Tham gia các dự án phát triển và triển khai các giải pháp cho khách hàng.
Tham gia vào quá trình tìm hiểu và phân tích yêu cầu, thiết kế và tối ưu hệ thống cho hệ thống dữ liệu lớn.
Thiết kế và triển khai các giao diện web đáp ứng và thân thiện với người dùng bằng cách sử dụng HTML, CSS và JavaScript.
Đảm bảo khả năng tương thích của trình duyệt và tối ưu hóa các ứng dụng web để có khả năng mở rộng và tốc độ tối đa.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Trình độ: Tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành kỹ thuật, ưu tiên ứng viên chuyên ngành CNTT, Điện tử Viễn Thông, Tự động hóa.....
Kinh nghiệm: Từ 2 năm kinh nghiệm tại vị trí ReactJS
Developer hoặc vai trò tương đương.
Ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên sử dụng được tiếng Anh trong công việc (viết mail và tài liệu)
Tin học: Sử dụng tốt các công công cụ lập trình.
Yêu cầu:
Thành thạo React, API.
Nắm vững chuyên môn về HTML/CSS, hiểu biết về CSS3, HTML5, xHTML.
Có kỹ năng tốt về HTML/CSS Javascript.
Biết sử dụng Photoshop, jQuery, Bootstrap.
Có kiến thức về UI/UX trong việc cải tiến chất lượng sản phẩm.
Kiến thức về kỹ thuật tối ưu hóa hiệu suất web.
Ưu tiên ứng viên:
Hiểu biết về ngôn ngữ .NET(C#), SharePoint On premise & SharePoint Online.
Từng làm việc trong dự án SharePoint là một lợi thế.
Có hiểu biết với các công cụ xây dựng và người quản lý gói (ví dụ: WebPack, NPM).
Hiểu về xác thực người dùng và hệ thống ủy quyền.
Có kinh nghiệm làm việc với Angular, VueJS... là một lợi thế.
Trách nhiệm đảm bảo an toàn thông tin: Tuân thủ các quy định, quy chế về an toàn thông tin của Công ty
Offer Up To 25M, trao đổi dựa theo năng lực.
Lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của Công ty (Gói thu nhập năm 14-16 tháng lương/năm)
Được tham gia đào tạo nghiệp vụ trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc.
Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm
phục vụ cho công việc và định hướng Career Path rõ ràng
Review lương hàng năm.
Lương OT theo quy định của pháp luật.
Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Luật.
Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho CBNV.
Gói du lịch bằng tiền mặt và ngày nghỉ Du lịch hàng năm.
Tham gia các chương trình Teambuilding khác tại công ty
Tham gia các chương trình Sinh nhật, Noel, Year and Party...
Tham gia các CLB Bóng đá, Âm nhạc, Sách...
Các chế độ phúc lợi khác....