Learning & Development Manager
Công ty TNHH CJ Foods Việt Nam/ CJ Foods Vietnam Company Limited
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Job Summary:
The Learning and Development (L&D) Manager will play a critical role in fostering a high-performance culture by designing and implementing strategies for employee learning, development, engagement, and internal communication. This role will focus on building skills, enhancing engagement, and promoting communication that aligns with our values and goals, creating a motivated and well-informed workforce.
Key Responsibilities:
1. Learning & Development:
Strategy and Program Design: Develop and implement L&D strategies that align with the company's goals, identifying training needs and skill gaps across departments.
Training Initiatives: Oversee the design, coordination, and delivery of training programs, workshops, e-learning, and development initiatives to ensure employees' continuous growth.
Career Development: Work with department heads to create career paths and succession planning, enabling talent mobility within the organization.
Evaluation: Measure and assess the effectiveness of L&D initiatives through feedback, performance improvements, and key metrics, adjusting programs as needed.
2. Employee Engagement:
Engagement Strategy: Develop and lead employee engagement initiatives to foster a positive work environment, including recognition programs, surveys, and feedback loops.
Culture Champion: Drive and enhance company culture by designing and implementing engaging programs that foster teamwork, innovation, and promote collaboration.
Events and Activities: Organize engagement events such as team-building activities, wellness programs, and internal networking opportunities.
3. Internal Communication:
Communication Framework: Develop an effective internal communication strategy to ensure timely, clear, and relevant communication across all levels of the organization.
Content Creation: Craft and disseminate internal content including newsletters, announcements, intranet updates, and email communications to promote transparency and drive engagement.
Employee Feedback: Establish channels for employee feedback and dialogue, working closely with leadership to address and respond to employee insights and suggestions.
4. Team Management:
Set individual objectives, periodically reviewing and assessing performance of direct reports
Provide coaching and advice to junior team members
Other tasks by Line Manager
Strategy and Program Design: Develop and implement L&D strategies that align with the company's goals, identifying training needs and skill gaps across departments.
Training Initiatives: Oversee the design, coordination, and delivery of training programs, workshops, e-learning, and development initiatives to ensure employees' continuous growth.
Career Development: Work with department heads to create career paths and succession planning, enabling talent mobility within the organization.
Evaluation: Measure and assess the effectiveness of L&D initiatives through feedback, performance improvements, and key metrics, adjusting programs as needed.
Engagement Strategy: Develop and lead employee engagement initiatives to foster a positive work environment, including recognition programs, surveys, and feedback loops.
Culture Champion: Drive and enhance company culture by designing and implementing engaging programs that foster teamwork, innovation, and promote collaboration.
Events and Activities: Organize engagement events such as team-building activities, wellness programs, and internal networking opportunities.
Communication Framework: Develop an effective internal communication strategy to ensure timely, clear, and relevant communication across all levels of the organization.
Content Creation: Craft and disseminate internal content including newsletters, announcements, intranet updates, and email communications to promote transparency and drive engagement.
Employee Feedback: Establish channels for employee feedback and dialogue, working closely with leadership to address and respond to employee insights and suggestions.
Set individual objectives, periodically reviewing and assessing performance of direct reports
Provide coaching and advice to junior team members
Other tasks by Line Manager
Yêu cầu
A Bachelor's degree or equivalent
Major in Human Resources/ Organizational Development/ Education/ Business or have a passion for it.
At least 08 years of working experience and 02 years in at similar position.
Learning & Development Strategy
Organisational Diagnosis
Proven ability to design and implement effective L&D programs.
Strong communication and interpersonal skills.
Demonstrated ability to foster engagement and a positive work culture.
Experience with digital learning platforms and employee engagement tools.
Developing people
Collaboration
Good communication skills
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Hồ Chí Minh
CJ Building, 6 Lê Thánh Tôn
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Cách thức ứng tuyển
CJ FOODS VIETNAM: Công ty TNHH CJ FOODS VIỆT NAM là công ty 100% vốn Hàn Quốc chuyên hoạt động trong lĩnh vực chế biến và bảo quản rau quả. Với nhu cầu mở rộng thị trường nội địa cũng như nước ngoài, mục tiêu phát triển lâu dài, xây ...
Được thành lập vào năm 1953 với tư cách là nhà sản xuất đường đầu tiên tại Hàn Quốc và CJ Cheiljedang đã dẫn đầu ngành công nghiệp thực phẩm của Hàn Quốc trong hơn 60 năm. Truyền bá hương vị tuyệt hảo của Hàn Quốc đến mọi nơi trên thế giới, những sản phẩm chất lượng đáp ứng khẩu vị địa phương nhưng cũng mang đầy trải nghiệm hương vị Hàn Quốc.
Chúng tôi cam kết cải thiện cuộc sống của người dân Việt Nam và người dân trên thế giới thông qua các loại thực phẩm chất lượng cao, đảm bảo vệ sinh và có giá trị hương vị tuyệt vời. Hãy cùng chúng tôi tạo nên một lối sống lành mạnh & tiện lợi hàng ngày.
Tầm nhìn
Công ty phong cách sống toàn cầu truyền cảm hứng cho một cuộc sống mới khỏe mạnh, tràn đầy niềm vui và sự tiện lợi
Sứ mệnh
Đóng góp cho cộng đồng toàn cầu bằng cách cung cấp giá trị tốt nhất với các sản phẩm và dịch vụ ONLYONE của chúng tôi
Giá trị cốt lõi
- Nhân Tài
- Nhân Tài Hàng Đầu
- Văn Hóa Cương Nhu
- Đầu Tiên
- Tốt Nhất
- Khác Biệt
- Tương Sinh
- Kiến Tạo Hệ Sinh Thái
- Giá Trị Chia Sẻ
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.