN-B4, Phu Nghia Industrial Zone, Chuong My district, Ha Noi
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên