1.Tổ chức, điều hành và giám sát hoạt động sản xuất; triển khai kế hoạch sản xuất, bảo đảm sản lượng và tiến độ theo yêu cầu.
2.
Quản lý chất lượng:Kiểm soát chất lượng nguyên liệu, bán thành phẩm và thành phẩm; xử lý sản phẩm không phù hợp, giảm tỷ lệ hàng lỗi.
3.
Quản lý nhân sự:Phân công công việc, bố trí nhân lực theo ca; quản lý, đào tạo và đánh giá năng lực nhân viên; xây dựng đội ngũ kế thừa.
4.
Quản lý thiết bị:Giám sát tình trạng máy móc, thiết bị; tổ chức bảo dưỡng, sửa chữa và cải thiện nhằm nâng cao hiệu suất vận hành.
5.Quản lý nguyên vật liệu:Kiểm soát việc sử dụng nguyên vật liệu, định mức tiêu hao, tồn kho và hạn chế thất thoát, lãng phí.
6. Quản lý chi phí:Kiểm soát chi phí sản xuất, nhân công, điện năng và vật tư; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất.
7. An toàn và môi trường:Chịu trách nhiệm triển khai quy định về an toàn lao động, PCCC, vệ sinh công nghiệp và bảo vệ môi trường trong xưởng.
8.Cải tiến sản xuất:Chủ động nghiên cứu, đề xuất và triển khai các phương án cải tiến công nghệ, quy trình, năng suất và chất lượng sản phẩm.
9.Báo cáo và thực hiện chỉ đạo:Định kỳ báo cáo tình hình hoạt động, kết quả sản xuất và các vấn đề phát sinh; thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
- Môi trường làm việc thoải mái, hòa đồng, có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Hưởng đầy đủ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động và chính sách của công ty (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép lễ Tết, thưởng cuối năm).