2. Mô tả công việc
2.1 Pháp chế
• Tư vấn pháp lý cho các phòng, ban.
• Soạn thảo, rà soát và quản lý hợp đồng (kinh tế, lao động, dịch vụ...) phù hợp quy định hiện hành.
• Kiểm soát tuân thủ pháp luật (doanh nghiệp, lao động, thương mại...), Cập nhật và phổ biến quy định pháp luật mới
• Quản lý hồ sơ pháp lý doanh nghiệp (giấy phép, hồ sơ pháp lý, các hồ sơ tự công bố...) làm việc tham vấn trực tiếp với Công ty tư vấn luật của Công ty.
• Phối hợp Giải quyết tranh chấp, làm việc với cơ quan nhà nước hoặc giữa khách hàng (nếu có).
• Xây dựng quy chế, quy trình nội bộ, mẫu biểu hợp đồng phù hợp mô hình kinh doanh.
• Các công việc khác theo phân công
2.2 Nhân sự (HR):
• Tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động cho toàn bộ nhân viên chính thức của Công ty.
• Chấm công, tính lương, BHXH
• Soạn thảo nội quy lao động, chính sách nhân sự
• Xử lý quan hệ lao động, kỷ luật, nghỉ việc
• Xây dựng Quan hệ người lao động trong Công ty, tham gia xây dựng văn hóa Công ty
• Tốt nghiệp chuyên ngành Luật hoặc quản trị nguồn nhân lực ở các trường Đại học.
• Kinh nghiệm: 03-05 năm ở các vị trí tương đương.
• Am hiểu Luật Doanh nghiệp, Thương mại, Lao động.
• Kỹ năng soạn thảo và phân tích pháp lý tốt. Có kinh nghiệm làm luật trong các Doanh nghiệp, biết
tiếng anh là lợi thế.
Quyền lợi
o Mức lương: từ 10 tr Đến 25 tr
o Lương tháng 13
o Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm
o Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật Việt Nam
o Môi trường thuận lợi để cải thiện tiếng Anh.
o Làm việc 5 ngày một tuần, được nghỉ vào thứ Bảy và Chủ Nhật.
Địa điểm làm việc
03 Hoa Mai, phường Cầu Kiệu, Hồ Chí Minh
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
Thưởng
Thưởng tháng 13 và hiệu quả doanh thu tùy hoạt động kinh doanh
Chăm sóc sức khoẻ
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Khác
Các phúc lợi khác
Môi trường linh hoạt, cơ hội phát triển lên
HR Manager / Legal Manager