Leader Content - Đi Làm Ngay

CÔNG TY CỔ PHẦN KIẾN TRÚC NỘI THẤT ELKAY

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 18/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

- Dẫn dắt team Content Marketing
- Chịu trách nhiệm về chất lượng công việc của team content
- Lên ý tưởng kịch bản cùng Team Xây dựng các Video ngắn trên nền tảng Tiktok , Short , Reel
- Trực tiếp chịu trách nhiệm về các Nội Dung xuất bản của Công ty
- Chịu trách nhiệm KPI của cả Team trong vấn đề xây dựng các kênh Social Media
- Tham gia xây dựng kế hoạch và tổ chức các sự kiện, truyền thông...của Công ty.
- Đo lường, đánh giá và báo cáo hiệu quả công việc của team.

Yêu cầu công việc

1. Học vấn/ kiến thức/ hiểu biết:
- Có kinh nghiệm quản lý Content từ 2 năm trở lên.
- Có kỹ năng quản trị nhân sự, triển khai dự án với các cấp dưới và bộ phận liên quan.
- Có khả năng điều phối và đảm bảo deadline công việc giữa content, ads và thiết kế,các phòng ban liên quan dự án.
- Có kỹ năng quản trị, triển khai độc lập và teamwork các dự án.
- Xây dựng kế hoạch triển khai cho từng dự án phụ trách.
- Hiểu biết về các kênh Digital Marketing.
- Có hiểu biết SEM / Social Media / Copywriting / Creative Writing / Planning / Branding
- Có khả năng làm việc với khách hàng, trao đổi và xử lý các vấn đề về dự án, khách hàng.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng PowerPoint, Word.... để soạn thảo Proposal.
3. Phẩm chất/ thái độ:
- Chủ động, năng động, nhạy bén;
- Dám làm, dám chịu trách nhiệm;
- Chịu áp lực công việc cao;
- Luôn học hỏi, luôn sáng tạo.
4. Yêu cầu khác:
- Tuân thủ kỷ luật
- Độ tuổi: Từ 22 - 30
- Ngoại hình: Ngoại hình sáng là một lợi thế

Quyền lợi được hưởng

- Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước và theo Luật lao động
- Sinh nhật + Thưởng
- Phụ cấp ăn trưa.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên môn hàng tháng;
- Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
Môi trường làm việc:
- Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, năng động. Cấp trên cởi mở, sẵn sàng lắng nghe, trao quyền;
- Cách thức tổ chức công việc chuyên nghiệp, có định hướng rõ ràng. Đề cao tính tự chủ, sáng tạo;
- Có quỹ thưởng cấp phòng;
- Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao...