Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Learning & Development Manager

Công ty TNHH CJ Foods Việt Nam/ CJ Foods Vietnam Company Limited

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 06/12/2024
Thu nhập: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 8 năm

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Job Summary:
The Learning and Development (L&D) Manager will play a critical role in fostering a high-performance culture by designing and implementing strategies for employee learning, development, engagement, and internal communication. This role will focus on building skills, enhancing engagement, and promoting communication that aligns with our values and goals, creating a motivated and well-informed workforce.
Key Responsibilities:
1. Learning & Development:
Strategy and Program Design: Develop and implement L&D strategies that align with the company's goals, identifying training needs and skill gaps across departments.
Training Initiatives: Oversee the design, coordination, and delivery of training programs, workshops, e-learning, and development initiatives to ensure employees' continuous growth.
Career Development: Work with department heads to create career paths and succession planning, enabling talent mobility within the organization.
Evaluation: Measure and assess the effectiveness of L&D initiatives through feedback, performance improvements, and key metrics, adjusting programs as needed.
2. Employee Engagement:
Engagement Strategy: Develop and lead employee engagement initiatives to foster a positive work environment, including recognition programs, surveys, and feedback loops.
Culture Champion: Drive and enhance company culture by designing and implementing engaging programs that foster teamwork, innovation, and promote collaboration.
Events and Activities: Organize engagement events such as team-building activities, wellness programs, and internal networking opportunities.
3. Internal Communication:
Communication Framework: Develop an effective internal communication strategy to ensure timely, clear, and relevant communication across all levels of the organization.
Content Creation: Craft and disseminate internal content including newsletters, announcements, intranet updates, and email communications to promote transparency and drive engagement.
Employee Feedback: Establish channels for employee feedback and dialogue, working closely with leadership to address and respond to employee insights and suggestions.
4. Team Management:
Set individual objectives, periodically reviewing and assessing performance of direct reports
Provide coaching and advice to junior team members
Other tasks by Line Manager
Strategy and Program Design: Develop and implement L&D strategies that align with the company's goals, identifying training needs and skill gaps across departments.
Training Initiatives: Oversee the design, coordination, and delivery of training programs, workshops, e-learning, and development initiatives to ensure employees' continuous growth.
Career Development: Work with department heads to create career paths and succession planning, enabling talent mobility within the organization.
Evaluation: Measure and assess the effectiveness of L&D initiatives through feedback, performance improvements, and key metrics, adjusting programs as needed.
Engagement Strategy: Develop and lead employee engagement initiatives to foster a positive work environment, including recognition programs, surveys, and feedback loops.
Culture Champion: Drive and enhance company culture by designing and implementing engaging programs that foster teamwork, innovation, and promote collaboration.
Events and Activities: Organize engagement events such as team-building activities, wellness programs, and internal networking opportunities.
Communication Framework: Develop an effective internal communication strategy to ensure timely, clear, and relevant communication across all levels of the organization.
Content Creation: Craft and disseminate internal content including newsletters, announcements, intranet updates, and email communications to promote transparency and drive engagement.
Employee Feedback: Establish channels for employee feedback and dialogue, working closely with leadership to address and respond to employee insights and suggestions.
Set individual objectives, periodically reviewing and assessing performance of direct reports
Provide coaching and advice to junior team members
Other tasks by Line Manager

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
A Bachelor's degree or equivalent
Major in Human Resources/ Organizational Development/ Education/ Business or have a passion for it.
At least 08 years of working experience and 02 years in at similar position.
Learning & Development Strategy
Organisational Diagnosis
Proven ability to design and implement effective L&D programs.
Strong communication and interpersonal skills.
Demonstrated ability to foster engagement and a positive work culture.
Experience with digital learning platforms and employee engagement tools.
Developing people
Collaboration
Good communication skills

Quyền lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
CJ Building, 6 Lê Thánh Tôn

Thông tin chung

  • Thu nhập: Cạnh tranh

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 06/12/2024
Giới thiệu công ty Xem trang công ty

CJ FOODS VIETNAM: Công ty TNHH CJ FOODS VIỆT NAM là công ty 100% vốn Hàn Quốc chuyên hoạt động trong lĩnh vực chế biến và bảo quản rau quả. Với nhu cầu mở rộng thị trường nội địa cũng như nước ngoài, mục tiêu phát triển lâu dài, xây ...

Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Công ty TNHH CJ Foods Việt Nam/ CJ Foods Vietnam Company Limited
Địa chỉ công ty: CJ Building, 2Bis-4-6 Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành Phố Hồ Chí Minh

Phúc lợi dành cho bạn

  • Cơ hội thăng tiến
  • Đào tạo
  • Thưởng
  • Nghỉ phép
  • Bảo hiểm
  • Khám sức khỏe
HOT

Job hot

CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ FWD VIỆT NAM
10 triệu - 12 triệu VND + Thưởng
Hà Nội
NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN - HÀ NỘI (SHB)
Thỏa Thuận
Toàn Quốc
NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN - HÀ NỘI (SHB)
Thỏa Thuận
Toàn Quốc
Ngân hàng Quốc Tế - VIB Hà Thành
Thỏa Thuận
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN VINHOMES - TẬP ĐOÀN VINGROUP
Thỏa Thuận
Hà Nội

Job liên quan

Trường Đại Học Công Nghệ Thành Phố Hồ Chí Minh HUTECH
Thương lượng
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Interspace Việt Nam
Thoả thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TRUYỀN THÔNG VIỆT BA
10 Tr - 14 Tr VND
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Sản xuất Hàng tiêu dùng Bình Tiên - Biti's
Thoả thuận
Hồ Chí Minh

Việc làm tương tự

Trường Đại Học Công Nghệ Thành Phố Hồ Chí Minh HUTECH
Thương lượng
24/11/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Interspace Việt Nam
Thoả thuận
20/12/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TRUYỀN THÔNG VIỆT BA
10 Tr - 14 Tr VND
07/12/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Sản xuất Hàng tiêu dùng Bình Tiên - Biti's
Thoả thuận
18/12/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Navee
Thoả thuận
01/12/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH MEDIA AVERY
12 - 15 triệu
28/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH HYUNJIN LIFE
6 - 12 triệu VNĐ
09/12/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CP QUỐC TẾ GM GROUP
8 - 10 triệu
14/12/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH J&T EXPRESS VIỆT NAM
Thương lượng
24/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ MANGO SAI GON
10 - 15 triệu
18/12/2024
Hồ Chí Minh

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.