Triển khai các kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nhân lực theo các vị trí được phân công.
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ việc biên soạn các tin tuyển dụng đến thỏa thuận Thư mời làm việc (Offer letter) với ứng viên.
Đảm bảo việc tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn và tuyển dụng thành công diễn ra một cách hiệu quả.
Chuẩn bị và thực hiện quy trình chào đón nhân viên mới một cách chỉn chu, chuyên nghiệp nhất.
Cập nhật đầy đủ thông tin ứng viên vào kho dữ liệu thông tin của công ty.
Liên tục tìm kiếm, mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng.
Thường xuyên đánh giá và tối ưu hóa các quy trình tuyển dụng để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và trải nghiệm của ứng viên.
Phát triển và thực hiện các ý tưởng về thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút những ứng viên có chất lượng cao và nâng cao uy tín của công ty.

2. Thực hiện công tác đào tạo

Lập Kế hoạch đào tạo hàng năm
- Thông báo lập kế hoạch đào tạo toàn viện gửi đến tất cả các Phòng Ban
- Tổng hợp và trình TGĐ
- Thông báo kết quả phê duyệt
Đề xuất tham dự Hội nghị/Hội thảo
- Tiếp nhận đề xuất từ các Phòng ban theo biểu mẫu, xác nhận định biên số biểu đã tham dự. Thẩm định các đề xuất và trình TGĐ.
- Hoàn tất giấy giới thiệu hoặc quyết định cử đi Hội nghị (nếu cần) cho CBNV.
- Nhập data theo dõi sau khi lưu file mềm được duyệt.
- Cuối tháng xác nhận công cùng BP Tiền lương để chấm công đào tạo.
Đề xuất đào tạo chứng chỉ/ nâng bằng
- Tiếp nhận đề xuất từ các Phòng ban theo biểu mẫu,
- Kiểm tra lại kế hoạch đào tạo đầu năm và trao đổi với CBNV về mặt thỏa thuận đào tạo(nếu có sử dụng chi phí và giờ làm việc của BV)
- Nếu được duyệt thực hiện các thủ tục đi kèm (giấy giới thiệu, quyết định), hỗ trợ thủ tục thanh toán cùng Kế toán.
- Nhập data theo dõi sau khi lưu file mềm được duyệt.
- Cuối tháng xác nhận công cùng BP Tiền lương để chấm công đào tạo.
Theo dõi chứng nhận CME của CBNV.
Thực hiện kiểm tra 83 tiêu chí.
Đào tạo hội nhập nhân viên mới.
Đào tạo thực hành Khối Điều dưỡng và Khối Bác Sĩ.
Theo dõi, kiểm tra, giám sát, tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch và tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo.
Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quan hệ lao động, nhân sự hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm từ 5 năm ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên Nữ trong độ tuổi 28-35, có kinh nghiệm về y tế, và có nơi ở thuận tiện trong việc di chuyển site Tân Bình và Quận 7.
Sử dụng tốt Word, Excel, Visio, Power Point, Canvas.
Có kiến thức tốt về mảng tuyển dụng và đào tạo.
Có thể làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
Chịu được áp lực cao trong công việc, có đam mê và tâm huyết với nghề.
Cẩn thận, tỉ mỉ, tận tâm, chủ động, sáng tạo trong công việc.

Quyền lợi

Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm + Phụ cấp cơm 730.000 + Thưởng năng suất.
Có cơ hội được phát triển chuyên môn, nghiệp vụ, bản thân.
Thưởng các dịp Lễ, Tết, Tháng lương 13, chế độ Công Đoàn theo chính sách Công ty.
Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, nghỉ phép năm đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
Đánh giá năng lực và được xem xét tăng lương 1 lần/1 năm, Bảo hiểm sức khỏe tư nhân theo chính sách Công ty.
Có cơ hội được thăng tiến theo chính sách của Công ty.
Có cơ hội được tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của Công ty.
Ưu đãi cho bản thân và gia đình khi sử dụng dịch vụ trong Hệ thống Bệnh viện, ECO, VNVC theo chính sách của Công ty.

Thông tin chung

Thu nhập: Từ 18 - 20 triệu VND

Nơi làm việc

2B Phổ Quang, Phường 2, Quận Tân Bình, TP.HCM

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 10/06/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Chính thức đi vào hoạt động vào tháng 9/2016, Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh là bệnh viện cao cấp áp dụng quy trình khám, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe cho bệnh nhân theo những tiêu chuẩn được áp dụng tại các bệnh viện lớn trên thế giới.Tiếp nối thành công đó Bệnh viện đa khoa Tâm Anh TP. Hồ Chí Minh dự kiến đi vào hoạt động vào Tháng 10.2020. Mong muốn mang đến hệ thống chăm sóc sức khỏe hàng đầu tại TP. Hồ Chí Minh nói riêng và trong cả nước nói chung.

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp bệnh viện đa khoa tâm anh tp. hồ chí minh trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: