Learning & Development Executive (Tien Giang Factory)
CÔNG TY TNHH NHÀ MÁY BIA HEINEKEN VIỆT NAM
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
ROLE & RESPONSIBILITIES:
1. Strategy development & Implementation:
Execute, monitor, and evaluate Learning & Development strategies and programs
Work closely with HR and business stakeholders to make sure that people development plans are aligned with company strategies and vision
2. People & Organization Development:
Actively collaborate with stakeholders to define learning & development needs, assess functional competency gaps, create and manage training plans and budgets.
Deliver and manage training programs and individual development plans for employees
Deliver training courses and initiatives (soft skills, induction training, leadership development, etc.)
Engage stakeholders in promoting and utilizing E-Learning systems
Take part in people development projects (e-Learning, coaching, learn and share sessions, etc.)
3. Culture building:
Design and implement initiatives, events, and programs to promote Heineken culture and behaviors
Analyze annual employee survey results, help stakeholders develop solutions, and take actions for improvement
Foster a learning culture through knowledge-sharing initiatives, cross-functional collaboration programs, etc.
Execute, monitor, and evaluate Learning & Development strategies and programs
Work closely with HR and business stakeholders to make sure that people development plans are aligned with company strategies and vision
Actively collaborate with stakeholders to define learning & development needs, assess functional competency gaps, create and manage training plans and budgets.
Deliver and manage training programs and individual development plans for employees
Deliver training courses and initiatives (soft skills, induction training, leadership development, etc.)
Engage stakeholders in promoting and utilizing E-Learning systems
Take part in people development projects (e-Learning, coaching, learn and share sessions, etc.)
Design and implement initiatives, events, and programs to promote Heineken culture and behaviors
Analyze annual employee survey results, help stakeholders develop solutions, and take actions for improvement
Foster a learning culture through knowledge-sharing initiatives, cross-functional collaboration programs, etc.
Yêu cầu công việc
REQUIREMENTS:
Minimum bachelor's degree in Business, Economics, Human Resource, Psychology, Technology or Science, etc,
Experiences/skills:
Minimum of 2 years of experience working in Learning and Development, Human Resources, Learning Design, or related fields
Critical and analytical thinking skills
Customer-oriented and Data-driven mindset
Good knowledge of e-learning platforms and practices
Advanced Excel and data analytical skills
Significant experience with effective learning and development methods
Experience in project management and budgeting
Strong communication and negotiation skills٫ with a good ability to build relations with stakeholders
Strong organizational skills with business-oriented thinking
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Năm 2021 đánh dấu 30 năm hình thành và phát triển của HEINEKEN Việt Nam. Chúng tôi là đối tác liên doanh với Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA), với những dấu ấn và thành tựu đáng tự hào. Khởi đầu từ nhà máy đầu tiên tại Thành phố Hồ Chí Minh vào năm 1991, đến nay HEINEKEN Việt Nam vận hành 6 nhà máy với 3.500 nhân viên trên khắp Việt Nam.
Con người là yếu tố trung tâm trong hành trình phát triển của chúng tôi tại Việt Nam. HEINEKEN Việt Nam đã và đang tạo ra 183.000 việc làm trong toàn bộ chuỗi giá trị, đóng góp tương đương 0,9% vào tổng GDP quốc gia.
Là một công ty không ngừng đổi mới sáng tạo, chúng tôi kết hợp kinh nghiệm quốc tế với những bí quyết và hiểu biết sâu sắc về thị trường Việt Nam để mang đến cho người tiêu dùng Việt danh mục sản phẩm đa dạng, phù hợp với những nhu cầu, sở thích và thời điểm thưởng thức khác nhau. Tại Việt Nam, HEINEKEN sản xuất và phân phối các nhãn hiệu Heineken®, Tiger, Larue, BIVINA, Bia Việt và Strongbow; trong đó có những sản phẩm được sáng tạo bởi chính các chuyên gia nấu bia Việt Nam, dành riêng cho người yêu bia trên khắp Việt Nam như Bia Việt - nhãn hiệu mới nhất trong danh mục sản phẩm của chúng tôi.
Kinh doanh bền vững và có trách nhiệm là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của HEINEKEN Việt Nam. Điều này thể hiện qua cam kết "Vì một Việt Nam tốt đẹp hơn" ngay từ ngày đầu thành lập. HEINEKEN Việt Nam đã được Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) vinh danh trong TOP 3 Doanh nghiệp Sản xuất Bền vững nhất Việt Nam 5 năm liên tiếp (2016 - 2020). Hiện chúng tôi sử dụng 56% năng lượng tái tạo tại các nhà máy; và tái sử dụng hoặc tái chế đến 99% rác thải và phụ phẩm. Chúng tôi cũng là doanh nghiệp tiên phong trong việc truyền thông uống có trách nhiệm và giải quyết vấn đề lái xe sau khi uống rượu bia tại Việt Nam. Năm 2020, HEINEKEN Việt Nam đã cho ra đời sản phẩm Heineken® 0.0 để đồng hành cùng những nỗ lực của chính phủ trong các hoạt động này.
TẦM NHÌN & GIÁ TRỊ
Tầm nhìn của chúng tôi là trở thành nhà sản xuất bia hàng đầu, đầy tự hào & có trách nhiệm tại Việt Nam, được dẫn dắt bởi những giá trị cốt lõi: Tôn trọng Con người & Hành tinh, Tận hưởng cuộc sống, Chất lượng, Khát vọng thành công.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.