Mô tả công việc
Xây dựng và chuẩn hóa năng lực đội ngũ đáp ứng chuẩn mực dịch vụ thẩm mỹ cao cấp (khách VIP, doanh nhân, nghệ sĩ); bảo đảm nhân sự mới hội nhập nhanh, chuẩn hóa tay nghề chuyên môn y khoa/dịch vụ; gìn giữ và lan tỏa văn hóa "Chân - Thiện - Mỹ"; chuẩn bị sẵn sàng đội ngũ quản lý kế thừa.
Phân bổ tỷ trọng công việc: Chương trình Đào tạo Hội nhập & Theo dõi thử việc (Onboarding): 30%; Đào tạo kỹ năng dịch vụ, tác phong & Văn hóa doanh nghiệp (Chân - Thiện - Mỹ): 25%; Phối hợp đào tạo & Kiểm định chuẩn tay nghề (Y tế & Dịch vụ): 25%; Khung năng lực, Đào tạo nội bộ & Phát triển kế thừa (Talent & Succession): 20%.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Sư phạm, Quản trị Nhân lực, Quản trị Khách sạn/Dịch vụ, Tâm lý học hoặc liên quan.
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong mảng L&D/Đào tạo nội bộ, trong đó có ít nhất 2 năm ở cấp Trưởng bộ phận hoặc
Giảng viên nội bộ chính tại các ngành dịch vụ cao cấp: Bệnh viện quốc tế, Thẩm mỹ cao cấp, Khách sạn 5 sao, Hàng không, Bán lẻ xa xỉ.
Kỹ năng đứng lớp, truyền cảm hứng và sư phạm xuất sắc.
Khả năng làm việc với các chuyên gia/bác sĩ/
điều dưỡng để chuẩn hóa giáo trình y khoa thành quy trình đào tạo dễ học.
Tác phong chuẩn mực, ngoại hình chỉn chu, mang phong thái dịch vụ thẩm mỹ cao cấp.
Quyền lợi
Trao đổi trong phòng vấn